Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Приморского края, имеющим ненормированный служебный день

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
государственным гражданским служащим Приморского края,
имеющим ненормированный служебный день
(утв. постановлением Губернатора Приморского края
от 2 августа 2007 г. N 130-пг)

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (далее - дополнительный отпуск) за ненормированный служебный день предоставляется государственным гражданским служащим Приморского края (далее - гражданские служащие), привлекаемым по распоряжению представителя нанимателя при необходимости эпизодически к выполнению своих должностных обязанностей за пределами установленной нормальной продолжительности служебного времени.

2. Право на дополнительный отпуск возникает у гражданского служащего независимо от продолжительности службы в условиях ненормированного служебного дня.

3. Дополнительный отпуск предоставляется гражданским служащим с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Приморского края (далее - гражданской службы) и денежного содержания.

4. Дополнительный отпуск предоставляется сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим группам должностей гражданской службы определяется служебным распорядком государственного органа Приморского края и не может быть менее трех календарных дней.

6. Продолжительность дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях. Приходящиеся на период дополнительного отпуска нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются.

7. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском и предоставляется гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя.

8. При прекращении или расторжении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы гражданскому служащему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск. По письменному заявлению гражданского служащего неиспользованный дополнительный отпуск может быть предоставлен ему с последующим увольнением (за исключением случаев освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы за виновные действия).

9. При увольнении в связи с истечением срока служебного контракта дополнительный отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока действия служебного контракта.