Постановление Администрации Приморского края от 1 августа 2007 г. N 176-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 09 февраля 2007 года N 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Администрации Приморского края"

Изменения дополняют перечень вакантных должностей государственной гражданской службы должностями аппарата Губернатора Приморского края.

Уточняется, что конкурсная комиссия проводит конкурс на замещение вакантной должности.

В новой редакции изложен порядок работы конкурсной комиссии.

Конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включению в кадровый резерв органов исполнительной власти, аппарата Губернатора, аппарата Администрации Приморского края формируется по решению Администрации Приморского края.

Перечисляются нормативные акты, которыми руководствуется в своей работе комиссия; её функции; состав; порядок заседания и принятия решений; обязанности председателя и секретаря комиссии.

В новой редакции изложена методика проведения конкурса.

Целью разработанной методики проведения конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для работы в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе публикуется объявление в газете "Приморская газета" о приеме документов, а также размещается информация на сайте Администрации Приморского края. Осуществляется прием и регистрация документов от кандидатов, проверка документов на соответствие установленным требованиям. Выдается расписка о приеме документов.

К участию в конкурсе допускаются граждане, отвечающие установленным квалификационным требованиям и представившие в определенный срок все необходимые документы.

Конкурсная комиссия анализирует допущенные к конкурсу документы кандидатов и утверждает список кандидатов для участия в конкурсе.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после завершения первого этапа и сообщается не позднее чем за 15 дней до его начала кандидатам, допущенным к участию в конкурсе.

На втором этапе конкурса проводятся конкурсные процедуры, оценка и сравнение кандидатов по профессионально значимым критериям.

Конкурсные процедуры для каждой конкретной должности, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности, на замещение которой претендуют кандидаты, предлагаются руководителем государственного органа.

Перечисляются способы оценки кандидатов. Может быть использована балльная система оценки.

По результатам конкурса принимается решение.

Постановление Администрации Приморского края от 1 августа 2007 г. N 176-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 09 февраля 2007 года N 26-па "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Приморского края и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти Приморского края, аппарата Администрации Приморского края"

Текст Постановления опубликован в газете "Приморская газета" от 7 августа 2007 г. N 58 (121), в "Сборнике нормативных правовых актов Губернатора Приморского края и Администрации Приморского края" от 6 августа 2007 г. N 19 (часть 1)