Приложение N 1. Критерии оценки деятельности учреждения, определяющие размер ежемесячной выплаты к должностному окладу руководителей муниципальных учреждений здравоохранения за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 1

к постановлению администрации Уссурийского городского округа

от 30.03.2010 N 309

Критерии
оценки деятельности учреждения, определяющие размер ежемесячной выплаты к должностному окладу руководителей муниципальных учреждений здравоохранения за интенсивность и высокие результаты работы

N п/п	Наименование критериев	Значение
1	За выполнение объемов оказания медицинской помощи в соответствии с территориальной программой государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Уссурийского городского округа, бесплатной медицинской помощи в пределах своей компетенции 90% и выше	100% должностного оклада
2	За организацию оказания медицинской помощи в соответствии с утвержденными стандартами не менее 80% услуг	35% должностного оклада
3	За показатели удовлетворенности пациентов оказанием медицинской помощью по результатам опроса не менее 84%)	45% должностного оклада
4	За обеспеченность врачебными кадрами (физическими лицами) не менее 65% к утвержденному штатному расписанию	30% должностного оклада
5	За внедрение новых методов диагностики и лечения	15% должностного оклада
6	За отсутствие обоснованных жалоб и обращений	50% должностного оклада
7	За отсутствие необоснованных госпитализаций	20% должностного оклада
8	За выполнение плана профилактических медицинских осмотров	25% должностного оклада
9	За привлечение на диспансеризацию не менее 75% ВИЧ-инфицированных больных, проживающих на территории Уссурийского городского округа	10% должностного оклада
10	За привлечение на дообследование не менее 90% лиц, у которых при флюорографическом обследовании выявлены изменения	10% должностного оклада
11	За работу в режиме чрезвычайных ситуаций	30% должностного оклада
12	За своевременное и достоверное предоставление сведений, форм отчетности	40% должностного оклада
13	За внедрение информационных технологий в ЛПУ, в том числе компьютеризация рабочих мест	10% должностного оклада
14	За организацию функций главного внештатного специалиста	30% должностного оклада