Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского "округа Большой Камень к совершению коррупционных правонарушений

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 13 февраля 2015 г. N 171 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации
городского округа ЗАТО Большой Камень
от 25.01.2013 N 87

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации городского "округа Большой Камень к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

13 февраля 2015 г.

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции" и определяет:

1.1. порядок письменного уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим администрации городского округа Большой Камень (далее - муниципальный служащий), о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

1.2. перечень сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

1.3. порядок регистрации уведомлений;

1.4. порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке, используются в значениях, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".

3. Муниципальный служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

При нахождении муниципального служащего вне места службы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о факте обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту службы в течение одного рабочего дня со дня прибытия оформляет уведомление в письменной форме.

4. Муниципальным служащий уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений по форме уведомления, прилагаемой к настоящему Порядку. К уведомлению прилагаются все имеющиеся у муниципального служащего материалы, подтверждающие факт обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения (при их наличии).

5. Уведомление подается главе администрации городского округа Большой Камень муниципальным служащим лично либо направляется в адрес главе администрации городского округа Большой Камень заказным почтовым отправлением с описью вложения.

6. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным специалистом управления делами администрации городского округа Большой Камень в день их поступления в специальном журнале в соответствии с действующей в администрации городского округа Большой Камень инструкцией по делопроизводству.

Для регистрации уведомлений уполномоченный специалист управления делами администрации городского округа ведет "Журнал учета уведомлений о фактах обращений в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений".

7. В течение трех рабочих дней со дня получения уведомления представитель нанимателя (работодателя) направляет сведения, указанные в уведомлении, в правоохранительные органы.