Постановление Администрации Приморского края от 4 мая 2011 г. N 126-па "Об утверждении перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и методики оценки их деятельности" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Администрации Приморского края
от 4 мая 2011 г. N 126-па
"Об утверждении перечня должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, и методики оценки их деятельности"

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2012 г.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2011 г. N 60 "О Порядке реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, проводимых в рамках региональных программ модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации", для реализации задач по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи, установленных программой модернизации здравоохранения Приморского края на 2011 - 2012 годы, утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 31 марта 2011 г. N 87-па, в части введения ориентированной на результаты деятельности системы оплаты труда врачей-специалистов и специалистов со средним медицинским образованием, оказывающих амбулаторную медицинскую помощь, Администрация Приморского края

Постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Перечень должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Приморского края;

Методику оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Приморского края.

2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

С.М. Дарькин

Перечень
должностей специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Приморского края (далее - Перечень)
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 4 мая 2011 г. N 126-па)

С изменениями и дополнениями от:

27 апреля 2012 г.

1. Должности специалистов с высшим медицинским образованием:

врач-здравпункта;

врач клинической лабораторной диагностики;

врач мануальной терапии;

врач по восстановительной медицине;

врач по гигиеническому воспитанию;

врач по лечебной физкультуре;

врач по спортивной медицине;

врач функциональной диагностики;

врач-акушер-гинеколог;

врач-аллерголог-иммунолог;

врач-анестезиолог-реаниматолог;

врач-бактериолог;

врач-гастроэнтеролог;

врач-гематолог;

врач-генетик;

врач-гериатр;

врач-дерматовенеролог;

врач-детский кардиолог;

врач-детский онколог;

врач-детский уролог-андролог;

врач-детский хирург;

врач-детский эндокринолог;

врач-диабетолог;

врач-диетолог;

врач-инфекционист;

врач-кардиолог;

врач-клинический фармаколог;

врач-колопроктолог;

врач-лаборант;

врач-лабораторный генетик;

врач-методист;

врач-невролог;

врач-нейрохирург;

врач-нефролог;

врач-онколог;

врач-ортодонт;

врач-оториноларинголог;

врач-офтальмолог;

врач-педиатр;

врач-профпатолог;

врач-психиатр детский участковый;

врач-психиатр детский;

врач-психиатр подростковый участковый;

врач-психиатр подростковый;

врач-психиатр участковый;

врач-психиатр;

врач-психиатр-нарколог;

врач-психотерапевт;

врач-пульмонолог;

врач-ревматолог;

врач-рентгенолог;

врач-рефлексотерапевт;

врач-сексолог;

врач-сердечно-сосудистый хирург;

врач-статистик;

врач-стоматолог детский;

врач-стоматолог;

врач-стоматолог-ортопед;

врач-стоматолог-терапевт;

врач-стоматолог-хирург;

врач-судебно-медицинский эксперт;

врач-судебно-психиатрический эксперт;

врач-сурдолог-оториноларинголог;

врач-сурдолог-протезист;

врач-терапевт подростковый;

врач-терапевт участковый цехового врачебного участка;

врач-терапевт;

врач-травматолог-ортопед;

врач-ультразвуковой диагностики;

врач-уролог;

врач-физиотерапевт;

врач-фтизиатр участковый;

врач-фтизиатр;

врач-хирург;

врач-челюстно- лицевой хирург,

врач-эндокринолог;

врач-эндоскопист;

врач-эпидемиолог;

заведующий структурным подразделением (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом) - врачи-специалисты, оказывающие амбулаторную медицинскую помощь.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 105-па в раздел 2 настоящего Перечня внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Должности специалистов со средним медицинским образованием:

заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);

зубной врач;

старшая медицинская сестра (акушерка, фельдшер);

фельдшер;

фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник);

акушерка;

гигиенист стоматологический;

инструктор-дезинфектор;

инструктор по гигиеническому воспитанию;

инструктор по лечебной физкультуре;

лаборант;

медицинская сестра;

медицинская сестра-анестезист;

медицинская сестра патронажная;

медицинская сестра перевязочной;

медицинская сестра по массажу;

медицинская сестра по физиотерапии;

медицинская сестра процедурной;

медицинская сестра стерилизационной;

медицинский дезинфектор;

медицинский лабораторный техник;

медицинский регистратор;

медицинский статистик;

медицинский технолог;

операционная медицинская сестра;

помощник по гигиеническому воспитанию;

помощник врача-эпидемиолога;

рентгенолаборант.

