Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 31 января 2012 г. N 124 "О внесении изменений в постановление администрации Находкинского городского округа от 27.10.2011 года N 1870 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Находкинского городского округа" (утратило силу)

Постановление Администрации Находкинского городского округа Приморского края
от 31 января 2012 г. N 124
"О внесении изменений в постановление администрации Находкинского городского округа от 27.10.2011 года N 1870 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Находкинского городского округа"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Находкинского городского округа Приморского края от 28 июня 2013 г. N 1328 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Находкинского городского округа, в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 20.09.2011 года N 241-па "Об оплате труда работников государственных учреждений Приморского края" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 31.10.2011 года N 270-па, от 25.11.2011 года N 304-па, от 27.01.2012 года N 15-па), руководствуясь Уставом Находкинского городского округа, администрация Находкинского городского округа

постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Находкинского городского округа, утвержденное постановлением администрации Находкинского городского округа от 27.10.2011 года N 1870 (в редакции постановления администрации Находкинского городского округа от 07.11.2011 года N 1950) (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. Признать утратившим силу подпункт "б" пункта 2.3. раздела II Положения.

1.2. Дополнить подпункт "а" пункта 4.1. раздела IV Положения словами "(в том числе надбавка (доплата) за почетное звание)".

1.3. Изложить абзац второй пункта 4.3. раздела IV Положения в следующей редакции:

"Надбавка за выслугу лет устанавливается: к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:".

1.4. Изложить пункт 5.1. раздела V Положения в следующей редакции:

"5.1. Размеры окладов руководителей учреждений определяется трудовыми договорами в соответствии с приложением N 1 к настоящему положению. Работодатель вправе устанавливать к окладу руководителей учреждений повышающий коэффициент от 1,2 до 1,5.

Конкретный размер повышающего коэффициента руководителям учреждений устанавливается работодателем с учетом профессионального уровня исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, опыта работы по занимаемой должности, сложности и объема выполняемой работы.

Применение повышающего коэффициента к окладу руководителя учреждения по занимаемой должности образует новый оклад.".

1.5. Изложить пункт 5.4. раздела V Положения в следующей редакции:

"5.4. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

за выслугу лет к окладу при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:

от 3 до 8 лет - 10 процентов оклада;

от 8 до 13 лет - 15 процентов оклада;

от 13 до 18 лет - 20 процентов оклада;

от 18 до 23 лет - 25 процентов оклада;

свыше 23 лет - 30 процентов оклада;

за качество выполняемых работ (в том числе надбавка (доплата) за почетное звание);

за высокие результаты работы.

Предельные размеры выплат за качество выполняемых работ не могут превышать 250 процентов оклада руководителя учреждения, выплат за высокие результаты работы - 200 процентов оклада руководителя учреждения.

Выплаты за качество выполняемых работ и высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливаются с учетом достижения утвержденных целевых показателей деятельности учреждений. Целевые показатели деятельности учреждений ежегодно утверждаются отраслевыми органами.

Оценку работы руководителей учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей деятельности учреждений, Состав комиссии и порядок оценки выполнения целевых показателей деятельности учреждения утверждаются отраслевым органом.".

1.6. Изложить пункты 7; 9; 15; 16; 41 приложения N 1 к Положению в новой редакции (приложение).

1.7. Исключить в абзацах первом, втором пункта 5.2. приложения N 3 к Положению слово "(филиале)".

2. Отделу по работе со средствами массовой информации администрации Находкинского городского округа (Магаляс) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Определить, что положения подпункта 1.6. пункта 1 настоящего постановления распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2012 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления "О внесении изменений в постановление администрации Находкинского городского округа от 27.10.2011 года N 1870 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Находкинского городского округа" оставляю за собой.

Глава Находкинского городского округа

О.Г. Колядин