2. Рекомендовать главам муниципальных образований края:
2.1. Довести до сведения предприятий и организаций всех форм собственности Закон Приморского края "О коллективных договорах" и настоящее постановление.
2.2. Организовать работу по заключению, регистрации и контролю за выполнением коллективных договоров предприятиями, организациями и учреждениями, расположенными на территории города (района).
С этой целью:
2.2.1. Сформировать при администрации муниципального образования города, района общественную комиссию по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров, руководствуясь прилагаемыми Рекомендациями по содержанию положения об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.
2.2.2. Возложить работу по проведению регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений и контролю за ходом их выполнения на органы по труду городов (районов). Контроль осуществлять путем проведения проверок организаций в соответствии с прилагаемым Примерным перечнем вопросов самостоятельно или совместно с вышеназванной комиссией и путем анализа информации, поступающей от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения.
2.2.3. В случае необходимости направлять за подписью главы муниципального образования города (района) предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю (копию в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края) о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах".
2.3. Представлять в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края:
информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря по прилагаемым формам (2, 3);
в двухнедельный срок - копии справок о проведенных проверках по выполнению предприятиями, организациями, учреждениями условий коллективных договоров и решений общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.
3. Рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать участие в заключении территориальных соглашений.
4. Считать утратившим силу постановление администрации края от 27 ноября 1992 г. N 308 "О регистрации коллективных договоров".
5. Контроль за исполнением данного постановления возлагается на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Хохлов).
И.о. губернатора края |
К. Толстошеин |
Положение
О порядке проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений
(утв. постановлением губернатора края от 4 августа 1997 г. N 322)
1. Уведомительная регистрация коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений проводится в соответствии со статьей 4 Закона Приморского края "О коллективных договорах".
Организации с численностью до 800 человек регистрируют коллективный договор в органе по труду и месту их нахождения; с численностью свыше 800 человек - в управлении труда, занятости населения и демографической политики администрации края.
2. На регистрацию в орган по труду в семидневный срок со дня подписания представляется предприятиями, организациями, учреждениями подписанный и скрепленный печатью коллективный договор в 3 экземплярах.
3. Листы всех экземпляров коллективного договора, представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.
4. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной карточке (форма 1 прилагается), которая подшивается в накопительную папку. Регистрация дополнений и изменений, вносимых в коллективный договор, производится в регистрационной карточке, заполненной при первичной регистрации.
Во всех экземплярах основного договора делается отметка о наличии дополнений, изменений.
5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с обратной стороны последнего листа коллективного договора с указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации", "должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную регистрацию", и заверяется печатью (образец прилагается).
6. Коллективные договоры, в которых выявлены обязательства, ухудшающие трудовые и социально-экономические условия работников по сравнению с действующим законодательством и соглашениями, возвращаются с соответствующим заключением администрации муниципального образования края о необходимости приведения обязательств в соответствие с действующим законодательством. Копия заключения хранится вместе с заполненной регистрационной карточкой. Эти документы служат для контроля и в случае непредоставления организацией в месячный срок возвращенного на доработку коллективного договора являются основанием для вынесения вопроса на рассмотрение комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров и доведения информации до сведения Государственной инспекции труда по Приморскому краю.
7. После проведения уведомительной регистрации два экземпляра коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам, заключившим договор, третий остается в органе по труду для осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия. В течение указанного периода хранится в органе по труду и регистрационная карточка.
8. Ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря работники органов по труду направляют в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края:
сведения о зарегистрированных в отчетном периоде коллективных договорах по форме 2 (прилагается), в которой указываются также предприятия, организации, учреждения, зарегистрировавшие коллективные договоры ранее на несколько лет, действующие на момент отчета;
сведения о ходе заключения и регистрации коллективных договоров (форма 3 прилагается).
Заместитель начальника
управления труда, занятости
населения и демографической политики
администрации края |
В. Шарга |
Рекомендации
По содержанию положения об общественной комиссии
по содействию заключению и контролю за реализацией
коллективных договоров
(утв. постановлением губернатора края от 4 августа 1997 г. N 322)
Общественная комиссия по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров создается главой муниципального образованию по представлению органов по труду в целях развития договорного регулирования социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами или иными представителями работников предприятия.
Председателем комиссии должен быть один из руководителей муниципального образования.
Состав и положение об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров утверждается распорядительным документом главы муниципального образования.
