Распоряжение Муниципального учреждения Администрация городского округа ЗАТО г. Фокино Приморского края от 31 марта 2009 г. N 152-ра "Об утверждении Положения об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино"

Приложение. Положение об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино, а также в период ее прохождения

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае"

1. Утвердить Положение об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино, а также в период ее прохождения (прилагается).

2. Главному редактору Муниципального унитарного предприятия Редакция телепрограмм "Тихоокеанское телевидение" г. Фокино Пятенко Л.П. опубликовать настоящее распоряжение.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на начальника отдела кадров администрации городского округа ЗАТО город Фокино Борисову Т.П.

Глава городского округа ЗАТО город Фокино

Г.И. Бучирин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение определяет порядок организации проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также проверки соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, установленных федеральным и краевым законодательством.

Действие настоящего Положения не распространяется на отношения, связанные с организацией проверки сведений о полученных гражданином (муниципальным служащим) доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера.

Установлены следующие основания для организации проведения проверки:

- поступление гражданина на муниципальную службу;

- получение от правоохранительных, налоговых и иных государственных органов информации о предоставлении муниципальным служащим недостоверных или неполных сведений, а также информации о нарушении установленных федеральным и краевым законодательством запретов и ограничений, связанных с прохождением муниципальной службы.

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, указывающих, что муниципальный служащий сообщил о себе неполные или недостоверные сведения, либо нарушил ограничения или запреты в период прохождения им муниципальной службы, кадровая служба направляет представителю нанимателя заключение о результатах проверки.

Если обнаружится факт участия гражданина до его поступления на муниципальную службу в осуществлении предпринимательской деятельности, кадровая служба вручает ему предписание о прекращении осуществления им предпринимательской деятельности в течение 1-го месяца.

При установлении обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков совершения муниципальным служащим преступления или административного правонарушения, кадровая служба обязана известить об этом правоохранительные органы.