Статья 3. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края

Статья 3. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края

1. Денежное содержание государственного гражданского служащего Приморского края (далее - гражданский служащий) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, предусмотренных Законом Приморского края от 8 августа 2005 года N 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края".

2. Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями гражданской службы (далее - должностной оклад) и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются согласно приложению 2 к настоящему Закону.

При формировании фонда оплаты труда гражданских служащих предусматриваются средства для выплаты ежемесячного денежного поощрения в размере 30 должностных окладов (в расчете на год).

3. Размеры месячных окладов за классный чин гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами гражданской службы (далее - оклад за классный чин) устанавливаются согласно приложению 3 к настоящему Закону.

4. Гражданским служащим, которым присвоены квалификационные разряды, до присвоения им в установленном порядке классных чинов гражданской службы выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в размере оклада за классный чин, установленный приложением 3 к настоящему Закону, исходя из таблицы соответствия квалификационных разрядов государственных служащих Приморского края классным чинам гражданской службы, установленной Губернатором Приморского края.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы выплачивается в следующих размерах:

1) по высшей группе должностей гражданской службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

2) по главной группе должностей гражданской службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

3) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

4) по старшей группе должностей гражданской службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

5) по младшей группе должностей гражданской службы - до 60 процентов должностного оклада.

6. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям гражданской службы и порядок выплаты этой надбавки определяются представителем нанимателя.

7. При увеличении (индексации) окладов месячного денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. Порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего устанавливается Администрацией Приморского края:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

3) на период нахождения в служебной командировке;

4) при увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией государственного органа Приморского края, изменением его структуры либо сокращением должностей гражданской службы;

5) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

6) на период проведения служебной проверки;

7) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

8) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.