Статья 2.1

Статья 2.1

1. Фонд оплаты труда председателя представительного органа, главы муниципального образования, иного выборного должностного лица местного самоуправления, депутата, члена выборного органа местного самоуправления формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного вознаграждения, установленного с соблюдением требований приложения 1 к настоящему Закону;

2) ежемесячного денежного поощрения в размере не более 36 ежемесячных денежных вознаграждений;

3) ежеквартального денежного поощрения в размере не более 4 ежемесячных денежных вознаграждений;

4) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска не более 2 ежемесячных денежных вознаграждений;

5) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 ежемесячных денежных вознаграждений;

6) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных настоящей статьей, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований приложений 2 и 3 к настоящему Закону;

2) ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;

8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.