Постановление Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 8 августа 2011 г. N 1851-НПА "Об утверждении административного регламента по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения на территории Уссурийского городского округа"

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2012 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", постановлением администрации Уссурийского городского округа от 27 января 2011 года N 206-НПА "Об установлении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг"

постановляет:

1. Утвердить административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения на территории Уссурийского городского округа" (прилагается).

2. Отделу информационного обеспечения и информационной безопасности аппарата администрации Уссурийского городского округа (Гаранин) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

3. Отделу пресс-службы аппарата администрации Уссурийского городского округа (Полтаробатько) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам социальной сферы Т.П. Долгову.

Глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа

С.П. Рудица

Административный регламент
по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения на территории Уссурийского городского округа"
(утв. постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 8 августа 2011 г. N 1851-НПА)

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2012 г.

I. Общие положения

1. Административный регламент по предоставлению муниципальной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения на территории Уссурийского городского округа" (далее по тексту "Регламент") разработан в целях повышения качества исполнения муниципальной услуги по уведомительной регистрации трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения на территории Уссурийского городского округа, и определяет сроки и последовательность административных процедур и административных действий администрации Уссурийского городского округа при осуществлении уведомительной регистрации трудовых договоров, фактов их прекращения, а также порядок взаимодействия администрации Уссурийского городского округа с лицами, направляющими в администрацию Уссурийского городского округа обращения.

II. Стандарт предоставления муниципальной услуги

2. Наименование муниципальной услуги: "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения на территории Уссурийского городского округа" (далее по тексту "Услуга").

3. Органом, непосредственно предоставляющим Услугу, является администрация Уссурийского городского округа. Непосредственным исполнителем Услуги является отдел трудовых отношений администрации Уссурийского городского округа (далее по тексту "Отдел").

4. Результатом предоставления Услуги является:

уведомительная регистрация трудового договора, заключаемого работодателем - физическим лицом, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения. Журнал уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения оформляется в соответствии с приложением N 1 к настоящему Регламенту.

5. Срок предоставления Услуги до 30 календарных дней со дня регистрации обращения заявителя.

6. Правовое основание для предоставления Услуги - Трудовой кодекс Российской Федерации, постановление главы Уссурийского городского округа от 17 октября 2006 года N 1343 "О регистрации трудовых договоров".

7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых для получения Услуги:

а) заявление о регистрации трудового договора с работником, либо заявление о регистрации факта прекращения трудового договора с обязательным указанием основания прекращения трудового договора, даты его прекращения (с какого числа) и просьбой о регистрации факта прекращения трудового договора составленное в произвольной форме подписанное работодателем;

б) оригиналы трудового договора в количестве двух экземпляров, соответствующего требованиям Трудового кодекса Российской Федерации, подписанного обеими сторонами (работником и работодателем) и один экземпляр копии трудового договора, который остается в Отделе;

в) паспорт работодателя при его личном обращении в Отдел (предъявляется в Отдел для проверки регистрации по месту жительства). При направлении документов на регистрацию по почте прилагается ксерокопия паспорта работодателя, заверенная его подписью (страницы 2, 3 и с регистрацией);

г) в случае предъявления документов представителем работодателя, предъявляется паспорт представителя работодателя, и доверенность от работодателя в простой письменной форме с указанием паспортных данных работодателя и места его регистрации (доверенность остается в органе, осуществляющем регистрацию).

8. Документы на регистрацию могут быть направлены заказным письмом с описью вложения по адресу: 692519, Российская Федерация, Приморский край, г. Уссурийск, ул. Некрасова, 66, кабинет N 315.

9. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов:

а) предоставление документов ненадлежащим лицом (не являющегося работодателем, представителем работодателя);

б) на заявлении отсутствует подпись работодателя;

в) отсутствие документов, указанных в пункте 7 настоящего Регламента, необходимых для получения Услуги;

г) текст предоставленных заявителем документов не поддается прочтению;

д) в обращении заявителя содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностных лиц администрации Уссурийского городского округа, а также членов их семей.

10. Основания для отказа в предоставлении Услуги отсутствуют.

11. Услуга предоставляется бесплатно.

12. Информирование заявителей о правилах предоставления Услуги осуществляется в форме публичного устного или письменного информирования, по телефону, при устном или письменном обращении, а также по электронной почте и посредством размещения информации на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа.

Публичное устное информирование осуществляется с привлечением средств массовой информации (далее - СМИ). Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, размещения на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа (http://adm-ussuriisk.ru/), а также путем использования информационных стендов.

