Постановление Губернатора Приморского края от 5 января 2001 г. N 2 "Об утверждении Положения об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края" (утратило силу)

Постановление Губернатора Приморского края
от 5 января 2001 г. N 2
"Об утверждении Положения об управлении государственной службы и
кадров администрации Приморского края"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Приморского края от 5 ноября 2003 г. N 355 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 56 Устава Приморского края

постановляю:

Утвердить Положение об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края (прилагается).

Губернатор края

Е.И. Наздратенко

Положение
"Об управлении государственной службы и кадров администрации Приморского края"
(утв. постановлением Губернатора края от 5 января 2001 г. N 2)

I. Общие положения

1.1. Управление государственной службы и кадров администрации края (далее - Управление) является самостоятельным структурным подразделением администрации Приморского края и для реализации своих функций и задач имеет структуру (приложение) и штатное расписание.

1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации и Приморского края, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Губернатора края, а также настоящим Положением.

1.3. Управление в реализации своей деятельности непосредственно подчиняется Губернатору края и функционально замыкается на вице-губернатора края - руководителя аппарата администрации края.

1.4. Положение об Управлении утверждается Губернатором края.

II. Задачи Управления

Основными задачами Управления являются:

организация государственной службы и развитие всех ее аспектов в администрации Приморского края;

обеспечение реализации основных направлений кадровой политики Губернатора края в органах государственной власти Приморского края;

кадровое обеспечение деятельности аппарата администрации края и структурных подразделений администрации края, не имеющих самостоятельных кадровых служб;

проведение анализа кадровой ситуации в администрации края и осуществление планирования и прогнозирования потребности в кадрах на определенное время;

контроль своевременного приведения содержания Положений о структурных подразделениях администрации края в соответствие с действующей структурой;

осуществление контроля по соблюдению норм законодательства Российской Федерации и Приморского края о государственной и муниципальной службе;

проверка соблюдения государственными служащими администрации края, в том числе замещающими высшие государственные должности, трудового законодательства и ограничений, связанных с государственной службой;

подготовка проектов нормативных правовых актов Приморского края и инструктивно-методических разработок по вопросам государственной службы и кадровой работы;

обеспечение деятельности совета по вопросам государственной службы при Губернаторе края;

обеспечение деятельности совета по геральдике при Губернаторе края;

обеспечение реализации российского законодательства о государственных наградах в Приморском крае;

осуществление контроля по соблюдению единой государственной политики в области геральдики на территории края;

реализация взаимодействия администрации края в сфере переподготовки и повышения квалификации государственных служащих с высшими учебными заведениями, институтами и центрами повышения квалификации и переподготовки кадров;

оказание консультативной помощи по вопросам аттестации персонала, проведения квалификационных экзаменов для служащих, по созданию официальной символики городов и районов края, знаков отличия, геральдических знаков и т.д.;

осуществление взаимодействия администрации края по вопросам государственной службы с соответствующими органами государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

III. Функции Управления

3.1. Управление осуществляет:

подготовку и проработку предложений по структуре администрации края, по вопросам кадровой политики и формированию кадрового состава аппарата администрации края и ее структурных подразделений, по развитию государственной службы в крае, по вопросам награждения граждан государственными и краевыми наградами и по другим вопросам, относящимся к ведению управления;

разработку и обеспечение внедрения единых критериев структурно-функционального построения администрации края;

анализ предложений о формировании новых и реорганизации действующих подразделений в администрации края;

согласование Положений о структурных подразделениях администрации края;

ведение реестра государственных служащих Приморского края;

создание и ведение базы данных систематизированной информации о государственных служащих администрации Приморского края "Кадры";

формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы;

ведение и хранение личных дел государственных служащих;

ведение и хранение трудовых книжек государственных служащих;

участие в ведении персонифицированного учета сотрудников в системе государственного пенсионного страхования;

подготовку и выдачу документов обязательного медицинского страхования;

обеспечение организационных мер по профилактике заболеваний государственных служащих администрации края;

учет военнообязанных государственных служащих администрации края;

оформление документов, необходимых для назначения пенсии и надбавок к государственным пенсиям;

оформление и выдачу удостоверений государственных служащих администрации края и пропусков для должностных лиц, сотрудничающих с администрацией края;

оформление документов о продлении сроков нахождения на государственной службе в администрации края;

оформление документов для представления в комиссию по включению в стаж работы периодов работы в органах исполнительной власти и местного самоуправления, а также времени работы в других организациях для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной службе Приморского края;

оформление документов на получение пособий по временной нетрудоспособности;

корректировку и согласование с профсоюзной организацией Правил внутреннего распорядка администрации края;

ведение справочно-информационных материалов о лицах, замещающих государственные должности в администрации края, и о руководителях муниципальных образований края.

