Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению о порядке организации и проведения ежегодного
краевого смотра-конкурса на лучшую постановку работы
по охране труда в 2013-2014 годах, утвержденному
постановлением Администрации Приморского края
от 27 сентября 2012 года N 268-па
Критерии оценки
основных показателей работы по охране труда в организации (в баллах)
N пп |
Показатели |
Предыдущий год |
Отчетный год |
Балл |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1. |
Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда |
(да, нет) |
5/0 |
|
2. |
Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (в соответствии с нормативом) |
(да, нет) |
5/0 |
|
3. |
Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" |
(да, нет) |
5/0 |
|
4. |
Наличие комитета (комиссии) по охране труда |
(да, нет) |
5/0 |
|
5. |
Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек |
чел. |
чел. |
|
Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению |
% |
|||
6. |
Количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов |
чел. |
чел. |
|
Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению |
% |
|||
7. |
Количество работников, прошедших периодический медицинский осмотр |
чел. |
чел. |
|
Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению периодического медицинского осмотра |
% |
|||
8. |
Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда |
в полном объеме частично нет |
5/3/0 |
|
9. |
Наличие кабинета по охране труда |
(да, нет) |
10/0 |
|
10. |
Общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве |
(кол-во) |
(кол-во) |
|
|
в них пострадало |
чел. |
чел. |
|
|
Кч - коэффициент частоты |
|
|
|
11. |
Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) запланировано |
руб. |
руб. |
10/0 |
|
фактически |
руб. |
руб. |
|
|
в т.ч. на одного работника |
руб. |
руб. |
|
12. |
Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда |
% |
% |
|
13. |
Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них: |
чел. |
чел. |
|
женщин лиц, |
чел. |
чел. |
||
не достигших возраста 18 лет |
чел. |
чел. |
||
14. |
Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда |
чел. |
чел. |
|
15. |
Участие в смотрах-конкурсах муниципального образования на лучшую постановку работы по охране труда Удельный вес работников участвовавших в смотрах-конкурсах к их общему количеству в организации |
(да, нет) % |
(да, нет) % |
5/0 |
16. |
Использование частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования РФ |
(да, нет) тыс. руб. |
(да, нет) тыс. руб. |
15/0 |
17. |
За получение скидки (надбавки) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: |
|
Не устанавливалась |
0 |
получение скидки |
(да, нет) |
10/0 |
||
получение надбавки |
(да, нет) |
-10/0 |
* При выполнении мероприятий, если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка увеличивается на 5 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года - общая оценка не изменяется.
** Если показатель отчетного года выше показателя предыдущего года, то общая оценка уменьшается на 10 баллов, если показатель отчетного года ниже показателя предыдущего года - общая оценка увеличивается на 10 баллов.
*** Если показатель отчетного года составляет:
менее 55% |
балльная оценка |
- |
5; |
от 55% до 70% |
балльная оценка |
- |
5; |
от 70% до 85% |
балльная оценка |
- |
10; |
от 85% до 100% |
балльная оценка |
- |
15; |
Общая оценка увеличивается на 15 баллов за внедрение передового опыта и новой техники в отчетном периоде.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.