Статья 1

Статья 1

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 31 марта 2016 г. N 253-Р статья 1 приложения дополнена пунктом 1.1

1.1. Оплата труда муниципального служащего, за исключением муниципального служащего, исполняющего обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, производится за счет средств бюджета Партизанского городского округа. Оплата труда муниципального служащего, исполняющего обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, осуществляется за счет средств субвенций, передаваемых бюджету Партизанского городского округа.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в Партизанском городском округе устанавливаются согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, в зависимости от стажа муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

а) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

ГАРАНТ:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 29 октября 2007 г. N 476 статья 1 настоящего Положения дополнена пунктом 3.1

3.1. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы, в соответствии о Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", включаются периоды работы на:

1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностях муниципальной службы);

2) муниципальных должностях;

3) государственных должностях Российской Федерации и государственных должностях субъектов Российской Федерации;

4) должностях государственной гражданской службы, воинских должностях и должностях правоохранительной службы (государственных должностях государственной службы);

5) иные периоды, которые учитываются при исчислении стажа государственной гражданской службы Приморского края.

Основанием для издания распоряжения о выплате надбавки за выслугу лет являются записи в трудовой книжке, справки из военного комиссариата, другие документы, подтверждающие факт работы на должностях, дающих право на получение надбавки за выслугу лет.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

а) по высшим должностям муниципальной службы - до 180 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям муниципальной службы - до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям муниципальной службы - до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям муниципальной службы - до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;

ГАРАНТ:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 29 октября 2007 г. N 476 статья 1 настоящего Положения дополнена пунктом 4.1

4.1. Гражданину, впервые принимаемому на муниципальную службу и не

имеющему опыта работы по специализации муниципальных должностей, устанавливается минимальный размер надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе должностей.

Минимальный размер надбавки по соответствующей группе должностей определяется максимальным размером надбавки по нижеследующей группе должностей.

Гражданину, принимаемому на муниципальную службу, имеющему стаж и опыт работы по специализации муниципальных должностей, опыт работы на соответствующих должностях в органах государственной власти и органах местного самоуправления, может устанавливаться надбавка за особые условия муниципальной службы до максимального размера соответствующей группы муниципальных должностей.

Муниципальному служащему при переводе в результате изменения структуры или штатного расписания на нижестоящую должность устанавливается максимальный размер надбавки за особые условия муниципальной службы по соответствующей группе муниципальных должностей.

Руководитель органа местного самоуправления на основании представления вышестоящих по отношению к муниципальному служащему должностных лиц может принимать решение о повышении надбавки за особые условия муниципальной службы:

до среднего размера - при нахождении на муниципальной должности соответствующей группы свыше одного года;

до максимального размера - при нахождении на муниципальной должности соответствующей группы свыше трех лет".

Основанием для изменения размера надбавки за особые условия муниципальной службы служат также результаты аттестации муниципального служащего.

Руководитель органа местного самоуправления с учетом рекомендаций аттестационной комиссии может принимать решение об изменении размера надбавки за особые условия муниципальной службы.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска составляет два должностных оклада, а материальной помощи - один должностной оклад.

ГАРАНТ:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 29 октября 2007 г. N 476 статья 1 настоящего Положения дополнена пунктом 6.1

6.1. Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год по его личному заявлению.

В случае не использования муниципальным служащим своего права на отпуск в текущем году, единовременная выплата производится в конце года.

ГАРАНТ:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 29 октября 2007 г. N 476 статья 1 настоящего Положения дополнена пунктом 6.2

6.2. Материальная помощь муниципальному служащему оказывается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада с начислением районного коэффициента и процентной надбавки.

Материальная помощь оказывается, как правило, при предоставлении работнику ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

В случае разделения ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части материальная помощь оказывается при предоставлении любой из частей указанного отпуска. В индивидуальном порядке могут быть рассмотрены заявления на выплату материальной помощи по уважительным причинам.

Материальная помощь не оказывается работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работникам, увольняемым по собственному желанию, сокращению штатов, переводу на другую работу, по другим основаниям оказание материальной помощи в году увольнения осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до даты увольнения. В случае, если указанным работникам материальная помощь была уже оказана, то она подлежит удержанию за неотработанные полные месяцы от даты увольнения до конца рабочего года.

Работникам, вышедшим на работу из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, из длительного отпуска без сохранения денежного содержания оказание материальной помощи осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.

7. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

8. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 31 марта 2016 г. N 253-Р в пункт 9 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим начисляются районный коэффициент в размере 1,3. и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Думы Партизанского городского округа Приморского края от 29 апреля 2016 г. N 270-Р пункт 9.1 приложения изложен в новой редакции

9.1. На денежное содержание и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в администрации Партизанского городского округа и исполняющим обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий по государственной регистрации актов гражданского состояния на территории Партизанского городского округа, начисляется районный коэффициент в размере 1.2.