Приложение 2. Перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета

Информация об изменениях:

Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 сентября 2006 г. N 476 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к решению

Думы Уссурийского городского округа

от 29 марта 2005 г. N 170

Перечень
и размеры компенсационных и стимулирующих выплат работникам
муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 26 сентября 2006 г.

N п\п	Наименование компенсационных и стимулирующих выплат	Размер
1. Исключен См. текст пункта 1
2. Работникам муниципальных учреждений управления культуры
2.1.	Доплаты:
2.1.1	За рабочий день с разделением смены на две части (с перерывом свыше двух часов)
2.1.2.	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
2.2.	Надбавки:
2.2.1	За выслугу лет в учреждениях культуры и искусства при стаже работы:
2.2.1.1	от 3 до 5 лет включительно	10% тарифной ставки
2.2.1.2	от 5 до 10 лет включительно	20% тарифной ставки
2.2.1.3	свыше 10 лет	40% тарифной ставки
2.2.2	За звание:
2.2.2.1	"Народный артист России"	150% тарифной ставки
2.2.2.2	"Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры"	120% тарифной ставки
2.2.2.3	почетный знак Министерства культуры Российской Федерации "За достижения в культуре"	100% тарифной ставки
2.2.3	За разъездной характер работы:
2.2.4	За сложность или напряженность выполняемой работы
3. Работникам муниципальных учреждений управления образования
3.1.	Повышение оклада:
3.1.1	За работу в специальных (коррекционных) образова- тельных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников сотклонениями в раз- витии (в том числе с задержкой психического разви- тия)	15-20% к тарифной ставке
3.1.2	За работу в учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в#	15-20% к тарифной ставке
3.1.3	За работу в общеобразовательных школах-интернатах	15% к тарифной ставке
3 1.4	За работу в общеобразовательных учреждениях для детей сирот и детей, оставшихся без попечения	20% к тарифной ставке
3.1.5	За ведение занятий в учреждениях, исполняющих уголовное наказание в виде лишения свободы (для учителей вечерней школы N 2)	50-75% к тарифной ставке
3.1.6	Педагогическим работникам лицеев, гимназий	15% к тарифной ставке
3.1.7	Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому, больнице (на основании медицинского заключения)	20% к тарифной ставке
3.1.8	Специалистам психолого-педагогических и медико-пе- дагогических комиссий, логопедических пунктов	20% к тарифной ставке
3.1.9	Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения	на 1 разряд выше
3.1.10	Руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель"	на 1 разряд выше
3.1.11	Работникам образовательных учреждений дополнитель- ного образования детей спортивной направленности (ДЮСШ), имеющим звание "Заслуженный тренер", "За- служенный мастер спорта", "Мастер спорта междуна- родного класса" "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)"	на 1 разряд выше
3.2.	Доплаты:
3.2.1	Учителям, преподавателям за классное руководство (руководство группой):
3.2.1.1	1-4 классов	15% тарифной ставки (оклада)
3.2.1.2	5-11 классов	20% тарифной ставки (оклада)
3.2.2	Учителям за проверку тетрадей:
3.2.2.1	1-4 классы	10% тарифной ставки (оклада)
3.2.2.2	по русскому языку и литературе	15% тарифной ставки (оклада)
3.2.2.3	по математике и иностранному языку	10% тарифной ставки (оклада)
3.2.3	Учителям и преподавателям за заведование кабинетами	10% тарифной ставки (оклада)
3.2.4	За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями	15% тарифной ставки (оклада)
3.2.5	Учителям за заведование:
3.2.5.1	мастерскими	20% тарифной ставки (оклада)
3.2.5.2	комбинированными мастерскими	35% тарифной ставки (оклада)
3.2.6	Учителям за обслуживание вычислительной техники	5% тарифной ставки (ок- лада) за каждый работающий компьютер
3.2.7	Учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом	до 20% тарифной ставки (оклада)
3.2.8	Педагогическим работникам за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в школах, школах-интернатах с количеством классов
3.2.8.1	от 10 до 19	25% тарифной ставки (оклада)
