Статья 10. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателем)

Статья 10. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателем)

1. В течение 1 месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодатель) принимает одно из следующих решений:

1) о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе;

2) о понижении муниципального служащего в должности с его согласия;

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 21 марта 2014 г. N 223 пункт 3 части 1 статьи 10 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) о направлении отдельных муниципальных служащих на получение дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации.

Информация об изменениях:

Решением Думы Дальнереченского городского округа Приморского края от 21 марта 2014 г. N 223 в пункт 2 статьи 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевод с его согласия на другую должность муниципальной службы представитель нанимателя (работодатель) может в срок не более 1 месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. В данный срок не засчитывается время болезни муниципального служащего, а также пребывание его в отпуске.