Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Спасского муниципального района Приморского края (принят решением Думы Спасского муниципального района от 8 апреля 2005 г. N 45) (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)
- Глава 5. Муниципальная служба Спасского муниципального района (ст.ст. 51 - 83)
- Статья 60. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Статья 60. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Думы Спасского муниципального района Приморского края от 25 сентября 2007 г. N 80 статья 60 настоящего Устава изложена в новой редакции
Статья 60. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
1. При замещении должности муниципальной службы в Спасском муниципальном районе (за исключением должностей муниципальной службы учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающую муниципальную должность) заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается решением Думы Спасского муниципального района. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в Спасском муниципальном районе и порядок ее формирования устанавливаются Думой Спасского муниципального района.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.