Приложение 2. Положение об установлении оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа

Приложение 2

Положение
об установлении оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа
(утв. решением Думы Артемовского городского округа
от 26 июня 2007 г. N 537)

С изменениями и дополнениями от:

24 апреля 2008 г.

Информация об изменениях:

Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 24 апреля 2008 г. N 689 в преамбулу настоящего Положения внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04 июня 2007 года N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Законом Приморского края от 04 июня 2007 года N 85-КЗ "О внесении изменений в Закон Приморского края "О предельных нормативах размера оплаты труда муниципальных служащих в муниципальных образованиях Приморского края", Уставом Артемовского городского округа устанавливается порядок оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа (далее - муниципальных служащих).

Настоящее Положение не распространяется на нормативы размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, а также систему оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений Артемовского городского округа.

1. Оплата труда муниципального служащего

1.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, установленных в соответствии с Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае".

1.2. На денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.

1.3. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, выплачивается за счет средств бюджета Артемовского городского округа.

2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы

2.1. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с предельными нормативами, установленными законом Приморского края.

2.2. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы, ежегодно индексируются с учетом изменения размера должностных окладов по соответствующей должности гражданской государственной службы Приморского края.

3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты

3.1. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с порядком, установленным соответствующим органом местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе не может превышать:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы не может превышать:

по высшим должностям муниципальной службы - 180 процентов должностного оклада;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов должностного оклада;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов должностного оклада;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов должностного оклада;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска составляет не более двух должностных окладов;

5) материальная помощь в размере не более одного должностного оклада;

6) ежемесячное денежное поощрение муниципального служащего устанавливается руководителем соответствующего органа местного самоуправления, в соответствии с порядком, установленным соответствующим органом местного самоуправления, не выше предельных нормативов, установленных законом Приморского края.

3.2. За выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются премии, порядок выплаты которых определяется нормативным правовым актом соответствующего органа местного самоуправления с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления. Максимальный размер выплаты такой премии не ограничивается.

3.3. Предельный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых лицу, замещающему должность муниципальной службы, не может превышать максимальный размер надбавок и иных выплат, устанавливаемых для лица, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Приморского края.

4. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц,
замещающих должности муниципальной службы

4.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом предельных нормативов, установленных законом Приморского края, и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов, установленных с соблюдением требований закона Приморского края;

2) ежемесячных денежных поощрений в размере не более 30 должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере не более 3 должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере не более 13 должностных окладов;

5) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере не более 1,5 должностных окладов;

6) премий за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более 2 должностных окладов;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере не более 3 должностных окладов;

8) средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

4.2. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления Артемовского городского округа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 4.1 настоящего раздела.

5. Заключительные положения

Применение установленного настоящим Положением порядка назначения и размеров денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, к лицам, замещавшим муниципальные должности, осуществляется на основании письменного уведомления руководителя соответствующего органа местного самоуправления Артемовского городского округа об изменении существенных условий их трудового договора, которые вступают в силу через два месяца с момента уведомления.