Приложение. Порядок предоставления оплачиваемого отпуска главе городского округа, председателю думы городского округа, депутату думы городского округа, осуществляющему полномочия на постоянной основе

Приложение

к решению

Думы городского округа

ЗАТО Большой Камень

от 25 сентября 2007 N 63

Порядок
предоставления оплачиваемого отпуска главе городского округа,
председателю думы городского округа, депутату думы городского округа,
осуществляющему полномочия на постоянной основе

Настоящий Порядок регулирует правоотношения по предоставлению оплачиваемого отпуска главе городского округа, председателю Думы городского округа, депутату Думы городского округа, осуществляющему полномочия на постоянной основе (далее - депутат).

1. Главе городского округа, председателю Думы городского округа, депутату предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

2. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется главе городского округа, председателю Думы городского округа, депутатам продолжительностью 30 календарных дней.

3. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются главе городского округа, председателю Думы городского округа, депутату продолжительностью:

1) 8 календарных дней за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

2) 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.

4. Стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск определяется в соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ.

5. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы со дня начала исполнения полномочий в установленном порядке главой городского округа, председателем Думы городского округа, депутатом.

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Решение о предоставлении отпуска, в том числе части отпуска, главе городского округа, председателю Думы городского округа принимается ими самостоятельно. Решение о предоставлении отпуска депутату принимается председателем Думы городского округа в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

6. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска производится в порядке и по основаниям, предусмотренными статьей 124 Трудового кодекса РФ.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям, при этом, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

8. Решение об отзыве из отпуска в отношении главы городского округа, председателя Думы городского округа принимается ими самостоятельно.

Отзыв из отпуска депутата производится только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору депутата в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

9. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 30 календарных дней, по распоряжению главы городского округа, председателя Думы городского округа может быть замена денежной компенсацией при наличии средств фонда на оплату труда, указанных должностных лиц.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 30 календарных дней, по письменному заявлению депутата на основании распоряжения председателя Думы городского округа может быть заменена денежной компенсацией при наличии средств фонда на оплату труда депутатов, осуществляющих полномочия на постоянной основе.

10. При прекращении полномочий главе городского округа, председателю Думы городского округа, депутату выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления начисленной заработной платы (денежного содержания) на 3 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).