Статья 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 27 мая 2013 г. N 47 (в редакции Решения Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 29 октября 2014 г. N 22) в статью 1 приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 1. Общие положения

1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

2. Конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы должен обеспечивать право равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

3. Конкурс в органе местного самоуправления городского округа проводится для замещения высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления, при наличии вакантной должности (не замещенной муниципальным служащим) за исключением случаев предусмотренных настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 2 ноября 2016 г. N 68-НПА в пункт 3.1 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня обнародования названного решения и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 10 мая 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Настоящее Положение не распространяется при назначении на должности главы городского округа, осуществляющего полномочия на основании контракта, председателя и аудитора Контрольно-счетной палаты городского округа.

3.2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на должности муниципальной службы, замещаемые на определенный срок для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего должность муниципальной службы;

2) при заключении срочного трудового договора;

3) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве;

4) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:

а) предоставления муниципальному служащему, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, иной должности муниципальной службы, соответствующей его квалификации и не противопоказанной по состоянию здоровья;

б) предоставления муниципальному служащему при сокращении должностей муниципальной службы или ликвидации органа местного самоуправления городского округа возможности замещения иной должности муниципальной службы в том же органе местного самоуправления либо в другом органе местного самоуправления с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа муниципальной службы или работы (службы) по специальности;

в) реорганизации органа местного самоуправления городского округа или изменении его структуры.";

4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе соответствующий орган местного самоуправления городского округа не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в газете "Спасск", а также размещает информацию о проведении конкурса на сайте городского округа.

В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с частью 2 статьи 2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта городского округа).

На сайте городского округа размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения муниципальной службы, проект трудового договора, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с частью 2 статьи 2 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.

5. При проведении конкурсов кандидатам должно гарантироваться равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

6. Исключена.

Информация об изменениях:

См. текст части 6