Статья 44. Основания прекращения муниципальной службы

Увольнение муниципального служащего, помимо оснований, предусмотренных федеральным законодательством о труде, может быть осуществлено по инициативе руководителя органа местного самоуправления Находкинского городского округа в случаях:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего действующим законодательством;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

5) лишения его вступившим в законную силу решением суда права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока.

<< Статья 43. Гарантии муниципального служащего		Глава 5. >> Муниципальные правовые акты Находкинского городского округа (ст.ст. 45 - 51)
	Содержание Решение Находкинской городской Думы Приморского края от 18 мая 2005 г. N 390 "Об утверждении Устава Находкинского городского...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.