3.2.8.2	от 20 до 29	50% тарифной ставки (должностного оклада)
3.2.8.3	30 и более	100% тарифной ставки (должностного оклада)
3.2.8.4	в учреждениях для детей-сирот в целом на учреждение	50% тарифной ставки (должностного оклада)
3.2.9	За сложность или напряженность выполняемой работы (руководителям, заместителям)	до 50% тарифной ставки (должностного оклада)
3.2.10	Компенсационная доплата учителям за категорию с учетом учебной нагрузки (до момента прекращения финансирования краем)	высшая категория - 30%; первая категория - 20%; вторая категория - 10%; третья категория - 5%
3.2.11	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
3.2.12	За разъездной характер работы учителям, работающим в учебно-консультационных пунктах района	до 20% тарифной ставки
3.3	Надбавки:
3.3.1	За сложность или напряженность выполняемой работы	до 50% тарифной ставки (оклада)
3.3.2	За особые заслуги и награды: знак "Отличник физической культуры и спорта", медаль "80 лет Госкомспорту России"	10% тарифной ставки
3.3.3	Тренерам-преподавателям - за 1 занимающегося, за подготовку высококвалифицированных спортсменов	до 75% тарифной ставки
3.3.4	За классность водителям
3.3.4.1	водители 1 класса	25% должностного оклада
3.3.4.2	водители 2 класса	10% должностного оклада
4. Работникам муниципального учреждения детского оздоровительного лагеря "Надежда"
4.1	Доплаты:
4.1.1	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
4.1.2	За особые заслуги и награды: знак "Отличник физической культуры и спорта", медаль "80 лет Госкомспорту России"	10% тарифной ставки
4.2	Надбавка:
4.2.1	За повышенную ответственность за жизнь и здоровье детей в летний период (руководителю)	100% тарифной ставки (4 летних месяца)
5. Работникам муниципальных учреждений управления здравоохранения
5.1.	Повышение оклада:
5.1.1	Повышение оклада (ставки) за руководство	На 1 разряд - при нали- чии в подразделении до 6 врачебных должностей На 2 разряда - при нали- чии 7 и более врачебных должностей
5.1.2	В связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда	от 15% до 60% тарифной ставки
5.2.	Доплаты:
5.2.1	Доплата за работу в ночное время дежурному персоналу	50% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
5.2.2	Доплата за работу в ночное время персоналу, оказывающему экстренную помощь	100% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
5.2.3	Доплата за совмещение должностей руководителям	25% должностного оклада (замещаемой ставки)
5.2.4	Доплата за выполнение функций главного внештатного специалиста в пределах общего фонда оплаты труда	30% должностного оклада (ставки)
5.2.5	Доплата за рабочий день с разделением смены на части (с перерывом в работе свыше 2-х часов)	Из расчета должностного оклада за отработанное время в эти дни
5.2.6	Доплата за ненормированный рабочий день водителям	25% должностного оклада (ставки)
5.3.	Надбавки:
5.3.1	Надбавка за напряженность в труде руководителям уч- реждений здравоохранения (главным врачам, заведую- щим, начальникам) в пределах фонда оплаты труда	Предельными размерами не ограничивается сроком не более 1 года
5.3.2	Надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения	От 20% до 80% должност- ного оклада (ставки) в соответствии с Приказом Минздрава РФ от 15.10. 1999 г. N 377 "Об ут- верждении положения об оплате труда работников здравоохранения"
5.3.3	Надбавка за условия труда работникам, осуществляющим диагностику ВИЧ-инфицированных	20% оклада (ставки)
5.3.4	За классность водителям
5.3.4.1	водители 1 класса	25% должностного оклада
5.3.4.2	водители 2 класса	10% должностного оклада
5.3.5	Надбавка за сложность и напряженность в работе главным бухгалтерам, бухгалтерам, экономистам	до 100% должностного оклада
5.4.	Прочие выплаты:
5.4.1	За дежурство на дому врачам и среднему мед. персоналу	50% часовой тарифной ставки за каждый час ра- боты, если не было вызова
5.4.2	За дежурство на дому врачам и среднему мед. персоналу	100% часовой тарифной ставки за каждый час времени вызова с учетом времени переезда
5.4.3	Врачам консультантам, не являющимся штатными работниками учреждения	0,15; 0,25; 0,3 к ставке первого разряда тарифной сетки за время консуль- таций (не более 12 часов в месяц)
6. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Думы Уссурийского городского округа, администрации Уссурийского городского округа, младшему обслуживающему персоналу и водителям Думы Уссурийского городского округа, администрации Уссурийского городского округа
6.1.	Надбавки:
6.1.1	За сложность, напряженность, специальный режим ра- боты:
6.1.1.1	работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техни- ческое обеспечение деятельности Думы Уссурийского городского округа, администрации Уссурийского городского округа	до 100% должностного оклада
6.1.1.2	младшему обслуживающему персоналу (рабочим, сторо- жам, дворникам, уборщицам и др.)	до 40% должностного оклада
6.1.1.3	водителям Думы Уссурийского городского округа, ад- министрации Уссурийского городского округа	до 50% должностного оклада
6.1.2	За выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществ- ляющим техническое обеспечение деятельности Думы Уссурийского городского округа, администрации Уссу- рийского городского округа и водителям Думы Уссу- рийского городского округа администрации Уссурийс- кого городского округа:
6.1.2.1	при стаже от 3 до 8 лет	10% должностного оклада
6.1.2.2	при стаже от 8 до 13 лет	15% должностного оклада
6.1.2.3	при стаже от 13 до 18 лет	20% должностного оклада
6.1.2.4	при стаже от 18 до 23 лет	25% должностного оклада
6.1.2.5	при стаже свыше 23 лет	30% должностного оклада
6.1.3	За работу со сведениями, составляющими государст- венную тайну, работникам администрации Уссурийского городского округа, допущенным к государственной тайне на постоянной основе	10%-20% должностного ок- лада в соответствии с постановлением Прави- тельства Российской Фе- дерации от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и ус- ловиях выплаты процент- ных надбавок к должност- ному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан"
6.1.4	За техническое обслуживание автомобилей водителям Думы Уссурийского городского округа, администрации Уссурийского городского округа	50% должностного оклада
6.1.5	За ненормированный рабочий день водителям Думы Ус- сурийского городского округа, администрации Уссу- рийского городского округа	50% должностного оклада
6.1.6	За классность водителям Думы Уссурийского городско- го округа, администрации Уссурийского городского округа:
6.1.6.1	водители 1 класса	25% должностного оклада
6.1.6.2	водители 2 класса	10% должностного оклада
6.2	Ежемесячное премирование:
6.2.1	работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностями осуществляющим техничес- кое обеспечение деятельности Думы Уссурийского го- родского округа администрации Уссурийского городс- кого округа	до 25% должностного оклада
6.2.2	младшему обслуживающему персоналу (рабочим, дворни- кам, сторожам, уборщицам и др.)	до 50% должностного оклада
6.2.3	водителям Думы Уссурийского городского округа, администрации Уссурийского городского округа	до 100% должностного оклада
6.3	Материальная помощь	2 должностных оклада в год
6.4	Доплата за работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за за каждый час работы в ночное время
7. Медицинский вытрезвитель
7.1 Работникам, имеющим воинские и спецзвания:
7.1.1	Надбавки:
7.1.1.1	Надбавка за выслугу лет в системе МВД	от 0,5 до 1 года - 5% должностного оклада от 1 до 2 лет - 10% должностного оклада от 2 до 5 лет - 25% должностного оклада от 5 до 10 лет - 40% должностного оклада от 10 до 15 лет - 45% должностного оклада от 15 до 20 лет - 50% должностного оклада от 20 до 22 лет - 55% должностного оклада от 22 до 25 лет - 65% должностного оклада 25 лет и более - 70% должностного оклада
7.1.1.2	Надбавка за квалификационное звание	Специалист 2 класса - 5% должностного оклада Специалист 1 класса - 8% должностного оклада Специалист 1 класса - наставник - 10% должностного оклада
7.7.1.3	Надбавка за особые условия службы (вредность)	10% оклада
7.1.1.4	Надбавка за сложность, напряженность, специальный режим	120% должностного оклада военнообязанным
7.1.2	Доплаты:
7.1.2.1	За работу в ночное время	35% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
7.1.3	Премии:
