Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Администрации Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 110-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 14 января 2009 года N 2-па "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Приморского края" (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

У кандидатов на включение в резерв управленческих кадров должны быть: гражданство Российской Федерации; высшее профессиональное образование; отсутствие судимости; навыки владения компьютерной техникой.

Необходимый возраст: от 30 до 50 лет - для кандидатов на включение в резерв функционирования; от 25 до 45 лет для кандидатов на включение в резерв развития.

Для кандидатов на включение в резерв функционирования необходим стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях; для кандидатов на включение в резерв развития - не менее 3 лет общего трудового стажа.

Кандидаты должны предоставить документы, необходимые для участия в отборе, в управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края в течение 21 дня со дня размещения на сайте информации о начале отбора. Ранее это необходимо было сделать в течение 30 дней.


Постановление Администрации Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 110-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 14 января 2009 года N 2-па "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Приморского края"


Текст постановления опубликован в "Приморской газете" от 3 мая 2012 г. N 40 (657)


Постановлением Администрации Приморского края от 8 августа 2013 г. N 311-па настоящее постановление признано утратившим силу