Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 1. Общие положения
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом городского округа Большой Камень (далее - городской округ) и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, общее число членов конкурсной комиссии и порядок ее формирования в органах местного самоуправления городского округа (далее - должность муниципальной службы).
2. Настоящий Порядок не распространяется на проведение конкурса на замещение должностей главы администрации городского округа, осуществляющего полномочия на основании контракта, председателя и аудиторов контрольно-счетной палаты городского округа.
3. Конкурс на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа (далее - конкурс) проводится в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане) на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее - муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе, а также для формирования кадрового резерва.
4. Участие в конкурсе граждан, не являющихся жителями городского округа, осуществляется с учетом ограничений на въезд на территорию городского округа, установленных Законом Российской Федерации от 14.07.1992 N 3297-1 "О закрытом административно-территориальном образовании".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.