Приложение N 1. Положение об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа

Приложение N 1

к постановлению администрации

города Владивостока

от 17 февраля 2012 г. N 549

Положение
об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа

С изменениями и дополнениями от:

11 декабря 2013 г., 15 августа 2014 г., 3 ноября 2017 г.

1. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа, за исключением работников органов местного самоуправления города Владивостока и муниципальных органов, включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, примерными положениями (положениями) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим постановлением.

2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - перечень видов выплат компенсационного характера), утвержденного настоящим постановлением;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - перечень видов выплат стимулирующего характера), утвержденного настоящим постановлением;

е) примерных положений (положений) об оплате труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа, подведомственных и подотчетных органам администрации города Владивостока, по видам экономической деятельности (далее - Примерные положения (положения)), разработанных главными распорядителями бюджетных средств Владивостокского городского округа в отношении своих подведомственных и подотчетных муниципальных учреждений и утвержденных постановлениями администрации города Владивостока;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения первичной профсоюзной организации и представительного органа работников.

3. В муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа (далее - учреждения) может быть установлена система оплаты труда работников в соответствии с настоящим Положением и тарифная система оплаты труда, утвержденная в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

4. Размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются руководителями учреждений на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы исходя из размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений, установленных постановлением администрации города Владивостока

5. Перечень видов выплат компенсационного характера устанавливается к окладам (должностным окладам) работников учреждений соответствующими Примерными положениями (положениями).

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера, перечень видов выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, Примерными положениями (положениями) в соответствии с настоящим постановлением в пределах фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Владивостока от 3 ноября 2017 г. N 2603 в пункт 7 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера.

Размеры должностных окладов руководителей учреждений определяются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждений.

Порядок определения должностных окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливается Примерными положениями (положениями).

Предельный уровень соотношения между среднемесячной заработной платой руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платой работников учреждений не может превышать 6.

8. К основному персоналу учреждений относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых созданы учреждения, в соответствии с перечнем должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, утвержденным постановлением администрации города Владивостока.

9. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера, утвержденным настоящим постановлением, Примерными положениями (положениями).

10. Руководителям учреждений, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений осуществляются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера, утвержденным настоящим постановлением.

Виды, порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям, заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам учреждений предусматриваются Примерными положениями (положениями) в соответствии с настоящим постановлением.

11. Отдельным категориям работников учреждений могут быть установлены коэффициенты к окладам (должностным окладам). Условия установления коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников учреждений устанавливаются Примерными положениями (положениями).

12. Штатные расписания учреждений утверждаются руководителями учреждений по согласованию с первыми заместителями, заместителями главы администрации, главными распорядителями средств бюджета Владивостокского городского округа, в ведении которых находятся учреждения.

13. Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений Владивостокского городского округа формируется на календарный год исходя из утвержденного объема бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств бюджета Владивостокского городского округа.

Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматривается Примерными положениями (положениями).