Статья 2

Статья 2

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".

2. Предельный норматив размера должностного оклада муниципального служащего устанавливается в зависимости от численности населения муниципального образования согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Закону.

3. Предельный норматив надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

4. Предельный норматив надбавки за особые условия муниципальной службы не может превышать:

по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

6. Предельный норматив единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов, а материальной помощи - не более одного должностного оклада.

7. Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя (работодателем).

8. Предельный норматив размера ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего устанавливается согласно приложениям 4 и 5 к настоящему Закону.

9. Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.