7.1.3.1	Ежемесячные премии	25% денежного содержания (оклад + звание)
7.1.3.2	Единовременное денежное вознаграждение по итогам года	3 оклада денежного со- держания в год
7.1.4	Материальная помощь	2 оклада денежного со- держания в год
7.1.5	Компенсационные выплаты:
7.1.5.1	Компенсация на санаторно-курортное лечение	600 руб. сотруднику, 50% на члена семьи к отпуску
7.1.5.2	Компенсация взамен продовольственного пайка	20 руб. в сутки
7.2 Работникам, не имеющим воинских и спецзваний:
7.2.1	Повышение оклада за работу в учреждениях МВД	40%
7.2.2	Надбавки:
7.2.2.1	Надбавка за выслугу лет в системе МВД	От 1 до 2 лет - 5% должностного оклада От 2 до 5 лет - 10% должностного оклада От 5 до 10 лет - 20% должностного оклада От 10 до 15 лет - 25% должностного оклада От 15 до 20 лет - 30% должностного оклада От 20 до 25 лет - 35% должностного оклада Более 25 лет - 40% должностного оклада
7.2.2.2	Надбавка за сложность, напряженность, специальный режим работы	50% должностного оклада вольнонаемным
7.2.2.3	Надбавка за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда (кроме медработников)	10% должностного оклада
7.2.2.4	Надбавка за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда медработников	25% должностного оклада
7.2.3	Доплаты:
7.2.3.1	Доплата за работу в ночное время	50% тарифной ставки за каждый час работы в ночное время
7.2.4	Премии:
7.2.4.1	Ежемесячная премия	25% должностного оклада
7.2.4.2	Единовременное денежное вознаграждение по итогам года	2 должностных оклада в год
7.2.5	Материальная помощь	2 должностных оклада в год
8. Муниципальное предприятие "Уссурийск-Транссигнал"
8.1.	Надбавки:
8.1.1	Надбавки за сложность, напряженность, высокие дос- тижения в труде и специальный режим работы	до 90% должностного ок- лада
8.1.2	Надбавка за выслугу лет в данном учреждении	от 1 до 3 лет - 10% должностного оклада от 3 лет до 8 лет - 15% должностного оклада от 8 лет до 15 лет - 20% должностного оклада свыше 15 лет - 30% должностного оклада
8.1.3	Надбавка за особые условия службы (вредность)	12% должностного оклада
8.1.4	Надбавка за работу в ночное время	35% должностного оклада
8.1.5	За классность водителям:
8.1.5.1	водители 1 класса	25% должностного оклада
8.1.5.2	водители 2 класса	10% должностного оклада
8.2.	Премирование:
8.2.1	Ежемесячная премия	25% должностного оклада
8.3.	Материальная помощь	2 должностных оклада в год
9. Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайной ситуации
9.1	Повышение оклада за работу в системе гражданской обороны
9.1.1	работникам курсов гражданской обороны	20% должностного оклада
9.1.2	водители управления гражданской обороны и чрезвычайной ситуации	40% должностного оклада
9.1.3	работникам 1 разряда	50% должностного оклада
9.1.4	остальные работники управления по делам гражданской обороны и чрезвычайной ситуации	30% должностного оклада
9.1.5	водителям в связи с выполнением всего комплекса ра- бот по ремонту и техническому обслуживанию управля- емого автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания	на 1 разряд выше
9.2	Надбавки
9.2.1	За работу со сведениями, составляющими государственную тайну	20% - работа со сведени- ями, имеющими степень секретности "совершенно секретно" 10% - работа со сведени- ями, имеющими степень секретности "секретно"
9.2.2	Надбавка за стаж работы со сведениями, имеющими степень секретности
9.2.2.1	при стаже от 1 до 5 лет	5% должностного оклада
9.2.2.2	при стаже от 5 до 10 лет	10% должностного оклада
9.2.2.3	при стаже от 10 лет и выше	15% должностного оклада
9.2.3	Надбавка за непрерывную работу в системе граждан- ской обороны:
9.2.3.1	при стаже свыше 1 года	5% должностного оклада
9.2.3.2	при стаже свыше 2 лет	10% должностного оклада
9.2.3.3	при стаже свыше 3 лет	15% должностного оклада
9.2.3.4	при стаже свыше 4 лет	20% должностного оклада
9.2.3.5	при стаже свыше 5 лет	25% должностного оклада
9.2.3.6	при стаже свыше 10 лет	30% должностного оклада
9.2.3.7	при стаже свыше 15 лет	35% должностного оклада
9.2.3.8	при стаже свыше 20 лет	40% должностного оклада
9.2.4	За классность водителям:
9.2.4.1	водители 1 класса	25% должностного оклада
9.2.4.2	водители 2 класса	10% должностного оклада
