Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 августа 2008 г. N 856 "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Уссурийского городского округа Приморского края" (с изменениями и дополнениями)
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края
от 26 августа 2008 г. N 856
"О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы Уссурийского городского округа"
С изменениями и дополнениями от:
6 апреля 2009 г., 29 марта 2013 г., 28 апреля, 29 сентября, 27 октября 2015 г., 19 июля, 29 ноября 2016 г.
Заслушав и обсудив информацию главного специалиста, юриста аппарата Думы Уссурийского городского округа (Кудашкин) о Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Уссурийского городского округа, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь статьями 22, 52 Устава Уссурийского городского округа, Дума Уссурийского городского округа
решила:
1. Принять решение "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Уссурийского городского округа".
2. Направить указанное решение Думы главе Уссурийского городского округа (Рудица) для подписания и обнародования.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
|
Председатель Думы |
Н.Н. Рудь |
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края
"О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы Уссурийского городского округа"
С изменениями и дополнениями от:
6 апреля 2009 г., 29 марта 2013 г., 28 апреля, 29 сентября, 27 октября 2015 г., 19 июля, 29 ноября 2016 г.
Принято Думой Уссурийского городского округа 26 августа 2008 года
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь статьями 22, 52 Устава Уссурийского городского округа:
1. Принять Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Уссурийского городского округа (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Глава Уссурийского городского округа |
С.П. Рудица |
2 сентября 2008 года
N 856-НПА
Приложение
к решению
Думы Уссурийского
городского округа
от 2 сентября 2008 г. N 856-НПА
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной
службы Уссурийского городского округа
С изменениями и дополнениями от:
6 апреля 2009 г., 29 марта 2013 г., 28 апреля, 27 октября 2015 г., 19 июля, 29 ноября 2016 г.
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Приморского края от' 4 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" определяет условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
2. Заключению трудового договора предшествует конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
3. Конкурс в органах местного самоуправления объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы в соответствующем органе.
4. Конкурс не проводится:
Информация об изменениях:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 октября 2015 г. N 284-НПА подпункт "а" изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения
а) при назначении на должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность в Уссурийском городском округе, установленные законодательством Приморского края;
б) при заключении срочного трудового договора;
в) при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им Должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;
г) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
д) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы.
5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы (далее по тексту именуемые "граждане").
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
6. Орган местного самоуправления не позднее, чем за 21 день до дня проведения конкурса публикует объявление в официальном источнике для опубликования нормативно-правовых актов местного самоуправления о приеме документов для участия в конкурсе.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности муниципальной службы; требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности; место и время приема документов; перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 настоящего Положения; срок, до истечения которого принимаются указанные документы; дата, время, место, форма проведения конкурса, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта).
Информация об изменениях:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 сентября 2015 г. N 251-НПА пункт 7 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
а) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
в) паспорт;
г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
Информация об изменениях:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 19 июля 2016 г. N 452-НПА подпункт "л" приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения
л) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона Российской Федерации от 02.03.2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Информация об изменениях:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 19 июля 2016 г. N 452-НПА пункт 7 приложения дополнен подпунктом "м", вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями и запретами, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
9. Документы, указанные в пункте 7 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 20 дней со дня опубликования объявления об их приеме.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме.
10. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, или явился только один кандидат, представитель нанимателя (работодатель) может принять решение о проведении повторного конкурса.
Информация об изменениях:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 ноября 2016 г. N 519-НПА в пункт 11 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения
11. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы распоряжением представителя нанимателя (работодателя) образуется конкурсная комиссия. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы, а также методика проведения конкурса определяются правовым актом органа местного самоуправления.
Количественный состав конкурсной комиссии определяется в количестве пяти человек.
12. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решений.
13. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
14. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о муниципальной службе.
15. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
16. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов.
17. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
Информация об изменениях:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 28 апреля 2015 г. N 162-НПА пункт 18 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения
18. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы, с учетом требований действующего законодательства в сфере противодействия коррупции.
19. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
Приложение
к Положению
о конкурсе на замещение
вакантной должности
муниципальной службы
Уссурийского городского округа
Анкета
Информация об изменениях:
См. текст приложения
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Положение определяет условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.
Конкурс обеспечивает конституционное право граждан, на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе.
В ходе конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
Конкурс не проводится:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности муниципальной службы;
- при заключении срочного трудового договора;
- при назначении муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случае невозможности в соответствии с медицинским заключением исполнения им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, сокращения замещаемой им должности, реорганизации, ликвидации органа местного самоуправления или изменения его структуры;
- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе;
- при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей муниципальной службы, по решению руководителя органа местного самоуправления городского округа.
Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 августа 2008 г. N 856 "О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы Уссурийского городского округа Приморского края"
Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия
Решение N 856-НПА, принятое настоящим решением, вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 октября 2024 г. N 66-НПА
Изменения вступают в силу с 29 октября 2024 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 февраля 2024 г. N 1037-НПА
Изменения вступают в силу с 12 марта 2024 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 25 апреля 2023 г. N 835-НПА
Изменения вступают в силу с 27 апреля 2023 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 14 апреля 2021 г. N 391-НПА
Изменения вступают в силу с 16 апреля 2021 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 26 января 2021 г. N 345-НПА
Изменения вступают в силу с 29 января 2021 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 28 июля 2020 г. N 254-НПА
Изменения вступают в силу с 31 июля 2020 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 24 декабря 2019 г. N 149-НПА
Изменения вступают в силу с 27 декабря 2019 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 28 мая 2019 г. N 1023-НПА
Изменения вступают в силу с 31 мая 2019 г.
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 ноября 2016 г. N 519-НПА
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 19 июля 2016 г. N 452-НПА
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 27 октября 2015 г. N 284-НПА
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 сентября 2015 г. N 251-НПА
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 28 апреля 2015 г. N 162-НПА
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 марта 2013 г. N 712-НПА
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования
Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 апреля 2009 г. N 10-НПА