Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Конкурс на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Законом Приморского края от 4.06.2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".

2. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей должен обеспечивать право равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

3. Конкурс объявляется руководителем органа местного самоуправления городского округа только на вакантную должность, за исключением должностей, назначение на которые согласно Уставу городского округа производится по согласованию с Думой городского округа. Вакантной должностью является должность, не замещенная муниципальным служащим, предусмотренная в штатном расписании органов местного самоуправления.

4. Основными задачами конкурса являются:

1) совершенствование деятельности органа местного самоуправления по подбору кадров муниципальных служащих;

2) отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;

3) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

5. При проведении конкурсов кандидатам должно гарантироваться равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

6. Информация о дате и месте проведения конкурса на замещение вакантной должности подлежит обязательному опубликованию не позднее, чем за 20 календарных дней до даты проведения конкурса.