9.3	Доплаты
9.3.1	Доплата за работу в ночное время	35% должностного оклада за каждый час работы в ночное время
9.4	Премирование:
9.4.1	Премии, материальная помощь и другие стимулирующие выплаты (выплата надбавок за высокие достижения в труде, выполнение особо важных (срочных) работ, за специальный режим работы)	из расчета до 6 месячных повышенных тарифных ставок(окладов) с учетом надбавок и доплат, вып- лачиваемых в соответст- вии с установленными условиями оплаты труда
9.4.2	Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года	в размере двух тарифных ставок (окладов с учетом районного коэффициента и дальневосточных надбавок
10. Централизованные бухгалтерии при управлениях
10.1.	Надбавки:
10.1.1.	За сложный и напряженный режим работы:
10.1.1.1	главный бухгалтер, заместитель гл. бухгалтера, руководитель группы	150% тарифной ставки
10.1.1.2	другие работники	60%-90% тарифной ставки
10.1.2	За выслугу лет в данном учреждении:
10.1.2.1	при стаже 1-5 лет	10% тарифной ставки
10.1.2.2	при стаже 5-10 лет	15% тарифной ставки
10.1.2.3	при стаже 10-15 лет	20% тарифной ставки
10.1.2.4	при стаже свыше 15 лет	30% тарифной ставки
10.2	Премии ежемесячные	25% тарифной ставки
10.3	Материальная помощь	2 должностных оклада в год к отпуску
11. Исключен См. текст пункта 11
12. Общеотраслевые выплаты для работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета
12.1	Доплаты:
12.1.1	Доплаты, повышение ставок заработной платы (окла- дов) за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда	До принятия Правительст- вом Российской Федерации Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда доплаты производятся в соответ- ствии с действующими нормативно-правовыми ак- тами Российской Федера- ции
12.1.2	Оплата за работу в выходной и праздничный день	Работа в выходной и не- рабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере
12.1.3	За совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ в пре- делах рабочего времени	По соглашению сторон трудового договора
12.2	Премии и другие поощрительные выплаты	Устанавливаются коллек- тивными договорами
13. Муниципальное учреждение "Административно-хозяйственное управление" администрации Уссурийского городского округа
13.1.	Доплаты
13.1.1	За работу в ночное время	40% часовой тарифной ставки (оклада) за каж- дый час работы в ночное время
13.1.2	Водителям за ненормированный рабочий день	50% должностного оклада
13.2.	Надбавки
13.2.1	Надбавка за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (особые условия):	до 70% тарифной ставки (оклада)
13.2.1.1	водителям, уборщицам	до 50% тарифной ставки (оклада)
13.2.1.2	остальным работникам	до 70% тарифной ставки (оклада)
13.2.2	Отдельным работникам за работу со сведениями, сос- тавляющими государственную тайну	10%-20% должностного ок- лада в соответствии с Постановлением Прави- тельства Российской Фе- дерации от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и ус- ловиях выплаты процент- ных надбавок к должност- ному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан"
13.2.3	За выслугу лет в данном учреждении
	от 3 до 8 лет	10% тарифной ставки (оклада)
	от 8 до 13 лет	15% тарифной ставки (оклада)
	от 13 до 18 лет	20% тарифной ставки (оклада)
	от 18 до 23 лет	25% тарифной ставки (оклада)
	свыше 23 лет	30% тарифной ставки (оклада)
13.2.4	За классность водителям
	водители 1 класса	25% должностного оклада
	водители 2 класса	10% должностного оклада
13.2.5	Водителям за техническое обслуживание автомобиля (при отсутствии базы технического обслуживания)	До 50% должностного ок- лада
13.2.6	Персональная надбавка к должностному окладу отдель- ных работников	до 50% должностного ок- лада
13.3.	Премии и другие поощрительные выплаты
13.3.1	Ежемесячная премия по итогам производственной дея- тельности за месяц (за основные результаты хозяйст- венной деятельности)
13.3.1.1	водителям	до 100% тарифной ставки (оклада)
13.3.1.2	остальным работникам	до 50% должностного ок- лада
13.3.2	Иные премии и поощрительные выплаты (в пределах экономии фонда оплаты труда)	Устанавливаются коллек- тивными договорами, ло- кальными нормативными актами