Приложение N 2. Положение о городском ежегодном конкурсе "Предприниматель года"

Приложение N 2
к постановлению
Главы г. Владивостока
от 25 марта 2009 г. N 282

Положение
о городском ежегодном конкурсе "Предприниматель года"

С изменениями и дополнениями от:

18 мая 2009 г., 27 февраля 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Положение о городском ежегодном конкурсе "Предприниматель года" (далее - Положение) определяет общий порядок организации и проведения городского конкурса среди субъектов малого и среднего предпринимательства города Владивостока.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Владивостока от 27 февраля 2010 г. N 173 в пункт 1.2 раздела 1 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Городской ежегодный конкурс "Предприниматель года" (далее - конкурс) проводится в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Развитие малого и среднего предпринимательства в городе Владивостоке на 2009-2012 годы".

1.3. Основным принципом организации и проведения конкурса является создание равных конкурсных условий для всех участников, гласность и объективность оценки.

1.4. В Положении используются следующие понятия:

конкурс - процедура определения лучшего субъекта малого и среднего предпринимательства по заявленным номинациям;

участник конкурса - субъект малого и среднего предпринимательства, зарегистрированный в установленном порядке в городе Владивостоке, соответствующий требованиям ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" и участвующий в конкурсе на условиях, предусмотренных настоящим Положением;

конкурсная комиссия - орган, уполномоченный подводить итоги и определять победителей конкурса.

1.5. Конкурс проводится ежегодно.

1.6. Финансирование организации и проведения конкурса осуществляется в пределах предусмотренного финансирования в бюджете Владивостокского городского округа.

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Целью конкурса является содействие развитию малого и среднего предпринимательства на территории г. Владивостока, выявление и поощрение лучших субъектов малого и среднего предпринимательства города Владивостока, повышение общественной значимости предпринимательской деятельности.

2.2. Задачи конкурса:

выявление и поощрение наиболее эффективно развивающихся субъектов малого и среднего предпринимательства г. Владивостока;

систематизация опыта работы лучших субъектов малого и среднего предпринимательства для дальнейшего его распространения;

формирование позитивного общественного мнения и оценки деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства.

3. Условия и порядок проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится среди субъектов малого и среднего предпринимательства, зарегистрированных и ведущих хозяйственную деятельность на территории г. Владивостока (далее - участники конкурса), отвечающих требованиям ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации".

3.2. Сроки проведения конкурса:

конкурс проводится один раз в год;

прием заявок на участие в конкурсе проводится с 01 апреля по 30 апреля текущего года;

подведение итогов конкурса и определение победителей проводится до 20 мая текущего года;

награждение победителей конкурса проводит глава города Владивостока в День российского предпринимательства (26 мая).

3.3. Порядок подачи заявок на участие в конкурсе:

3.3.1 заявки для участия в конкурсе претенденты подают в управление экономики и развития предпринимательства администрации города Владивостока (далее - организатор конкурса) согласно форме;

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Владивостока от 27 февраля 2010 г. N 173 в подпункт 3.3.2 пункта 3.3 раздела 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

3.3.2 к заявке прилагаются следующие документы:

копии учредительных документов (устав, протокол о создании);

сведения об учредителях (участниках, акционерах);

копия свидетельства о государственной регистрации, нотариально заверенная или с предъявлением подлинника, или копия свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, о постановке на налоговый учет;

выписка из единого государственного реестра юридических лиц (сроком действия 1 месяц);

сведения о среднесписочной численности работающих с отметкой налогового органа;

копии бухгалтерской отчетности за последний год и последний отчетный период, завизированные налоговой инспекцией;

справку налогового органа на последнюю отчетную дату об отсутствии просроченной задолженности по налоговым и иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

3.3.3 поданные документы на участие в конкурсе проходят экспертизу у организатора конкурса не более пяти рабочих дней, и в случае, если пакет предоставленных документов соответствует требованиям, установленным п. 3.3.2, кандидат признается участником конкурса. Итоговый список участников конкурса размещается на официальном интернет-сайте администрации города Владивостока и в средствах массовой информации.

3.4. Конкурс проводится с присуждением I-III мест по следующим номинациям:

"Успешный старт"- для начинающих предпринимателей и предприятий, осуществляющих успешную предпринимательскую деятельность от одного года до двух лет;

"Эффективность и развитие" - за лучшие показатели эффективной деятельности субъектов предпринимательства в сравнении с предыдущим годом (количество произведенных товаров (оказанных услуг), реализованных товаров населению через розничную сеть, выручка от реализации товаров (работ, услуг);

"Социальная ответственность и благотворительность" - за лучшие условия труда на предприятии, социальные гарантии, обеспечение безопасности предоставляемых товаров (услуг) и производства (в том числе экологической), активное участие в решении социальных задач города, участие в городских социальных программах, поддержку социально незащищенных слоев населения, спонсорскую и благотворительную деятельность;

"Лучшее предприятие в сфере инновационного бизнеса" - для субъектов малого и среднего предпринимательства, работающих в сфере наукоемких технологий, занимающихся разработкой и выводом на рынок наукоемкой продукции и информационных технологий, подкрепленных регистрацией интеллектуальной собственности;

"Лучший семейный бизнес" - выявление лучших субъектов предпринимательства, владельцев и ключевых сотрудников которых связывают родственные отношения.

4. Конкурсная комиссия

4.1. Состав конкурсной комиссии утверждается главой города Владивостока.

4.2. Конкурсная комиссия образуется в количестве не более 15 человек. Членами конкурсной комиссии могут быть представители администрации и Думы города Владивостока, общественных объединений предпринимателей.

4.3. На конкурсную комиссию возлагаются следующие функции:

рассмотрение документов участников конкурса;

подведение итогов и определение победителей конкурса;

учреждение специальных номинаций в зависимости от поданных заявок и определение победителей в них.

4.4. Конкурсная комиссия правомочна в пределах своей компетенции принимать решения, если на заседании присутствует не менее половины её членов.

4.5. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов её членов, принявших участие в заседании, открытым голосованием. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

5. Критерии и порядок конкурсного отбора

5.1. Критериями конкурсного отбора при определении победителей в зависимости от номинации являются:

профессиональные и корпоративные достижения субъекта предпринимательства;

участие в муниципальных социальных программах, благотворительная и спонсорская деятельность;

производство товаров (оказание услуг) по всем видам деятельности за отчетный год (тыс. рублей) всего, % к предыдущему году по отношению к отчетному и в расчете на одного работника;

объем уплаченных налогов в бюджеты всех уровней всего и в расчете на одного работника;

рост заработной платы и предоставление "социального пакета" на одного работника;

качество производимых товаров и услуг и расширение их ассортимента;

сохранение и создание новых рабочих мест в отчетном году (в сравнении с предыдущими годами);

среднемесячная заработная плата в расчете на одного работника в отчетном году и в сравнении с предыдущим годом;

сумма инвестиций в основной капитал в отчетном году.

5.2. Конкурсный отбор претендентов проводится путем начисления баллов по всем критериям конкурсного отбора на основании данных, представленных в заявке и подтвержденных документально. Конкурсная комиссия имеет право запрашивать у заявителя дополнительную информацию для достоверности и объективности оценки. По каждому критерию дается оценка по пятибалльной шкале: "очень низкая" - один балл, "низкая" - два балла, "средняя" - три балла, "хорошая" - четыре балла, "высокая"- пять баллов. Средний балл определяется как отношение суммы баллов по всем критериям к числу критериев.

5.3. Конкурс в отдельной номинации считается несостоявшимся, если в конкурсную комиссию подано менее двух заявок.

5.4. По итогам конкурса устанавливаются три