Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Губернатора Приморского края от 4 августа 1997 г. N 322 "О мерах по реализации закона Приморского края "О коллективных договорах" в муниципальных образованиях края"

2. Рекомендовать главам муниципальных образований края:

2.1. Довести до сведения предприятий и организаций всех форм собственности Закон Приморского края "О коллективных договорах" и настоящее постановление.

2.2. Организовать работу по заключению, регистрации и контролю за выполнением коллективных договоров предприятиями, организациями и учреждениями, расположенными на территории города (района).

С этой целью:

2.2.1. Сформировать при администрации муниципального образования города, района общественную комиссию по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров, руководствуясь прилагаемыми Рекомендациями по содержанию положения об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.

2.2.2. Возложить работу по проведению регистрации коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений и контролю за ходом их выполнения на органы по труду городов (районов). Контроль осуществлять путем проведения проверок организаций в соответствии с прилагаемым Примерным перечнем вопросов самостоятельно или совместно с вышеназванной комиссией и путем анализа информации, поступающей от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения.

2.2.3. В случае необходимости направлять за подписью главы муниципального образования города (района) предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю (копию в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края) о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах".

2.3. Представлять в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края:

информацию о ходе заключения и регистрации коллективных договоров ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря по прилагаемым формам (2, 3);

в двухнедельный срок - копии справок о проведенных проверках по выполнению предприятиями, организациями, учреждениями условий коллективных договоров и решений общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.

3. Рекомендовать предприятиям, организациям и учреждениям всех форм собственности, заключившим коллективные договоры, принимать участие в заключении территориальных соглашений.

4. Считать утратившим силу постановление администрации края от 27 ноября 1992 г. N 308 "О регистрации коллективных договоров".

5. Контроль за исполнением данного постановления возлагается на управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края (Хохлов).

И.о. губернатора края

К. Толстошеин

 

Положение
О порядке проведения уведомительной регистрации
коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений
(утв. постановлением губернатора края от 4 августа 1997 г. N 322)

 

1. Уведомительная регистрация коллективных договоров предприятий, организаций, учреждений проводится в соответствии со статьей 4 Закона Приморского края "О коллективных договорах".

Организации с численностью до 800 человек регистрируют коллективный договор в органе по труду и месту их нахождения; с численностью свыше 800 человек - в управлении труда, занятости населения и демографической политики администрации края.

2. На регистрацию в орган по труду в семидневный срок со дня подписания представляется предприятиями, организациями, учреждениями подписанный и скрепленный печатью коллективный договор в 3 экземплярах.

3. Листы всех экземпляров коллективного договора, представленного на регистрацию, должны быть пронумерованы.

4. Регистрация коллективных договоров ведется в регистрационной карточке (форма 1 прилагается), которая подшивается в накопительную папку. Регистрация дополнений и изменений, вносимых в коллективный договор, производится в регистрационной карточке, заполненной при первичной регистрации.

Во всех экземплярах основного договора делается отметка о наличии дополнений, изменений.

5. Отметка о регистрации коллективного договора делается с обратной стороны последнего листа коллективного договора с указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации", "должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную регистрацию", и заверяется печатью (образец прилагается).

6. Коллективные договоры, в которых выявлены обязательства, ухудшающие трудовые и социально-экономические условия работников по сравнению с действующим законодательством и соглашениями, возвращаются с соответствующим заключением администрации муниципального образования края о необходимости приведения обязательств в соответствие с действующим законодательством. Копия заключения хранится вместе с заполненной регистрационной карточкой. Эти документы служат для контроля и в случае непредоставления организацией в месячный срок возвращенного на доработку коллективного договора являются основанием для вынесения вопроса на рассмотрение комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров и доведения информации до сведения Государственной инспекции труда по Приморскому краю.

7. После проведения уведомительной регистрации два экземпляра коллективного договора возвращаются на предприятие сторонам, заключившим договор, третий остается в органе по труду для осуществления контроля за его выполнением и хранится до истечения трехлетнего срока после прекращения его действия. В течение указанного периода хранится в органе по труду и регистрационная карточка.

8. Ежегодно к 20 марта, 20 июня, 20 декабря работники органов по труду направляют в управление труда, занятости населения и демографической политики администрации края:

сведения о зарегистрированных в отчетном периоде коллективных договорах по форме 2 (прилагается), в которой указываются также предприятия, организации, учреждения, зарегистрировавшие коллективные договоры ранее на несколько лет, действующие на момент отчета;

сведения о ходе заключения и регистрации коллективных договоров (форма 3 прилагается).

Заместитель начальника

управления труда, занятости

населения и демографической политики

администрации края

В. Шарга

 

Рекомендации
По содержанию положения об общественной комиссии
по содействию заключению и контролю за реализацией
коллективных договоров
(утв. постановлением губернатора края от 4 августа 1997 г. N 322)

 

Общественная комиссия по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров создается главой муниципального образованию по представлению органов по труду в целях развития договорного регулирования социально-трудовых отношений между работодателями, профсоюзами или иными представителями работников предприятия.

Председателем комиссии должен быть один из руководителей муниципального образования.

Состав и положение об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров утверждается распорядительным документом главы муниципального образования.

В состав комиссии могут включаться представители:

администрации муниципального образования города (района);

Государственной инспекции труда по Приморскому краю;

представительной власти органов местного самоуправления;

администрации и профсоюзов организаций;

трудовых коллективов из числа работников, пользующихся авторитетом, а также высококвалифицированные специалисты, в настоящее время находящиеся на пенсии.

Комиссия руководствуется в своей деятельности Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Законом Приморского края "О коллективных договорах", рекомендациями Министерства труда Российской Федерации, профсоюзов и другими действующими нормативными актами Российской Федерации и Приморского края, положением об общественной комиссии по содействию заключению и контролю за реализацией коллективных договоров.

Принимаемые комиссией решения оформляются протоколом и подписываются председателем комиссии.

Комиссия в своей деятельности:

содействует выполнению на предприятиях, в организациях и учреждениях города (района), независимо от их форм собственности, Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", Закона Приморского края "О коллективных договорах", условий, предусмотренных краевым трехсторонним, территориальным, отраслевыми и иными соглашениями между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти и местного самоуправления;

способствует предотвращению и разрешению возникших коллективных трудовых споров (конфликтов);

содействует проведению консультаций по вопросам разработки, ведения коллективных переговоров, заключения, выполнения и контроля за выполнением коллективных договоров;

способствует проведению экспертизы проектов в коллективных договоров перед их заключением с тем, чтобы не допустить включения в них пунктов, ухудшающих условия труда и нарушения социальных гарантий работников, установленных действующим законодательством;

проводит мероприятия (круглые столы, семинары, консультации и др.) по вопросам социального партнерства и трудовых отношений;

рекомендует сторонам вносить в содержание коллективного договора объективные и актуальные обязательства, направленные на улучшение социальных и трудовых условий работников предприятий, организаций, учреждений;

выявляет и рассматривает причины непредоставления организациями коллективных договоров на регистрацию в органы по труду;

выявляет причины невыполнения в организациях коллективных договоров;

рассматривает итоги выполнения предприятиями, организациями, учреждениями коллективного договора и сведения, поступившие в органы по труду от организаций о невыполненных пунктах коллективного договора и причинах их невыполнения;

запрашивает у администрации организации и профсоюзного комитета или иного представительного органа трудового коллектива информацию, не составляющую коммерческой тайны, с целью проведения контроля за выполнением коллективного договора, предупреждение конфликтов между работодателем и работниками организации;

заслушивает на своих заседаниях представителей администрации и профсоюзного комитета или иного представительного органа работников организаций;

имеющих положительный опыт в вопросах разработки, ведения переговоров, заключения и выполнения коллективных договоров для распространения опыта среди предприятий, расположенных на территории города (района) и морального стимулирования таких организаций со стороны органов местного самоуправления (грамоты, представления на почетные звания);

не выполняющих Закон Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" и Закон Приморского края "О коллективных договорах", не выполняющих коллективный договор;

вносит предложения в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятия, организации, учреждения, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.

В случае необходимости члены комиссии могут выступать в суде при рассмотрении заявлений трудовых коллективов в связи с невыполнением администрацией обязательств коллективного договора.

 

Заместитель начальника

управления труда, занятости

населения и демографической политики

администрации края

В. Шарга

 

Примерный перечень
вопросов для проведения проверки предприятия,
организации и учреждения по выполнению коллективного договора
(утв. постановлением губернатора края от 4 августа 1997 г. N 322)

 

1. Основные финансово-экономические показатели работы организации (на момент проведения проверки) в сравнении с соответствующим периодом прошлого года:

списочная численность работников;

средства, направленные на потребление (в т. ч. трудовые и социальные льготы, материальная помощь работникам и пенсионерам, другие выплаты);

объективность оказания материальной помощи;

минимальная заработная плата в организации;

заработная плата одного работника предприятия (в т. ч. рабочего ИТР, служащего, руководителя);

своевременность выплаты заработной платы (сроки задержки выплаты заработной платы, сумма);

динамика изменения дебиторской и кредиторской задолженностей.

2. При проведении проверки выполнения коллективного договора необходимо:

ознакомиться с жалобами, обращениями, поступающими от работников организации за невыполнение обязательств администрацией;

изучить коллективный договор, если есть дополнения и изменения к нему;

протоколы собраний, конференций трудового коллектива по вопросу реализации договора;

рассмотреть итоги выполнения по каждому разделу договора;

определить невыполненные пункты коллективного договора и причины невыполнения;

определить объективность причин невыполнения коллективного договора и в случае необходимости направлять представления в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю о привлечении к административной ответственности должностных лиц предприятий, организаций, учреждений, не обеспечивающих выполнение коллективного договора.

 

Заместитель начальника

управления труда, занятости

населения и демографической политики

администрации края

В. Шарга

 

Форма 1

 

Регистрационная карточка

 

               коллективного договора ________________________________
               _______________________________________________________
                            (наименование организации)

 

Регистрационный номер  
Дата регистрации, перерегистрации основного
договора
 
Дата регистрации изменений, дополнений  
Списочная численность работающих в организации
(чел.)
 
Почтовый адрес  
Отрасль  
Форма собственности  
Дата принятия договора  
Количество листов в договоре  
Наличие приложения
(количество листов, штук)
 
Срок действия договора
(с ____ по ______ включительно)
 
Ф.И.О., должность, телефон лица,
подписавшего коллективный договор
со стороны администрации
организации
 
Ф.И.О., должность, телефон лица,
подписавшего коллективный договор
со стороны работников организации
 

 

Форма 2

 

                                    Информация
            о зарегистрированных и действующих коллективных договорах
              на территории ______________________ Приморского края
                                 (города, района)
                  по состоянию на ___________________ 199 __ г.

 

n
п/п
Наименование
предприятия
Отрасль
<*>
Форма
собственности
<**>
Численность
работающих на
предприятии
Период,
на который
заключен
договор
с___по______
Почтовый
адрес,
телефон
1 2 3 4 5 6 7
             
             
             

 

<*> Перечень отраслей см. в форме 3.

<**> Перечень форм собственности см. в форме 3.

Образец

 


Регистрационный номер _______ от "___" ________ 199 __ г.
Коллективный договор (дополнения, изменения)____________________
(нужное подчеркнуть)
________________________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование организации)
Зарегистрирован ________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование органа по труду, зарегистрировавшего договор)
Количество листов _______________ Приложения на _________ листах
Зарегистрировал ________________________________________________
________________________________________________________________
(подпись, должность, Ф.И.О.)

М. П.

Форма 3

 

                                     Сведения
                  о ходе заключения и уведомительной регистрации
                      коллективных договоров, заключаемых на
                     предприятиях, учреждениях и организациях
                     ___________________________ по состоянию
                         на "___" _____________ 199 __ г.

 

Часть 1

 





Отрасли
экономики

Распределение предприятий (организаций)
по формам собственности
Собственность Российской Федерации
Государственная
собственность
Муниципальная
собственность
Количество

предприятий
коллекивн. договоров
предприятий
коллективн. договоров
заключённых зарегистри-
рованных
заключённых зарегистри-
рованных
1 2 3 4 5 6 7
Промышленность            
Сельское хозяйство            
Транспорт и связь            
Строительство            
Торговля и
общественное питание
           
Прочие виды
деятельности сферы
материального
производства
           
Жилищно-коммунальное
хозяйство
           
Бытовое обслуживание
населения
           
Здравоохранение            
Народное образование            
Культура и искусство            
Прочие виды
непроизводственной
деятельности
           
Всего по отраслям
экономики
           

Часть 2

 





Отрасли
экономики

Распределение предприятий (организаций)
по формам собственности
Собственность Российской Федерации
Государственная
собственность
Муниципальная
собственность
Количество

предприятий
коллективн. договоров
предприятий
коллективн. договоров
заключённых зарегистри-
рованных
заключённых зарегистри-
рованных
1 8 9 10 11 12 13
Промышленность            
Сельское хозяйство            
Транспорт и связь            
Строительство            
Торговля и
общественное питание
           
Прочие виды
деятельности сферы
материального
производства
           
Жилищно-коммунальное
хозяйство
           
Бытовое обслуживание
населения
           
Здравоохранение            
Народное образование            
Культура и искусство            
Прочие виды
непроизводственной
деятельности
           
Всего по отраслям
экономики
           

Часть 3

 





Отрасли
экономики

Распределение предприятий (организаций)
по формам собственности
Собственность Российской Федерации
Государственная
собственность
Муниципальная
собственность
Количество

предприятий
коллективн. договоров
предприятий
коллективн. договоров
заключённых зарегистри-
рованных
заключённых зарегистри-
рованных
1 14 15 16 17 18 19
Промышленность            
Сельское хозяйство            
Транспорт и связь            
Строительство            
Торговля и
общественное питание
           
Прочие виды
деятельности сферы
материального
производства
           
Жилищно-коммунальное
хозяйство
           
Бытовое обслуживание
населения
           
Здравоохранение            
Народное образование            
Культура и искусство            
Прочие виды
непроизводственной
деятельности
           
Всего по отраслям
экономики
           

 

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Постановление Губернатора Приморского края от 4 августа 1997 г. N 322 "О мерах по реализации закона Приморского края "О коллективных договорах" в муниципальных образованиях края"


Текст постановления официально опубликован не был


Постановлением Губернатора Приморского края от 25 апреля 2013 г. N 61-пг настоящее постановление признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление Губернатора Приморского края от 24 декабря 2010 г. N 114-пг


Постановление Губернатора Приморского края от 25 марта 2004 г. N 64


Постановление Губернатора Приморского края от 24 июня 2002 г. N 348