Постановление Администрации Приморского края
от 27 апреля 2012 г. N 110-па
"О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 14 января 2009 года N 2-па "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Приморского края"
Постановлением Администрации Приморского края от 8 августа 2013 г. N 311-па настоящее постановление признано утратившим силу
На основании Устава Приморского края Администрация Приморского края
постановляет:
1. Внести в Порядок формирования резерва управленческих кадров Приморского края, утвержденный постановлением Администрации Приморского края от 14 января 2009 года N 2-па "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Приморского края" (в редакции постановлений Администрации Приморского края от 08 июля 2009 года N 176-па, от 22 марта 2010 года N 97-па) следующие изменения:
1.1. Пункт 12 Порядка изложить в следующей редакции:
"12. К формальным критериям относятся:
наличие гражданства Российской Федерации;
наличие высшего профессионального образования;
отсутствие судимости;
владение компьютерной техникой;
возраст:
от 30 до 50 лет - для кандидатов на включение в резерв функционирования;
от 25 до 45 лет для кандидатов на включение в резерв развития;
стаж работы:
для кандидатов на включение в резерв функционирования - не менее 5 лет стажа работы на руководящих должностях;
для кандидатов на включение в резерв развития - не менее 3 лет общего трудового стажа."
1.2. В пункте 18 слова "30 дней" заменить словами: "21 дня".
2. Департаменту связи и массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации края.
И.о. Губернатора края - Главы |
А.И. Костенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
У кандидатов на включение в резерв управленческих кадров должны быть: гражданство Российской Федерации; высшее профессиональное образование; отсутствие судимости; навыки владения компьютерной техникой.
Необходимый возраст: от 30 до 50 лет - для кандидатов на включение в резерв функционирования; от 25 до 45 лет для кандидатов на включение в резерв развития.
Для кандидатов на включение в резерв функционирования необходим стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях; для кандидатов на включение в резерв развития - не менее 3 лет общего трудового стажа.
Кандидаты должны предоставить документы, необходимые для участия в отборе, в управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края в течение 21 дня со дня размещения на сайте информации о начале отбора. Ранее это необходимо было сделать в течение 30 дней.
Постановление Администрации Приморского края от 27 апреля 2012 г. N 110-па "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 14 января 2009 года N 2-па "Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров Приморского края"
Текст постановления опубликован в "Приморской газете" от 3 мая 2012 г. N 40 (657)
Постановлением Администрации Приморского края от 8 августа 2013 г. N 311-па настоящее постановление признано утратившим силу