Приложение. Положение о дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения Арсеньевского городского округа

Приложение

к решению

Думы Арсеньевского

городского округа

от 13 декабря 2006 г. N 418

Положение
о дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников
муниципальных учреждений здравоохранения Арсеньевского городского округа

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 22.08.2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

1.2. Положение устанавливает дополнительные меры социальной поддержки медицинских работников муниципальных учреждений здравоохранения Арсеньевского городского округа (далее - учреждение здравоохранения) в целях развития здравоохранения на территории Арсеньевского городского округа (далее - городской округ) и предоставления дополнительных социальных гарантий медицинским работникам.

II. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые
медицинским работникам учреждений здравоохранения

2.1 Медицинские работники учреждений здравоохранения пользуются следующими правами и льготами, предусмотренными ст. 63 "Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан", утвержденными Верховным Советом Российской Федерации 22.07.1993 г. N 5487-1:

- обеспечение условий их деятельности в соответствии с требованиями норм охраны труда;

- работа по трудовому договору (контракту), в том числе за рубежом;

- защита своей профессиональной чести и достоинства;

- получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым уровнем теоретической и практической подготовки;

- совершенствование профессиональных знаний;

- переподготовка при невозможности выполнять профессиональные обязанности по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ);

- страхование профессиональной ошибки, в результате которой причинен вред или ущерб здоровью гражданина, не связанный с небрежным или халатным выполнением им профессиональных обязанностей;

- беспрепятственное и бесплатное использование средств связи, принадлежащих предприятиям, учреждениям, организациям или гражданам, а также любого имеющегося вида транспорта для перевозки гражданина в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение в случаях, угрожающих его жизни.

Помимо вышеуказанных прав и льгот медицинским работникам учреждений здравоохранения предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:

- право внеочередного предоставления детям медицинских работников мест в муниципальных дошкольных общеобразовательных учреждениях городского округа;

- право на повышение квалификации 1 раз в пять лет, в том числе по совмещаемым должностям;

- право на получение единовременного пособия при устройстве на работу в учреждение здравоохранения:

- в размере 13 минимальных размеров оплаты труда (далее - МРОТ), установленного законодательством Российской Федерации на день такой выплаты после окончания высших медицинских учебных заведений;

- в размере 8 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации на день такой выплаты после окончания средних медицинских заведений;

- в размере 7 МРОТ, установленного законодательством Российской Федерации на день такой выплаты, при прекращении профессиональной трудовой деятельности, после достижения пенсионного возраста, лицам, проработавшим в учреждениях здравоохранения 25 и более лет.

Единовременное пособие назначается к выплате в течение 30 дней после подписания трудового договора, заключаемого между медицинским работником и руководителем учреждения здравоохранения.

III. Финансовое обеспечение мер социальной поддержки
медицинских работников учреждений здравоохранения

3.1. Меры социальной поддержки медицинских работников учреждений здравоохранения, осуществляемые в соответствии с настоящим Положением, обеспечиваются за счет и в пределах средств, запланированных на эти цели в местном бюджете городского округа.

3.2. Дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые медицинским работникам учреждений здравоохранения в виде единовременных денежных выплат, производятся согласно условиям настоящего Положения без учета районного коэффициента.