Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Приморского края от 5 марта 2007 г. N 44-КЗ "Об административных правонарушениях в Приморском крае"
- Глава 8. Административные правонарушения на транспорте
- Статья 8.1. Нарушение нормативных правовых актов Приморского края и муниципальных правовых актов в области организации транспортного обслуживания населения
Статья 8.1. Нарушение нормативных правовых актов Приморского края и муниципальных правовых актов в области организации транспортного обслуживания населения
Информация об изменениях:
Законом Приморского края от 9 августа 2007 г. N 120-КЗ статья 8.1 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона Приморского края
Статья 8.1. Нарушение нормативных правовых актов Приморского края и муниципальных правовых актов в области организации транспортного обслуживания населения
1. Нарушение нормативных правовых актов Приморского края в области организации транспортного обслуживания населения в пригородном и межмуниципальном сообщении -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от тридцати до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двухсот до шестисот минимальных размеров оплаты труда.
2. Нарушение муниципальных правовых актов в области организации транспортного обслуживания населения в границах поселения, городского округа, между поселениями в границах муниципального района -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одного до пяти минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от двадцати до сорока минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда.