Постановление Главы Уссурийского городского округа Приморского края от 5 октября 2007 г. N 1608 "Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Главы Уссурийского городского округа Приморского края
от 5 октября 2007 г. N 1608
"Об утверждении Порядка выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий"

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 марта 2010 г. N 224-НПА в преамбулу настоящего постановления внесены изменения

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", решением Думы Уссурийского городского округа от 06.05.2008 N 808-НПА "О Положении о системе служащих в органах местного самоуправления Уссурийского городского округа", Положением об оплате и стимулировании труда работников администрации Уссурийского городского округа, утвержденным распоряжением главы Уссурийского городского округа от 03.09.2007 N 243

Постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий (прилагается).

2. Создать комиссию по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий и утвердить ее состав (прилагается).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации, руководителя аппарата администрации О.М. Михайлову.

И.о. главы Уссурийского городского округа

P.M. Сяченкова

Порядок
выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий
(утв. постановлением главы Уссурийского городского округа от 5 октября 2007 г. N 1608)

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2010 г.

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - Премия) вводится в целях материального стимулирования и поощрения высокопрофессионального труда муниципального служащего за индивидуальные результаты работы.

2. Источником выплаты премии является фонд оплаты труда соответствующего органа, структурного подразделения администрации Уссурийского городского округа, сформированный в утвержденном порядке на очередной финансовый год.

3. Размер премии по высшим, главным, ведущим, старшим, младшим должностям муниципальной службы устанавливается распоряжением главы Уссурийского городского округа.

4. Премирование муниципальных служащих осуществляется за выполнение особо важных и сложных заданий, работа над которыми велась в течение календарного периода (месяц, квартал, полугодие, год).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 марта 2010 г. N 224-НПА пункт 5 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. При определении особо важного и сложного задания необходимо исходить из показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов, решения вопросов местного значения городского округа, развития местного самоуправления на территории городского округа, реализации административной реформы на территории Уссурийского городского округа.

К категории особо важных и сложных заданий помимо оснований, указанных в абзаце первом настоящего пункта, относится:

а) деятельность муниципального служащего, подтвержденная отсутствием замечаний по результатам проверки государственных органов, органов контроля и надзора;

б) проведение социологических исследований на территории Уссурийского городского округа;

в) разработка регламентов исполнения муниципальных функций и предоставления муниципальных услуг;

г) разработка методик оценки (и показателей) результативности деятельности органов местного самоуправления, разработка показателей оценки результативности предоставления муниципальных услуг (исполнения муниципальных функций);

д) разработка стандартов муниципальных функций и услуг;

е) разработка документов по установлению требований к муниципальным учреждениям в соответствии со стандартами услуг;

ж) внедрение новых форм и методов работы;

з) эффективное использование муниципального имущества;

и) организация и участие в проведении общегородских мероприятий;

к) разработка, эффективная реализация, своевременное исполнение муниципальных программ и контроль за их исполнением;

л) привлечение дополнительных средств из бюджета субъекта Российской Федерации, федерального бюджета в виде дополнительных дотаций (грантов);

м) исполнение сводного плана поставки продукции, выполнения работ, оказания услуг в соответствии с планом-графиком размещения заказа;

н) вклад в создание и поддержание положительного имиджа органа местного самоуправления среди населения, повышение правовой культуры по направлениям деятельности органов местного самоуправления;

о) приобретение специальных дополнительных знаний при прохождении муниципальной службы по направлению деятельности и проведение обучающих семинаров по полученным знаниям.

6. Назначение премии может производиться по одному или нескольким основаниям и носит разовый характер.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 марта 2010 г. N 224-НПА в пункт 7 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Максимальный размер премии не ограничивается.

8. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальных служащих начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленными законодательством Российской Федерации.

9. Выплата премий муниципальным служащим производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач, функций и исполнением должностного регламента.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 марта 2010 г. N 224-НПА в пункт 10 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Служебная записка о назначении Премии направляется непосредственным руководителем муниципального служащего на комиссию по установлению Премий в срок, не позднее 5 дней до дня заседания комиссии, с приложением сведений о претенденте.

Заслуги претендента с указанием личного вклада в решение вопросов, перечисленных для выделения премии, размера предлагаемой к выплате премии отражаются в сведениях о претенденте на премию за выполнение особо важных и сложных заданий (приложение).

11. Комиссия по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) определяет, относятся ли заслуги претендента к категории особо важных и сложных заданий;

б) устанавливает претенденту размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

в) принимает решение о премировании или об отказе в выплате премии за выполнение особо сложных и важных заданий.

12. Комиссия по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий имеет право:

а) проверять сведения указанные в служебной записке;

б) проверять сведения о претенденте на премию за выполнение важных и сложных заданий.

13. Состав комиссии по установлению премии за выполнение особо важных и сложных заданий утверждаются главой Уссурийского городского округа.

14. Председатель комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) организует, координирует работу комиссии и председательствует на ее заседаниях;

б) подписывает протоколы комиссии.

15. Ответственный секретарь комиссий по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий:

а) готовит материалы к заседанию комиссии;

б) извещает членов комиссии о дне и времени заседания;

в) ведет прием документов претендентов на премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

г) обеспечивает контроль за исполнением решений комиссии;

д) подготавливает проект распоряжения главы Уссурийского городского округа "Об утверждении протокола комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий".

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 марта 2010 г. N 224-НПА в пункт 16 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Заседания комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

17. Решение комиссия по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий принимает простым большинством голосов от общего состава.

18. Заседание комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий считается правомерным, если на нем присутствовало более 50 процентов от общей численности состава Комиссии.

19. В случае отсутствия председателя комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

20. Принятые на заседании комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий решения оформляются протоколом, который подписывает председатель и секретарь Комиссии.

21. Протокол комиссии по установлению премий за выполнение особо важных и сложных заданий утверждается распоряжением главы Уссурийского городского округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 10 марта 2010 г. N 224-НПА в пункт 22 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается не чаще одного раза в месяц в течение календарного года.