Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к решению Думы Уссурийского городского округа
от 7 марта 2013 года N 701-НПА
Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы Уссурийского городского округа
12 декабря 2013 г., 30 июня, 27 октября 2015 г., 29 марта, 6 декабря 2016 г.
1. Муниципальные служащие высшей группы должностей муниципальной службы Уссурийского городского округа должны иметь:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 12 декабря 2013 г. N 822-НПА в подпункт а приложения внесены изменения
а) высшее образование;
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 марта 2016 г. N 392-НПА в подпункт б приложения внесены изменения
б) не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) исключен;
См. текст подпункта "в"
г) исключен;
См. текст подпункта "г"
д) исключен.
См. текст подпункта д
2. Муниципальные служащие главной группы должностей муниципальной службы Уссурийского городского округа должны иметь:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 12 декабря 2013 г. N 822-НПА в подпункт а части 2 настоящего приложения внесены изменения
а) высшее образование;
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 29 марта 2016 г. N 392-НПА в подпункт б приложения внесены изменения
б) не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) исключен;
См. текст подпункта "в"
г) исключен;
См. текст подпункта "г"
д) исключен.
См. текст подпункта д
3. Муниципальные служащие ведущей группы должностей муниципальной службы Уссурийского городского округа должны иметь:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 12 декабря 2013 г. N 822-НПА в подпункт "а" приложения внесены изменения
а) высшее образование;
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 декабря 2016 г. N 524-НПА в подпункт б приложения внесены изменения
б) не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) исключен;
См. текст подпункта "в"
г) исключен;
См. текст подпункта "г"
д) исключен.
См. текст подпункта д
4. Муниципальные служащие старшей группы должностей муниципальной службы Уссурийского городского округа должны иметь:
а) среднее профессиональное образование соответствующего направлению деятельности;
б) исключен;
См. текст подпункта "б"
в) исключен;
См. текст подпункта "в"
д) исключен.
См. текст подпункта д
5. Муниципальные служащие младшей группы должностей Уссурийского городского округа должны иметь:
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 декабря 2016 г. N 524-НПА подпункт а приложения изложен в новой редакции
а) среднее общее образование;
б) исключен;
См. текст подпункта "б"
в) исключен.
См. текст подпункта "в"
Решением Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 6 декабря 2016 г. N 524-НПА пункт 6 приложения изложен в новой редакции
6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
<< Назад |
||
Содержание Решение Думы Уссурийского городского округа Приморского края от 7 марта 2013 г. N 701-НПА "Об установлении квалификационных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.