Постановление Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации Приморского края
от 30 мая 2011 г. N 138-па
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края"

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2011 г., 13 мая 2013 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 г. N 168-па настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

На основании Закона Приморского края от 29 декабря 2004 года N 218-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета" Администрация Приморского края

Постановляет:

1. Ввести новые системы оплаты труда для работников государственных учреждений Приморского края с 01 сентября 2011 года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 г. N 240-па в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Установить, что заработная плата работников государственных учреждений Приморского края (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из краевого бюджета, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 г. N 240-па в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Утвердить прилагаемые:

Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края;

перечень видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края;

разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края;

перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края;

разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края;

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 г. N 240-па в пункт 4 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Управлению по труду Приморского края совместно с управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края, департаментом финансов Приморского края разработать Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края и представить на утверждение Администрации Приморского края.

4.1. Органам исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся государственные учреждения Приморского края (далее - учреждения):

довести настоящее постановление до руководителей учреждений с целью проведения ими организационно-штатных мероприятий, связанных с введением новых систем оплаты труда работников учреждений, с соблюдением трудового законодательства;

организовать и провести обучение специалистов учреждений в связи с введением новых систем оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 г. N 240-па в пункт 5 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Финансовое обеспечение расходных обязательств Приморского края, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных главным распорядителям средств краевого бюджета - органам исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся учреждения, в краевом бюджете на соответствующий финансовый год, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений (для бюджетных и автономных учреждений, до 31 декабря 2011 года - для казенных учреждений).

6. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-губернатора Приморского края А.И. Костенко.

8. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор края - Глава Администрации Приморского края

С.М. Дарькин

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 г. N 240-па в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст Положения в предыдущей редакции

Положение
об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2011 г., 13 мая 2013 г.

1. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края, которые включают в себя размеры окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного Администрацией Приморского края;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного Администрацией Приморского края;

е) Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края (далее - Примерное положение);

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов, ставок заработной платы работников государственных учреждений Приморского края (далее - учреждения) устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов, предусмотренных Примерным положением.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений в процентах к окладам, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера

устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Размеры окладов руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам устанавливаются в соответствии с Примерным положением.

7. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством, в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным Администрацией Приморского края.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 13 мая 2013 г. N 171-па в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным постановлением Администрацией Приморского края.

Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливается Примерным положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 13 мая 2013 г. N 171-па пункт 10 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.

Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждений предусматривается Примерным положением.

Перечень
видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

Перечень
видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

1. Выплаты за качество выполняемых работ.

2. Выплаты за высокие результаты работы.

3. Выплаты за выслугу лет.

Разъяснения
о порядке установления выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 20 сентября 2011 г. N 240-па в пункт 1 настоящих разъяснений внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Выплаты компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края (далее - учреждения) устанавливаются к окладам, ставкам заработной платы работников учреждений, если иное не установлено федеральным и краевым законодательством.

При этом работодатели принимают меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

2. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в соответствии с утвержденным Администрацией Приморского края перечнем видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Приморского края.

3. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений выплаты компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями, устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации.

За работу в местностях с особыми климатическими условиями к оплате труда работников учреждений применяются установленные действующим законодательством районный коэффициент к заработной плате работников учреждений, расположенных в Приморском крае, процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями работникам учреждений выплачиваются в порядке и размере, установленными действующим законодательством:

районный коэффициент - 30 процентов;

процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка;

процентная надбавка к заработной плате в полном размере с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет;

процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка;

процентная надбавка к заработной плате в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30 процентов заработка.

5. Выплаты компенсационного характера работникам учреждений в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.

6. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.

Разъяснения
о порядке установления выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2011 г., 13 мая 2013 г.

1. Выплаты стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края (далее - учреждения), размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с утвержденным Администрацией Приморского края перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Приморского края в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений, и настоящими разъяснениями.

2. К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работников учреждений к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу.

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам учреждений с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом рекомендаций органов исполнительной власти Приморского края, в ведении которых находятся учреждения.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Приморского края от 13 мая 2013 г. N 171-па в пункт 4 настоящего Разъяснения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Порядок, размеры выплат за выслугу лет работникам учреждения устанавливаются руководителем учреждения с учетом Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края, утвержденного постановлением Администрации Приморского края.

5. При введении новых систем оплаты труда работников учреждений размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера конкретизируются в трудовых договорах работников учреждений.

Размеры
минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

Исключены.

Информация об изменениях:

См. текст размеров

Размеры
минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных учреждений Приморского края
(утв. постановлением Администрации Приморского края от 30 мая 2011 г. N 138-па)

Исключены.

Информация об изменениях:

См. текст размеров