Служебный распорядок органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края

Служебный распорядок
органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края
(утв. постановлением Губернатора Приморского края от 27 июля 2012 г. N 57-пг)

С изменениями и дополнениями от:

11 сентября 2012 г., 22 апреля 2013 г., 12 февраля, 2 августа, 12 сентября 2016 г.

I. Общие положения

1.1. Служебный распорядок органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края (далее - Служебный распорядок) разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Приморского края от 07 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края".

Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Приморского края, подразделений аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края (далее - государственные гражданские служащие) и призван способствовать обеспечению исполнения на высоком уровне должностных обязанностей, повышению профессионализма в работе, укреплению служебной дисциплины.

1.2. Гражданин, поступивший на государственную гражданскую службу в органы исполнительной власти Приморского края, подразделения аппарата Губернатора Приморского края и аппарата Администрации Приморского края, при заключении служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы исполняет должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом и соблюдает настоящий Служебный распорядок.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 22 апреля 2013 г. N 57-пг в пункт 1.3 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. При назначении на должность департамент государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (далее - кадровая служба) обязан ознакомить государственных гражданских служащих под роспись со Служебным распорядком и иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 12 февраля 2016 г. N 9-пг в наименование раздела II Служебного распорядка внесены изменения

См. текст наименования в предыдущей редакции

II. Служебное время

2.1. Служебное время - время, в течение которого государственный гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые, в соответствии с действующим законодательством, относятся к служебному времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 12 февраля 2016 г. N 9-пг в пункт 2.2 Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Для государственных гражданских служащих устанавливается следующий режим служебного времени (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными - суббота и воскресенье):

время начала ежедневной службы (работы) - 9 часов 00 минут;

время окончания служебного дня - 18 часов 00 минут;

время окончания службы (работы) по пятницам - 17 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания составляет один час в период с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 12 февраля 2016 г. N 9-пг в пункт 2.3 Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

Продолжительность служебного времени в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

2.4. При возникновении служебной необходимости привлечение государственных гражданских служащих к работе в выходные и праздничные дни осуществляется в исключительных случаях по письменному распоряжению представителя нанимателя в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации и Приморского края.

2.5. При выезде государственного гражданского служащего в период служебного времени за пределы места службы в связи с исполнением служебных обязанностей государственный гражданский служащий обязан согласовать свое отсутствие с непосредственным руководителем в устной либо в письменной форме.

2.6. В случае невыхода на службу (работу) по причине болезни государственный гражданский служащий обязан незамедлительно поставить в известность непосредственного руководителя.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 12 февраля 2016 г. N 9-пг в пункт 2.7 Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. В случае необходимости служебный день государственного гражданского служащего может быть увеличен сверх нормативной продолжительности служебного времени. Установление ненормированного служебного дня означает, что государственные гражданские служащие эпизодически привлекаются к выполнению своих должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

III. Время отдыха

3.1. Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности и денежного содержания, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3.2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.2

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора - Главы администрации Приморского края от 2 августа 2016 г. N 58-пг пункт 3.3 Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

3.4. К дополнительным ежегодным оплачиваемым отпускам относятся:

отпуск за выслугу лет;

отпуск в связи со службой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

отпуск за ненормированный служебный день.

3.5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.5

3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется государственному гражданскому служащему в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года.

3.7. Порядок и условия предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска государственному гражданскому служащему, в том числе дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Допускается разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части с учетом того, что хотя бы одна из частей этого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

3.9. Допускается в связи со служебной необходимостью отзыв государственного гражданского служащего из очередного отпуска исключительно с его письменного согласия на основании служебной записки непосредственного руководителя.

3.10. Часть ежегодного опл