Статья 2. Денежное содержание

Статья 2. Денежное содержание

1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Тернейского городского поселения производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации Тернейского городского поселения устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах:

от 1 года до 5 лет - 10

от 5 до 10 лет - 15

от 10 до 15 лет - 20

свыше 15 лет - 30

4. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается Главой Тернейского городского поселения в следующих размерах:

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачиваемой в соответствии с действующим законодательством РФ.

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов, а материальной помощи - не более одного должностного оклада.

7. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется главой Тернейского городского поселения.

8. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.