Постановление Губернатора Приморского края от 11 мая 2010 г. N 47-пг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Приморского края от 08 августа 2005 года N 284-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению.

2. Признать утратившими силу постановления Губернатора Приморского края:

от 25 марта 2008 года N 27-пг "О Положении об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края, аппарат Администрации Приморского края, а также в период ее прохождения";

от 20 июня 2008 года N 49-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 25 марта 2008 года N 27-пг "О Положении об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края, аппарат Администрации Приморского края, а также в период ее прохождения".

3. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Приморского края.

Губернатор края

С.М. Дарькин

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению
(утв. постановлением Губернатора Приморского края от 11 мая 2010 г. N 47-пг)

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 28 января 2010 года N 2-пг "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края (далее - граждане) - на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Приморского края (далее - государственные служащие) - по состоянию на конец отчетного периода;

1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края;

1.3. Соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и законами Приморского края (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2. и 1.3. пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан и государственных служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Приморского края.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Приморского края, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Губернатора Приморского края от 01 сентября 2009 года N 60-пг, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению должностного лица, уполномоченного назначать гражданина, либо назначившего государственного служащего на должность государственной гражданской службы Приморского края.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:

кадровой службой Законодательного Собрания Приморского края - в отношении государственных служащих, назначаемых председателем Законодательного Собрания Приморского края;

управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края - в отношении государственных служащих, назначаемых Губернатором Приморского края, либо уполномоченными им должностными лицами;

кадровой службой управления государственной службы занятости населения Приморского края - в отношении государственных служащих, назначаемых начальником управления государственной службы занятости населения Приморского края;

кадровой службой департамента дорожного хозяйства Приморского края - в отношении государственных служащих, назначаемых директором департамента дорожного хозяйства Приморского края;

кадровой службой департамента по тарифам Приморского края - в отношении государственных служащих, назначаемых директором департамента по тарифам Приморского края;

кадровой службой Избирательной комиссии Приморского края - в отношении государственных служащих, назначаемых Председателем Избирательной комиссии Приморского края;

кадровой службой Уполномоченного по правам человека в Приморском крае - в отношении государственных служащих, назначаемых Уполномоченным по правам человека в Приморском крае.

6. Основаниями для проведения проверки являются:

поступление гражданина на государственную гражданскую службу Приморского края;

письменно оформленная информация о предоставлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктом 1.1. пункта 1 настоящего Положения, несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению.

7. Информация, предусмотренная абзацем третьим пункта 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:

правоохранительными и налоговыми органами;

постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

10. Кадровые службы государственных органов Приморского края, органов государственной власти Приморского края, управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (далее - кадровые службы) осуществляют проверку самостоятельно.

В случае возникновения необходимости руководитель государственного органа Приморского края, органа государственной власти Приморского края, управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края обращается к Губернатору Приморского края с целью направления запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении проверяемого государственного служащего в соответствии с пунктом 7 части второй статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

11. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем первым пункта 10 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб вправе:

проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

изучать представленные гражданином или государственным служащим дополнительные материалы;

получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им материалам;

направлять в установленном порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные органы государственной власти (кроме федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на осуществление оперативно-розыскной деятельности), органы государственной власти субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, организации об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия.

12. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 11 настоящего Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

другие необходимые сведения.

13. В запросе Губернатора Приморского края о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на пункт 7 части второй статьи 7 и часть девятую статьи 8 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

14. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

уведомление в письменной форме государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.

15. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Государственный служащий вправе:

давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной службы Приморского края на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Приморского края денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

20. Кадровая служба, проводившая проверку, информирует о ее результатах должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Приморского края.

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных краевых и общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

23. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о несоблюдении государственным служащим требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу приобщаются к личным делам гражданских служащих.

25. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.