3.2. Управление принимает участие в подготовке для рассмотрения Губернатором края, вице-губернаторами края, а также другими структурными подразделениями администрации края:

законопроектов по вопросам государственной службы, вносимых Губернатором края в Думу Приморского края, в Государственную Думу Федерального собрания Российской Федерации в порядке законодательной инициативы;

заключений по проектам нормативных правовых и иных актов по вопросам государственной службы и кадровой политики администрации края;

аналитических и информационных материалов по вопросам государственной службы и кадровой политики администрации края;

3.3. Для организационного, нормативного и методического обеспечения государственной службы в администрации края Управление:

готовит проекты нормативных и правовых актов по вопросам государственной службы в администрации края;

обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы в администрации края;

организовывает и обеспечивает документационное сопровождение процедуры аттестации государственных служащих администрации края;

организует проверку обстоятельств, препятствующих поступлению граждан на государственную службу в администрацию края и назначению на государственные должности государственной службы;

консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения льгот и ограничений, связанных с государственной службой;

анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих администрации края, организует их переподготовку и повышение квалификации, в том числе в рамках программ международного сотрудничества администрации края;

обеспечивает координацию деятельности муниципальных образований края в вопросах подготовки специалистов в области государственного и муниципального управления;

3.4. В целях обеспечения контроля по соблюдению законодательства Российской Федерации о государственной службе Управление совместно с инспекцией по личному составу администрации края осуществляет проверку соблюдения государственными служащими в администрации края ограничений, связанных с государственной службой;

3.5. Управление решает стоящие перед ним задачи во взаимодействии с отделами и управлениями в составе администрации края, предоставляя им необходимые аналитические, информационные и справочные материалы, подготавливаемые в рамках своей компетенции.

IV. Обеспечение деятельности Управления

4.1. Управление для осуществления своих основных функций имеет право: запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы для реализации предоставленных Управлению полномочий от подразделений администрации края, а также учреждений, организаций и должностных лиц;

пользоваться в установленном порядке банками данных администрации края и иных государственных органов;

использовать государственные, в том числе правительственные, системы связи и коммуникации;

привлекать для осуществления отдельных работ ученых и специалистов;

4.2. Правовое, материально-техническое и транспортное обеспечение деятельности Управления, а также социально-бытовое обеспечение его работников осуществляют соответствующие подразделения администрации края.

V. Руководство Управлением

5.1. Начальник управления государственной службы и кадров администрации края назначается на должность и освобождается от должности Губернатором края по представлению вице-губернатора - руководителя аппарата администрации края.

5.2. Начальник Управления руководит деятельностью Управления и по должности является членом совета по вопросам государственной службы при Губернаторе края.

5.3. Начальник Управления может иметь заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором края по представлению начальника управления, согласованному с вице-губернатором края - руководителем аппарата администрации края.

5.4. Начальник Управления:

представляет Губернатору края на утверждение структуру и штатную численность Управления, согласованную с вице-губернатором края - руководителем аппарата администрации края, а также предложения о выделении Управлению финансовых средств на оплату научно-исследовательских, проектных и экспертных работ за счет средств администрации края;

определяет функции подразделений Управления и утверждает Положения о них и должностные инструкции работников;

представляет вице-губернатору - руководителю аппарата администрации края, кандидатуры для назначения на должность работников Управления;

вносит вице-губернатору края - руководителю аппарата администрации края, предложения о поощрении работников Управления и применении к ним мер дисциплинарного взыскания.

VI. Ответственность руководителей Управления

6.1. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение задач, возложенных на Управление в пределах предоставленных полномочий.

6.2. Заместитель начальника Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него обязанностей.

6.3. Запрещается совмещение функций Управления с функциями хозяйствующих субъектов, а также наделение хозяйствующих субъектов функциями Управления, в том числе и правами органов государственного надзора.