В состав комиссии могут включаться представители:
администрации муниципального образования города (района);
Государственной инспекции труда по Приморскому краю;
представительной власти органов местного самоуправления;
администрации и профсоюзов организаций;
трудовых коллективов из числа работников, пользующихся авторитетом, а также высококвалифицированные специалисты, в настоящее время находящиеся на пенсии.
Комиссия руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Приморского края "О коллективных договорах", рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и Приморского края, положением об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.
Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии.
Комиссия в своей деятельности:
содействует выполнению на предприятиях, в организациях и учреждениях города (района), независимо от их форм собственности, Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах", условий, предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным, отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти и местного самоуправления;
способствует предотвращению и разрешению возникших коллективных трудовых споров (конфликтов);
содействует проведению консультаций по вопросам разработки, ведения коллективных переговоров, заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных договоров;
способствует проведению экспертизы проектов в коллективных договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных действующим законодательством;
проводит мероприятия (круглые столы, семинары, консультации и др.) по вопросам социального партнерства и трудовых отношений;
рекомендует сторонам вносить в содержание коллективного договора объективные и актуальные обязательства, направленные на улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий, организаций, учреждений;
выявляет и рассматривает причины непредоставления организациями коллективных договоров на регистрацию в органы по труду;
выявляет причины невыполнения в организациях коллективных договоров;
рассматривает итоги выполнения предприятиями, организациями, учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в органы по труду от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения;
запрашивает у администрации организации и профсоюзного комитета или иного представительного органа трудового коллектива информацию, не составляющую коммерческой тайны, с целью проведения контроля за выполнением коллективного договора, предупреждение конфликтов между работодателем и работниками организации;
заслушивает на своих заседаниях представителей администрации и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников организаций;
имеющих положительный опыт в вопросах разработки, ведения переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров для распространения опыта среди предприятий, расположенных на территории города (района) и морального стимулирования таких организаций со стороны органов местного самоуправления (грамоты, представления на почетные звания);
не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах", не выполняющих коллективный договор;
вносит предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятия, организации, учреждения, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.
В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.
Заместитель начальника
управления труда, занятости
населения и демографической политики
администрации края |
В. Шарга |
Примерный перечень
вопросов для проведения проверки предприятия,
организации и учреждения по выполнению коллективного договора
(утв. постановлением губернатора края от 4 августа 1997 г. N 322)
1. Основные финансово-экономические показатели работы организации (на момент проведения проверки) в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:
списочная численность работников;
средства, направленные на потребление (в т. ч. трудовые и социальные льготы, материальная помощь работникам и пенсионерам, другие выплаты);
объективность оказания материальной помощи;
минимальная заработная плата в организации;
заработная плата одного работника предприятия (в т. ч. рабочего ИТР, служащего, руководителя);
своевременность выплаты заработной платы (сроки задержки выплаты заработной платы, сумма);
динамика изменения дебиторской и кредиторской задолженностей.
2. При проведении проверки выполнения коллективного договора необходимо:
ознакомиться с жалобами, обращениями, поступающими от работников организации за невыполнение обязательств администрацией;
изучить коллективный договор, если есть дополнения и изменения к нему;
протоколы собраний, конференций трудового коллектива по вопросу реализации договора;
рассмотреть итоги выполнения по каждому разделу договора;
определить невыполненные пункты коллективного договора и причины невыполнения;
определить объективность причин невыполнения коллективного договора и в случае необходимости направлять представления в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.
Заместитель начальника
управления труда, занятости
населения и демографической политики
администрации края |
В. Шарга |
Форма 1
Регистрационная карточка
коллективного договора ________________________________
_______________________________________________________
(наименование организации)
Регистрационный номер | |
Дата регистрации, перерегистрации основного договора |
|
Дата регистрации изменений, дополнений | |
Списочная численность работающих в организации (чел.) |
|
Почтовый адрес | |
Отрасль | |
Форма собственности | |
Дата принятия договора | |
Количество листов в договоре | |
Наличие приложения (количество листов, штук) |
|
Срок действия договора (с ____ по ______ включительно) |
|
Ф.И.О., должность, телефон лица, подписавшего коллективный договор со стороны администрации организации |
|
Ф.И.О., должность, телефон лица, подписавшего коллективный договор со стороны работников организации |
Форма 2
Информация
о зарегистрированных и действующих коллективных договорах
на территории ______________________ Приморского края
(города, района)
по состоянию на ___________________ 199 __ г.
n п/п |
Наименование предприятия |
Отрасль <*> |
Форма собственности <**> |
Численность работающих на предприятии |
Период, на который заключен договор с___по______ |
Почтовый адрес, телефон |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
<*> Перечень отраслей см. в форме 3.
