Приказ Управления по труду Приморского края
от 25 августа 2010 г. N 23
"О внесении изменений в приказ управления по труду Приморского края от 11 мая 2010 года N 12 "Об утверждении административного регламента управления по труду Приморского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда"
Приказом Управления по труду Приморского края от 8 июня 2012 г. N 19 настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 15 июля 2008 года N 156-па "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг"
Приказываю:
1. Внести в административный регламент управления по труду Приморского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом управления по труду Приморского края от 11 мая 2010 года N 12 "Об утверждении административного регламента управления по труду Приморского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда", следующие изменения:
1.1. В пункте 3:
а) дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:
"Федеральным законом от 02 мая 2006 года N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
б) считать абзацы четвертый и седьмой абзацами пятым и восьмым соответственно;
1.2. Заменить в пункте 7 слово "заказчик" словом "заявитель";
1.3. Изложить пункт 20 в следующей редакции:
"20. Заявители имеют право на обжалование действий (бездействия) должностных лиц, участвующих в предоставлении государственной услуги, а также принимаемых ими решений в ходе предоставления государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.
По результатам рассмотрения обращения начальником Управления принимается решение об удовлетворении требований заявителя либо в отказе в их удовлетворении.
Ответ на обращение не дается в следующих случаях:
не указана фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ;
текст обращения не поддается прочтению.".
1.4. Изложить пункт 21 Регламента в следующей редакции:
"21. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является поступление в Управление жалобы заявителя.
В жалобе в обязательном порядке указываются:
либо наименование государственного органа, либо фамилия, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица;
фамилия, имя и, при наличии, отчество заявителя (его представителя);
почтовый адрес, по которому должен быть отправлен ответ,
суть жалобы;
подпись заявителя (его представителя) и дата подачи жалобы.
В случае необходимости подтверждения своих доводов заявитель (его представитель) прилагает к жалобе документы и материалы, подтверждающие обоснованность жалобы либо их копии.
Заявитель либо его представитель имеет право на получение от Управления информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.
Должностное лицо:
обеспечивает объективное, всестороннее и своевременное рассмотрение жалобы, в случае необходимости - с участием заявителя или его представителя;
запрашивает необходимые для рассмотрения жалобы документы в других государственных органах, органах местного самоуправления, у иных должностных лиц, за исключением судов, органов дознания и органов предварительного следствия.
Заявители в случае нарушения их прав и законных интересов в ходе предоставления государственной услуги обращаются с жалобой непосредственно к начальнику Управления устно либо письменно".
2. Начальнику отдела охраны труда (Штрек) обеспечить направление копий настоящего приказа:
а) в течение семи дней со дня его принятия в департамент массовых коммуникаций Приморского края для официального опубликования, в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю для включения в федеральный регистр нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации и проведения юридической экспертизы, в Законодательное Собрание Приморского края;
б) в течение десяти дней со дня его принятия в прокуратуру Приморского края.
И.о. начальника управления |
Н.В. Олексенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Государственная услуга по осуществлению государственной экспертизы условий труда предоставляется Управлением по труду Приморского края юридическим и физическим лицам, органам госнадзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебным органам, органам управления охраной труда, работодателям, и иным лицам.
Изменения вносятся в установленный ранее порядок обжалования действий (бездействия) должностного лица, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги. Изменения носят в основном формально-юридический и уточняющий характер.
Приказ Управления по труду Приморского края от 25 августа 2010 г. N 23 "О внесении изменений в приказ управления по труду Приморского края от 11 мая 2010 года N 12 "Об утверждении административного регламента управления по труду Приморского края по предоставлению государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда"
Текст приказа опубликован в "Приморской газете" от 31 августа 2010 г. N 71 (462)
Приказом Управления по труду Приморского края от 8 июня 2012 г. N 19 настоящий приказ признан утратившим силу