Статья 37. Материальное и социальное обеспечение сотрудников палаты

Статья 37. Материальное и социальное обеспечение сотрудников палаты

Органы местного самоуправления принимают необходимые меры по материальному и социальному обеспечению сотрудников палаты, являющихся муниципальными служащими.

Председателю палаты, замещающему муниципальную должность категории "А", устанавливаются денежное вознаграждение и надбавки к нему в размере денежного вознаграждения заместителя главы города.

Заместителю (заместителям) председателя палаты, замещающему муниципальную должность категории "Б", устанавливаются денежное вознаграждение и надбавки к нему в размере денежного вознаграждения руководителя подразделения администрации и надбавок к нему.

Аудитору (аудиторам) палаты, замещающему муниципальную должность муниципального образования категории "В", устанавливаются денежное вознаграждение и надбавки к нему в размере денежного вознаграждения главного специалиста администрации и надбавок к нему.

Денежное вознаграждение лиц, замещающих муниципальные должности, индексируется в размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих.

Оплата труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности палаты, производится в размерах и пределах, установленных для соответствующих работников администрации.

Медицинское, санаторно-курортное, бытовое и транспортное обслуживание председателя палаты, заместителя (заместителей) председателя палаты и аудиторов палаты производится в порядке и на условиях, установленных соответственно для заместителя главы администрации, руководителя подразделения администрации, главного специалиста администрации.