Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края
от 23 августа 2007 г. N 659
"О Положении "Об аттестации муниципальных служащих
Дальнегорского городского округа"
21 марта 2014 г., 27 января 2017 г.
Рассмотрев представленный администрацией Дальнегорского городского округа проект Положения "Об аттестации муниципальных служащих Дальнегорского городского округа" во 2 и 3-м чтениях, принимая во внимание решения постоянных комиссий, Дума Дальнегорского городского округа
решила:
1. Утвердить Положение "Об аттестации муниципальных служащих Дальнегорского городского округа" (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".
И.о. главы Дальнегорского городского округа |
В. Колосков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.
Аттестация муниципального служащего проводится 1 раз в 3 года.
Определены муниципальные служащие, не подлежащие аттестации.
Для проведения аттестации муниципальных служащих правовым актом органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа формируется аттестационная комиссия. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие.
Сроки проведения аттестации, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, а также график проведения аттестации утверждаются руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа городского округа и доводятся до сведения аттестуемых муниципальных служащих не позднее, чем за 1 месяц до проведения аттестации.
Заседание аттестационной комиссии созывается председателем комиссии.
По результатам аттестации муниципального служащего, аттестационная комиссия принимает решение о соответствии замещаемой должности муниципальной службы либо о не соответствии замещаемой должности муниципальной службы.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист.
В течение 1 месяца после проведения аттестации, по ее результатам, представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:
- о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;
- о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;
- о направлении отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.
В приложениях приведены формы: отзыва о муниципальном служащем; аттестационного листа муниципального служащего.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово".
Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 23 августа 2007 г. N 659 "О Положении "Об аттестации муниципальных служащих Дальнегорского городского округа"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Трудовое слово"
Текст решения опубликован в газете "Трудовое слово" от 15 сентября 2007 г. N 228-230 (11052-11054)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 31 мая 2018 г. N 116
Изменения вступают в силу с 7 июня 2018 г.
Решение Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 21 марта 2014 г. N 223 (в редакции решения Думы Дальнегорского городского округа Приморского края от 27 января 2017 г. N 545)
Изменения вступают в силу после дня официального опубликования названного решения