Статья 39. Поступление на муниципальную службу

Статья 39. Поступление на муниципальную службу

1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 60 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие квалификационным требованиям замещаемой муниципальной должности муниципальной службы, установленным действующим законодательством.

2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана непосредственной подчиненностью или непосредственной подконтрольностью одного из них другому;

5) отказа от представления сведений о доходах муниципального служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

3. Должности муниципальной службы подразделяются на следующие категории:

1) должности, для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - должности категории "Б";

2) должности, для обеспечения исполнения полномочий органов местного самоуправления Находкинского городского округа, - должности категории "В".

4. Гражданин поступает на муниципальную службу на муниципальную должность категории "Б" на условиях срочного трудового договора на срок полномочий депутата Думы или главы Находкинского городского округа.

5. Гражданин поступает на муниципальную службу на муниципальную должность категории "В" на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

6. Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения и оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления Находкинского городского округа о назначении на муниципальную должность муниципальной службы в соответствии с действующим законодательством.

7. При отсутствии резерва муниципальных служащих на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится конкурс.