<**> Перечень форм собственности см. в форме 3.
Образец
Регистрационный номер _______ от "___" ________ 199 __ г. Коллективный договор (дополнения, изменения)____________________ (нужное подчеркнуть) ________________________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование организации) Зарегистрирован ________________________________________________ ________________________________________________________________ (наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор) Количество листов _______________ Приложения на _________ листах Зарегистрировал ________________________________________________ ________________________________________________________________ (подпись, должность, Ф.И.О.) М. П. |
Форма 3
Сведения
о ходе заключения и уведомительной регистрации
коллективных договоров, заключаемых на
предприятиях, учреждениях и организациях
___________________________ по состоянию
на "___" _____________ 199 __ г.
Часть 1
Отрасли экономики |
Распределение предприятий (организаций) по формам собственности |
||||||
Собственность Российской Федерации | |||||||
Государственная собственность |
Муниципальная собственность |
||||||
Количество | |||||||
предприятий |
коллекивн. договоров |
предприятий |
коллективн. договоров | ||||
заключённых | зарегистри- рованных |
заключённых | зарегистри- рованных |
||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |
Промышленность | |||||||
Сельское хозяйство | |||||||
Транспорт и связь | |||||||
Строительство | |||||||
Торговля и общественное питание |
|||||||
Прочие виды деятельности сферы материального производства |
|||||||
Жилищно-коммунальное хозяйство |
|||||||
Бытовое обслуживание населения |
|||||||
Здравоохранение | |||||||
Народное образование | |||||||
Культура и искусство | |||||||
Прочие виды непроизводственной деятельности |
|||||||
Всего по отраслям экономики |
Часть 2
Отрасли экономики |
Распределение предприятий (организаций) по формам собственности |
||||||
Собственность Российской Федерации | |||||||
Государственная собственность |
Муниципальная собственность |
||||||
Количество | |||||||
предприятий |
коллективн. договоров |
предприятий |
коллективн. договоров | ||||
заключённых | зарегистри- рованных |
заключённых | зарегистри- рованных |
||||
1 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | |
Промышленность | |||||||
Сельское хозяйство | |||||||
Транспорт и связь | |||||||
Строительство | |||||||
Торговля и общественное питание |
|||||||
Прочие виды деятельности сферы материального производства |
|||||||
Жилищно-коммунальное хозяйство |
|||||||
Бытовое обслуживание населения |
|||||||
Здравоохранение | |||||||
Народное образование | |||||||
Культура и искусство | |||||||
Прочие виды непроизводственной деятельности |
|||||||
Всего по отраслям экономики |
Часть 3
Отрасли экономики |
Распределение предприятий (организаций) по формам собственности |
||||||
Собственность Российской Федерации | |||||||
Государственная собственность |
Муниципальная собственность |
||||||
Количество | |||||||
предприятий |
коллективн. договоров |
предприятий |
коллективн. договоров | ||||
заключённых | зарегистри- рованных |
заключённых | зарегистри- рованных |
||||
1 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | |
Промышленность | |||||||
Сельское хозяйство | |||||||
Транспорт и связь | |||||||
Строительство | |||||||
Торговля и общественное питание |
|||||||
Прочие виды деятельности сферы материального производства |
|||||||
Жилищно-коммунальное хозяйство |
|||||||
Бытовое обслуживание населения |
|||||||
Здравоохранение | |||||||
Народное образование | |||||||
Культура и искусство | |||||||
Прочие виды непроизводственной деятельности |
|||||||
Всего по отраслям экономики |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Губернатора Приморского края от 4 августа 1997 г. N 322 "О мерах по реализации закона Приморского края "О коллективных договорах" в муниципальных образованиях края"
Текст постановления официально опубликован не был
Постановлением Губернатора Приморского края от 25 апреля 2013 г. N 61-пг настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Губернатора Приморского края от 24 декабря 2010 г. N 114-пг
Постановление Губернатора Приморского края от 25 марта 2004 г. N 64
Постановление Губернатора Приморского края от 24 июня 2002 г. N 348