Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 30 сентября 2010 г. N 411 "О внесении изменений в решение Думы Артемовского городского округа от 28.05.2009 N 141 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа" (утратило силу)

Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края
от 30 сентября 2010 г. N 411
"О внесении изменений в решение Думы Артемовского городского округа от 28.05.2009 N 141 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа"

ГАРАНТ:

Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 28 ноября 2013 г. N 226 настоящее решение признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа

Решила:

1. Внести следующие изменения в решение Думы Артемовского городского округа от 28.05.2000 N 141 "О Порядке создания (формирования) кадрового резерва для замещения высших вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа"

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного решения следует читать как "28.05.2009"

1.1. Пункт 14 приложения 1 к Порядку создания (формирования) кадрового резерва для замещения высших вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа изложить в следующей редакции:

"14. Оценка и отбор кандидатов на втором этапе проводятся комиссией по кадровому резерву на основании критериев, определяющих личностно-деловые качества кандидатов, в форме собеседования.

Оценка за каждый критерий устанавливается путем голосования членами комиссии от 0 до 2 баллов (оценок). При равных количествах голосов, голос председательствующего комиссии является решающим. Подсчет баллов (оценок) осуществляется путем суммирования балов# (оценок) полученных за каждый критерий оценки.

По результатам проведения второго этапа составляется список кандидатов, набравших наибольшее количество баллов (оценок).

В список включаются по одному кандидату на каждую должность муниципальной службы набравшему наибольшее количество балов# (оценок)".

1.2. Из пункта 15 приложения 1 к Порядку создания (формирования) кадрового резерва для замещения высших вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа исключить слова: "Решение о включении кандидатов в кадровый резерв принимается большинством голосов присутствующих членов комиссии".

1.3. Внести изменения в приложение N 2 к Методике отбора кандидатов в кадровый резерв для замещения высших вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления администрации Артемовского городского округа:

1.3.1. В пункте 9 слова "на государственную гражданскую службу Российской Федерации" заменить словами "на муниципальную службу в органы местного самоуправления Артемовского городского округа".

1.3.2. В пункте 23 слова "на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" заменить словами "на муниципальную службу в органы местного самоуправления Артемовского городского округа".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его опубликования в газете "Выбор".

3. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам законности и защиты прав граждан (Бадель).

Глава Артемовского городского округа

В.М. Новиков