Постановление Администрации Арсеньевского городского округа Приморского края от 20 декабря 2012 г. N 1111-па "О внесении изменений в постановление администрации Арсеньевского городского округа от 25 июня 2012 года N 473-па "О муниципальной целевой программе "Материально-техническое обеспечение органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа на 2012 год"

Приложение
к постановлению Администрации города Шадринска
от 16.04.2013 N 822

Порядок
премирования руководителя Муниципального автономного учреждения "Детский загородный оздоровительный лагерь "Салют"

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок премирования руководителя Муниципального автономного учреждения "Детский загородный оздоровительный лагерь "Салют", подведомственного Отделу образования Администрации города Шадринска (далее - Учреждения) разработан в соответствии с разделом 5 "Примерного положения "Об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Детский загородный оздоровительный лагерь "Салют", утвержденного постановлением Администрации города Шадринска от 21.12.2012 N 2994, в целях усиления материальной заинтересованности руководителя оздоровительного лагеря в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативы при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

1.2. Размер фонда стимулирования руководителя Муниципального автономного учреждения "Детский загородный оздоровительный лагерь "Салют" формируется в пределах утвержденного Учреждению на текущий финансовый год фонда оплаты труда в размере 3%.

1.3. Неиспользованные средства фонда стимулирования руководителя Учреждения могут быть направлены на выплаты стимулирующего характера работникам Учреждения.

1.4. Премирование руководителя Учреждения за счет средств фонда оплаты труда работников Учреждения, в том числе его экономии, не допускается.

2. Условия премирования

2.1. Руководитель Учреждения премируется ежемесячно.

2.2. Премирование руководителя Учреждения осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения.

2.3. Оценка результатов деятельности Учреждения проводится по критериям и показателям, установленным в приложении к настоящему Порядку.

Каждый критерий состоит из набора показателей, характеризующих эффективность работы Учреждения. Для каждого показателя определяется способ оценивания и максимальное количество баллов. Общая сумма баллов по всем показателям составляет 80.

Максимальное число баллов по каждому показателю суммарно равно числу баллов по соответствующему критерию.

2.4. Установление критериев и показателей, не связанных с эффективной управленческой деятельностью руководителя Учреждения, не допускается.

3. Порядок оценки эффективности работы Учреждения

3.1. Оценку эффективности работы Учреждения и определение размера премии по итогам работы за отчетный период осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности работы Учреждений (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и ее состав утверждаются Отделом образования Администрации города Шадринска.

3.2. Руководитель Учреждения обязан ежемесячно, не позднее 3 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом, представлять отчеты о выполнении показателей эффективности в Отдел образования Администрации города Шадринска.

3.3. На основании представленных отчетов Комиссией принимается решение о размере премии руководителя Учреждения за отчетный период.

3.4. Размер премии руководителя Учреждения за отчетный период определяете: по формуле:

Рп = S / Бmax * Бф,

где:

Рп - размер премии руководителя Учреждения;

S - сумма фонда стимулирования;

Бmax - максимальное количество баллов, которые руководитель Учреждения мог бы набрать по критериям и показателям оценки эффективности работы за отчетный период;

Бф - фактически набранные руководителем Учреждения баллы по критериям и показателям оценки эффективности работы за отчетный период.

3.5. Решение Комиссии является основанием для подготовки приказа Отдела образования Администрации города Шадринска о премировании руководителя Учреждения.

Управляющий делами Администрации города Шадринска

Е.Г. Дружинина