Методика
оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 4 мая 2011 г. N 126-па)

1. Настоящая Методика оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи на территории Приморского края (далее - Методика) разработана в целях проведения оценки деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Специалисты).

2. Основными учетными медицинскими документами при опенке деятельности специалистов с высшим и средним медицинским образованием, участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи (далее - Мероприятия), являются:

а) учетная форма N 025/у-04 "Медицинская карта амбулаторного больного", учетная форма N 030/у-04 "Контрольная карта диспансерного наблюдения", учетная форма N 025-12/у "Талон амбулаторного пациента", утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 22 ноября 2004 года N 255 "О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 декабря 2004 года N 6188);

б) учетная форма N 030-Д/у "Карта диспансеризации ребенка", утвержденная приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 09 декабря 2004 года N 310 "Об утверждении карты диспансеризации ребенка" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая 2005 года N 6601).

3. Для оценки качества работы специалистов с высшим медицинским образованием, участвующих в реализации Мероприятий, используются следующие показатели:

а) процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну должность врача-специалиста исходя из функции врачебной должности;

б) процент выявленных на ранней стадии заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом;

в) процент выявленных запущенных случаев заболеваний по профилю врача-специалиста от общего числа заболеваний, выявленных врачом-специалистом;

г) процент случаев расхождения диагнозов при направлении в стационар и клинического диагноза стационара от общего числа направленных в стационар;

д) процент осложнений при проведении операций, лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации (для врачей-специалистов хирургического профиля), от общего числа проведенных операций, лечебно-диагностических манипуляций;

е) процент случаев несвоевременной госпитализации, приводящей к ухудшению состояния больного или развитию осложнений, по информации, представленной медицинской организацией, оказывающей стационарную медицинскую помощь, от общего числа направленных в стационар;

ж) процент случаев направления на плановую госпитализацию больных без предварительного обследования либо обследованных не в полном объеме в соответствии с установленными требованиями к предварительному обследованию от общего числа больных, направленных в стационар;

з) отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;

и) процент случаев некачественного оформления медицинской документации от общего количества случаев оформленной медицинской документации на основании актов проведения внутриведомственной или вневедомственной экспертизы;

к) количество больных, находящихся на диспансерном учете у врача-специалиста;

л) своевременность взятия больных на диспансерный учет;

м) процент выявления заболеваний при проведении профилактических осмотров.

4. Для оценки качества работы специалистов со средним медицинским образованием, участвующих в реализации Мероприятий, используются следующие показатели:

а) отсутствие случаев нарушения установленных санитарных правил и норм;

б) отсутствие осложнений при проведении лечебно-диагностических манипуляций, зафиксированных в медицинской документации;

в) отсутствие обоснованных жалоб пациентов по результатам рассмотрения врачебной комиссии медицинской организации;

г) процент качественного оформления медицинской документации диспансерных пациентов.

5. Специалистам медицинских организаций, выполняющим Мероприятия, руководителем этих организаций устанавливается стимулирующая выплата за качество работы.

6. Выплата за качество работы Специалистам за выполнение Мероприятий производится в медицинских организациях ежемесячно после проведенной оценки деятельности Специалистов в соответствии с правилами, установленными для оценки качества локальными нормативными актами организации.

7. Значения показателей оценки деятельности Специалистов устанавливаются руководителем медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников данной организации (при наличии такого органа) и по согласованию с департаментом здравоохранения Приморского края.