Решение Думы г. Владивостока от 21 августа 2008 г. N 103 "О принятии муниципального правового акта города Владивостока "Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Владивостоке" (с изменениями и дополнениями)

Решение Думы г. Владивостока
от 21 августа 2008 г. N 103
"О принятии муниципального правового акта города Владивостока
"Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров
и соглашений в городе Владивостоке"

С изменениями и дополнениями от:

1 августа 2017 г.

В соответствии с главой 7 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока Дума города Владивостока

решила:

1. Принять муниципальный правовой акт города Владивостока "Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в городе Владивостоке".

2. Направить указанный муниципальный правовой акт главе города Владивостока для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

Председатель Думы

В.М. Розов

Муниципальный правовой акт г. Владивостока
"Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров
и соглашений в городе Владивостоке"

Муниципальным правовым актом г. Владивостока от 1 августа 2017 г. N 352-МПА настоящий муниципальный правовой акт признан утратившим силу

Информация об изменениях:

См. текст муниципального правового акта в предыдущей редакции

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Установлено, что уведомительная регистрация коллективных договоров распространяется на организации всех организационно-правовых форм с численностью до 800 человек и индивидуальных предпринимателей.

Целью уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений является:

выявление условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и принятие мер по предотвращению применения работодателем (работодателями) указанных условий;

создание условий для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений;

оказание консультационной помощи организациям и индивидуальным предпринимателям в разработке коллективных договоров и соглашений.

Коллективные договоры и соглашения в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в уполномоченный орган администрации города

Уполномоченный орган в течение десяти дней с момента поступления документов проводит правовую экспертизу коллективных договоров и соглашений на соответствие действующему законодательству.

Решение вступает в силу со дня его принятия. Муниципальный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.