Статья 25. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 25. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы (за месяц, квартал, год) и иных выплат, предусмотренных законами Российской Федерации и Приморского края.

Денежное содержание муниципальными служащими выплачивается за счет средств бюджета соответствующего муниципального образования.

2. Схема должностных окладов, порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к ним; порядок, условия и размеры премирования и оказания материальной помощи устанавливаются нормативными актами муниципальных образований в соответствии с Законом Приморского края "О Едином реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае".

Должностной оклад муниципального служащего устанавливается кратным минимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации, установленному федеральным законодательством, и "Единым реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Приморском крае".

3. Руководители органов местного самоуправления в пределах утвержденных фондов оплаты труда могут самостоятельно:

устанавливать муниципальным служащим надбавки к должностным окладам за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде до 50% должностного оклада;

производить премирование муниципальных служащих в размерах, определяемых в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты деятельности;

оказывать работникам материальную помощь.

4. При утверждении фондов оплаты труда органов местного самоуправления Приморского края предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного работника):

премий - в размере пяти должностных окладов в год;

надбавок за сложность, напряженность, специальный режим работы и высокие достижения в труде - в размере двух должностных окладов в год;

материальной помощи - в размере трех должностных окладов в год.

5. В стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу, дополнительного отпуска, муниципальному служащему за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных должностях) в органах местного самоуправления, органах государственной власти Российской Федерации и бывшего СССР, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах прокуратуры, органах безопасности, партийных и комсомольских органах, Министерства внутренних дел, суде и органах юстиции.

6. Включение в стаж, дающий право на получение надбавки к должностному окладу муниципального служащего за выслугу лет, иных периодов работы (службы) осуществляется в соответствии с федеральными и краевыми законами