Постановление Губернатора Приморского края от 11 мая 2010 г. N 47-пг "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению"

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2010 г., 19 июня 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг в констатирующую часть настоящего постановления внесены изменения

См. текст констатирующей части в предыдущей редакции

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года N 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению", Законом Приморского края от 07 июня 2012 года N 51-КЗ "О государственной гражданской службе Приморского края"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению.

2. Признать утратившими силу постановления Губернатора Приморского края:

от 25 марта 2008 года N 27-пг "О Положении об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края, аппарат Администрации Приморского края, а также в период ее прохождения";

от 20 июня 2008 года N 49-пг "О внесении изменений в постановление Губернатора Приморского края от 25 марта 2008 года N 27-пг "О Положении об организации проверки достоверности сведений, представляемых при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в органы исполнительной власти Приморского края, аппарат Губернатора Приморского края, аппарат Администрации Приморского края, а также в период ее прохождения".

3. Департаменту массовых коммуникаций Приморского края опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации Приморского края.

Губернатор края

С.М. Дарькин

Положение
о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению
(утв. постановлением Губернатора Приморского края от 11 мая 2010 г. N 47-пг)

С изменениями и дополнениями от:

21 декабря 2010 г., 19 июня 2012 г.

1. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:

1.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением Губернатора Приморского края от 28 января 2010 года N 2-пг "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":

гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края (далее - граждане) - на отчетную дату;

государственными гражданскими служащими Приморского края (далее - государственные служащие) - по состоянию на конец отчетного периода;

1.2. Достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Приморского края в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края;

1.3. Соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами и законами Приморского края (далее - требования к служебному поведению).

2. Проверка, предусмотренная подпунктами 1.2. и 1.3. пункта 1 настоящего Положения, осуществляется в отношении граждан и государственных служащих, замещающих любую должность государственной гражданской службы Приморского края.

3. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Приморского края, не предусмотренную перечнем должностей, утвержденным постановлением Губернатора Приморского края от 01 сентября 2009 года N 60-пг, и претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Приморского края, предусмотренной этим перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края.

4. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению должностного лица, уполномоченного назначать гражданина, либо назначившего государственного служащего на должность государственной гражданской службы Приморского края.

Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 21 декабря 2010 г. N 112-пг в пункт 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется:

кадровой службой Законодательного Собрания Приморского края - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых председателем Законодательного Собрания Приморского края;

управлением государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых Губернатором Приморского края, либо уполномоченными им должностными лицами;

кадровой службой управления государственной службы занятости населения Приморского края - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых начальником управления государственной службы занятости населения Приморского края;

кадровой службой департамента дорожного хозяйства Приморского края - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых директором департамента дорожного хозяйства Приморского края;

кадровой службой департамента по тарифам Приморского края - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых директором департамента по тарифам Приморского края;

кадровой службой Избирательной комиссии Приморского края - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых председателем Избирательной комиссии Приморского края;

кадровой службой Уполномоченного по правам человека в Приморском крае - в отношении граждан и государственных служащих, назначаемых Уполномоченным по правам человека в Приморском крае.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг в пункт 6 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Основаниями для проведения проверки являются:

поступление гражданина на государственную гражданскую службу Приморского края;

письменно оформленная информация о предоставлении гражданином, государственным служащим недостоверных или неполных сведений, представляемых им в соответствии с подпунктами 1.1, 1.2 пункта 1 настоящего Положения, несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 21 декабря 2010 г. N 112-пг пункт 7 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Определением СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 17 ноября 2010 г. N 56-Г10-22 решение Приморского краевого суда от 25 августа 2010 года, которым частично удовлетворено заявление прокурора Приморского края о признании недействующим пункта 7 Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Приморского края, и государственными гражданскими служащими Приморского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Приморского края требований к служебному поведению, утвержденного постановлением губернатора Приморского края от 11 мая 2010 года N 47-пг, оставлено без изменения

7. Информация, предусмотренная абзацем 3 пункта 6 настоящего Положения, может быть предоставлена:

а) правоохранительными и налоговыми органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;

б) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских и краевых общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

в) Общественной палатой Российской Федерации;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг пункт 7 настоящего Положения дополнен подпунктом "г"

г) работниками подразделений кадровых служб государственных органов Приморского края по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг пункт 7 настоящего Положения дополнен подпунктом "д"

д) общероссийскими и краевыми средствами массовой информации.

8. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг в пункт 10 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Кадровые службы государственных органов Приморского края, управление государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края (далее - кадровые службы) осуществляют проверку самостоятельно.

В случае возникновения необходимости руководитель государственного органа Приморского края, управления государственной гражданской службы и кадров Администрации Приморского края обращается к Губернатору Приморского края с целью направления запроса о проведении оперативно-розыскных мероприятий в отношении проверяемого государственного служащего в соответствии с частью третьей статьи 7 Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг в пункт 11 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. При осуществлении проверки, предусмотренной абзацем первым пункта 10 настоящего Положения, должностные лица кадровых служб вправе:

проводить беседу с гражданином или государственным служащим;

изучать представленные гражданином или государственным служащим сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;

получать от гражданина или государственного служащего пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствам имущественного характера и материалам;

направлять в установленном порядке запросы (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, организации (далее - государственные органы и организации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края; о соблюдении государственным служащим требований к служебному поведению;

наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;

осуществлять анализ сведений, представленных гражданином или государственным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края о противодействии коррупции.

12. В запросе, предусмотренном абзацем пятым пункта 11 настоящего Положения, указываются:

фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;

нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;

фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) гражданина или государственного служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Приморского края, полнота и достоверность которых проверяются, либо государственного служащего, в отношении которого имеются сведения о несоблюдении им требований к служебному поведению;

содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

срок представления запрашиваемых сведений;

фамилия, инициалы и номер телефона государственного служащего, подготовившего запрос;

другие необходимые сведения.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. В запросе Губернатора Приморского края о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в пункте 12 настоящего Положения, указываются сведения, послужившие основанием для проверки, государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и вопросы, которые в них ставились, дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона от 12 августа 1995 года N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 21 декабря 2010 г. N 112-пг в пункт 14 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Руководитель кадровой службы обеспечивает:

уведомление в письменной форме гражданина или государственного служащего о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;

проведение в случае обращения государственного служащего беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения государственного служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с государственным служащим.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 21 декабря 2010 г. N 112-пг в пункт 15 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

15. По окончании проверки кадровая служба обязана ознакомить гражданина или государственного служащего с результатами проверки с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

16. Государственный служащий вправе:

давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения; по результатам проверки;

представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

обращаться в кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 14 настоящего Положения.

17. Пояснения, указанные в пункте 16 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.

18. На период проведения проверки государственный служащий может быть отстранен от замещаемой должности государственной службы Приморского края на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.

На период отстранения государственного служащего от замещаемой должности государственной гражданской службы Приморского края денежное содержание по замещаемой им должности сохраняется.

19. Руководитель кадровой службы представляет лицу, принявшему решение о проведении проверки, доклад о ее результатах.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг пункт 20 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

20. По результатам проверки должностному лицу, уполномоченному назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Приморского края или назначившему государственного служащего на должность государственной гражданской службы Приморского края, представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:

а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Приморского края;

б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Приморского края;

в) об отсутствии оснований для применения к государственному служащему мер юридической ответственности;

г) о применении к государственному служащему мер юридической ответственности;

д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

21. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются кадровой службой с одновременным уведомлением об этом гражданина или государственного служащего, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных краевых и общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Приморского края от 19 июня 2012 г. N 38-пг пункт 20 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

23. Должностное лицо, уполномоченное назначать гражданина на должность государственной гражданской службы Приморского края или назначившее государственного служащего на должность государственной гражданской службы Приморского края, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 20 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:

а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Приморского края;

б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Приморского края;

в) применить к государственному служащему меры юридической ответственности;

г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.

24. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших в кадровую службу приобщаются к личным делам гражданских служащих.

25. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.