Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 30 марта 2010 г. N 309-НПА "О стимулирующих выплатах к должностному окладу руководителей муниципальных учреждений здравоохранения" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 2 мая 2012 г. N 1271-НПА настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 29 декабря 2010 г. N 2191-НПА порядковый номер настоящего постановления изложен в новой редакции

См. порядковый номер постановления в предыдущей редакции

Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края
от 30 марта 2010 г. N 309-НПА
"О стимулирующих выплатах к должностному окладу руководителей муниципальных учреждений здравоохранения"

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2010 г.

В соответствии со статьями 145, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Уставом Уссурийского городского округа, решением Думы Уссурийского городского округа от 29 марта 2005 года N 170 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета, и установлении перечня должностей работников централизованных бухгалтерий по разрядам Единой тарифной сетки", в целях поощрения руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Уссурийского городского округа

Постановляет:

1. Утвердить следующие виды выплат стимулирующего характера для руководителей муниципальных учреждений здравоохранения:

а) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

б) за интенсивность и высокие результаты работы;

в) премиальные выплаты по итогам работы.

2. Установить размеры выплат за стаж непрерывной работы руководителям муниципальных учреждений:

а) 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов должностного оклада - главному врачу муниципального учреждения здравоохранения "Станция скорой медицинской помощи";

б) 30 процентов должностного оклада за первые три года и по 15 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов должностного оклада - главным врачам муниципального учреждения здравоохранения "Участковая больница N 1", муниципального учреждения здравоохранения "Участковая больница N 2", муниципального учреждения здравоохранения "Амбулатория N 1";

в) в размере 20 процентов должностного оклада за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада - всем главным врачам муниципальных учреждений здравоохранения, кроме указанных в подпунктах "а", "б" пункта 2 настоящего постановления.

3. Установить руководителям муниципальных учреждений здравоохранения размер ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы до 450 процентов должностного оклада по критериям оценки согласно приложению N 1.

4. Определить, что:

а) размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются по итогам работы за отчетный квартал и распространяются на месяцы квартала, следующего за отчетным кварталом.

б) размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы могут быть уменьшены при наличии дисциплинарных взысканий в следующих размерах:

замечание - до 50% выговор - до 100%.

5. Установить размер премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных учреждений здравоохранения до двух должностных окладов.

Основанием для премирования по итогам работы является:

а) успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей;

б) качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

в) качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;

г) участие в выполнении важных работ, мероприятий.

6. Размеры ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы, премий по итогам работы для руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливаются распорядительным актом администрации Уссурийского городского округа и выплачиваются за счет экономии фонда оплаты труда в муниципальных учреждениях здравоохранения.

7. Руководители муниципальных учреждений здравоохранения Уссурийского городского округа ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, направляют начальнику управления здравоохранения и социальных отношений администрации Уссурийского городского округа отчеты о выполнении критериев оценки деятельности учреждений, определяющих размер ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы (далее - Отчеты), по форме согласно приложению N 2.

8. Начальник управления здравоохранения и социальных отношений администрации Уссурийского городского округа:

а) в пятидневный срок после получения Отчетов подготавливает и предоставляет главе Уссурийского городского округа - главе администрации Уссурийского городского округа проекты распоряжений администрации Уссурийского городского округа об установлении размеров ежемесячных выплат за интенсивность и высокие результаты работы руководителям муниципальных учреждений здравоохранения;

б) подготавливает и направляет главе Уссурийского городского округа главе администрации Уссурийского городского округа проект распоряжения администрации Уссурийского городского округа о премировании по итогам работы руководителей муниципальных учреждений здравоохранения, предложения о премировании руководителей муниципальных учреждений здравоохранения с указанием оснований для премирования и характеристики деятельности руководителей.

9. Стимулирующие выплаты руководителям муниципальных учреждений здравоохранения производятся по основной должности, исходя из должностного оклада, без учета других повышений, надбавок и доплат.

10. Ответственность за достоверность предоставляемых отчетных данных возложить на руководителей муниципальных учреждений здравоохранения Уссурийского городского округа.

11. Настоящее постановление вступает в силу с момента издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной сферы Т.П. Долгову.

Глава Уссурийского городского округа

С.П. Рудица