Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав Спасского муниципального района Приморского края (принят решением Думы Спасского муниципального района от 8 апреля 2005 г. N 45) (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)
- Глава 5. Муниципальная служба Спасского муниципального района (ст.ст. 51 - 83)
- Статья 64. Отпуск муниципального служащего Спасского муниципального района
Статья 64. Отпуск муниципального служащего Спасского муниципального района
Информация об изменениях:
Решением Думы Спасского муниципального района Приморского края от 25 сентября 2007 г. N 80 статья 64 настоящего Устава изложена в новой редакции
Статья 64. Отпуск муниципального служащего Спасского муниципального района
1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью не менее 30 календарных дней.
4. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 45 календарных дней.
5. Иные дополнительные отпуска предоставляются муниципальным служащим в соответствии с федеральным законодательством.
6. В случаях, предусмотренных федеральными законами, муниципальному служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя (работодателя) может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.