Постановление Главы Уссурийского городского округа Приморского края от 5 октября 2007 г. N 1608 "Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", решением Думы Уссурийского городского округа от 29.06.2007 N 616-НПА "О Положении о системе оплаты труда депутатов, членов выборных органов, выборных должностных лиц местного самоуправления, лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа", Положением об оплате и стимулировании труда работников администрации Уссурийского городского округа, утвержденным распоряжением главы Уссурийского городского округа от 03.09.2007 N 243

Постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (прилагается).

2. Создать комиссию по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий и утвердить ее состав (прилагается).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации О.М. Михайлову.

И.о. главы Уссурийского городского округа

P.M. Сяченкова

Порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
(утв. постановлением главы Уссурийского городского округа от 5 октября 2007 г. N 1608)

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципального служащего за индивидуальные результаты работы.

2. Источником выплаты премии является фонд оплаты труда соответствующего органа, структурного подразделения администрации Уссурийского городского округа, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год.

3. Размер премии по высшим, главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы устанавливается распоряжением главы Уссурийского городского округа.

4. Премирование муниципальных служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, работа над которыми велась в течение календарного периода (месяц, квартал, полугодие, год).

5. К категории особо важных и сложных заданий относятся:

а) образцовое и своевременное выполнение особо сложных или важных заданий и поручений главы Уссурийского городского округа, заместителей главы Уссурийского городского округа, руководителей структурных подразделений и органов администрации Уссурийского городского округа по решению вопросов местного значения;

б) достижение высоких результатов органом или структурным подразделением администрации Уссурийского городского округа в результате внедрения новых форм и методов работы;

в) существенное снижение затрат бюджета Уссурийского городского округа или увеличение доходной части бюджета Уссурийского городского округа, которые привели к экономическому эффекту;

г) участие в судебных делах, повлекших судебно-исковое привлечение денежных средств или экономию денежных средств бюджета Уссурийского городского округа;

д) организация мероприятий по реализации движимого и недвижимого имущества, которые привели к экономическому эффекту;

е) осуществление мероприятий, содействующих реальному приросту инвестиций;

ж) большая организаторская работа по подготовке и проведению мероприятий на территории Уссурийского городского округа;

з) перевыполнение заданий по следующим показателям: мобилизации доходов в бюджет Уссурийского городского округа, платным услугам, снижение дебиторской и кредиторской задолженности, показателям развития курируемых отраслей;

и) иные действия, повлекшие решение социально значимых вопросов Уссурийского городского округа.

6. Назначение премии может производиться по одному или нескольким основаниям и носит разовый характер.

7. Максимальный размер премии не ограничивается, но производится в пределах фонда оплаты труда.

8. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленными законодательством Российской Федерации.

9. Выплата премий муниципальным служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач, функций и исполнением должностного регламента.

10. Служебная записка о назначении премии за выполнение особо важных и сложных заданий с приложением сведений о претенденте на премию за выполнение особо важных и сложных заданий направляются руководителями органов и структурных подразделений администрации на комиссию по установлению премий за выполнение важных и сложных заданий.

Заслуги претендента с указанием личного вклада в решение вопросов, перечисленных для выделения премии, размера предлагаемой к выплате премии отражаются в сведениях о претенденте на премию за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение).

11. Комиссия по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) определяет, относятся ли заслуги претендента к категории особо важных и сложных заданий;

б) устанавливает претенденту размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

в) принимает решение о премировании или об отказе в выплате премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

12. Комиссия по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий имеет право:

а) проверять сведения указанные в служебной записке;

б) проверять сведения о претенденте на премию за выполнение важных и сложных заданий.

13. Состав комиссии по установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий утверждаются главой Уссурийского городского округа.

14. Председатель комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) организует, координирует работу комиссии и председательствует на ее заседаниях;

б) подписывает протоколы комиссии.

15. Ответственный секретарь комиссий по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) готовит материалы к заседанию комиссии;

б) извещает членов комиссии о дне и времени заседания;

в) ведет прием документов претендентов на премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

г) обеспечивает контроль за исполнением решений комиссии;

д) подготавливает проект распоряжения главы Уссурийского городского округа "Об утверждении протокола комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий".

16. Заседания комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

17. Решение комиссия по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий принимает простым большинством голосов от общего состава.

18. Заседание комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий считается правомерным, если на нем присутствовало более 50 процентов от общей численности состава Комиссии.

19. В случае отсутствия председателя комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

20. Принятые на заседании комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий решения оформляются протоколом, который подписывает председатель и секретарь Комиссии.

21. Протокол комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий утверждается распоряжением главы Уссурийского городского округа.

22. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается не чаще одного раза в квартал в течение календарного года.