13. Помещение, где осуществляется прием документов для предоставления Услуги, располагается в здании администрации Уссурийского городского округа по адресу: г. Уссурийск, ул. Некрасова, 66, в зоне пешеходной доступности для заявителей (не более 10 минут пешком) от остановки общественного транспорта.

14. Требования к помещениям, в которых оказывается Услуга, информационным стендам.

Помещения, предназначенные для исполнения Услуги, соответствуют санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам "Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03", утвержденным Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года.

Помещения оборудуются:

системой кондиционирования воздуха;

противопожарной системой и средствами пожаротушения;

системой оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

Помещения, в которых предоставляется Услуга, снабжаются табличками с указанием номера кабинета, наименования Отдела и режима работы.

Рабочее место специалиста, уполномоченного осуществлять предоставление Услуги, оборудуется компьютером с установленными справочно-информационными системами и оргтехникой, позволяющими организовать исполнение Услуги в полном объеме.

Специалисты, осуществляющие предоставление Услуги, обеспечиваются бумагой, расходными материалами, канцелярскими принадлежностями в количестве, достаточном для исполнения муниципальной Услуги.

Места ожидания заявителями личного приема (холл) оборудуются стульями (кресельными секциями на 4 места).

Информационные стенды располагаются в доступном месте и содержат следующие информационные материалы:

а) информация о предоставлении муниципальной Услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы, наглядно отображающих алгоритм прохождения административной процедуры);

б) текст настоящего Регламента с приложениями (полная версия на официальном сайте администрации Уссурийского городского округа и извлечения на информационных стендах);

в) схема размещения должностных лиц и режим приема граждан, номера кабинетов, в которых предоставляется Услуга, фамилии, имена, отчества и должности соответствующих должностных лиц;

г) выдержки из нормативных правовых актов по наиболее часто задаваемым вопросам;

д) перечень документов, предоставляемых получателями Услуги, и требования, предъявляемые к этим документам;

е) формы документов для заполнения, образцы заполнения документов;

ж) порядок обжалования решения, действий или бездействия должностных лиц, предоставляющих Услугу;

з) исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов.

Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом (размером не меньше 14), без исправлений.

Места для приема заявителей оборудуется столом и стулом, обеспечиваются канцелярскими принадлежностями.

15. Максимальный срок ожидания в очереди:

при подаче запроса о предоставлении Услуги 45 минут;

при получении результата предоставления Услуги 15 минут.

Срок регистрации запроса заявителя о предоставлении Услуги 15 минут.

16. Показатели доступности и качества предоставления Услуги:

информационная открытость порядка предоставления Услуги;

простота и ясность изложения информационных документов;

наличие различных каналов получения информации о предоставлении Услуги;

удобный для заявителей режим работы администрации Уссурийского городского округа, Отдела;

соблюдение сроков предоставления Услуги;

требования к уровню квалификации специалистов, участвующих в предоставлении Услуги: профессиональная компетентность, владение информационно-коммуникационными технологиями, культура общения с заявителями, оперативность осуществления административных процедур по предоставлению Услуги;

соблюдение требований к информационному обеспечению, месту и периодичности размещения информации о предоставляемой Услуге;

отсутствие объективных жалоб на работу специалистов Отдела, связанных с предоставлением Услуги.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

16. Особенности предоставления Услуги в многофункциональных центрах.

При предоставлении Услуги в муниципальном учреждении Уссурийского городского округа "Многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг" (далее - Муниципальное учреждение) административные процедуры, описанные подпунктами "а", "в" пункта 18 настоящего Регламента, выполняются специалистами Муниципального учреждения в рамках заключенного соглашения о взаимодействии между органом, предоставляющим Услугу, и Муниципальным учреждением.

17. Особенности предоставления Услуги в электронной форме.

По мере создания условий для однозначной идентификации получателей Услуги и в случае появления возможностей предоставления Услуги в электронном виде, работодатели - физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями смогут направлять заявление в электронном виде на предоставление Услуги и получать результат предоставления Услуги через единый портал.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности предоставления Услуги в многофункциональном центре и предоставления Услуги в электронной форме

18. Предоставление Услуги включает в себя следующие административные процедуры:

а) прием документов и предварительное рассмотрение документов заявителя (далее по тексту "Прием и проверка документов");

б) уведомительная регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора) с занесением соответствующей записи в Журнал уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения. (далее по тексту "Уведомительная регистрация");

в) возврат трудового договора (заявления о регистрации факта прекращения трудового договора) с отметкой о регистрации заявителю (далее по тексту "Выдача").

19. Последовательность предоставления Услуги отображена в Блок-схеме (приложение N 2).

20. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры "Прием и проверка документов", является письменное обращение заявителя о предоставлении Услуги с пакетом документов.

21. Специалист, ответственный за выполнение административной процедуры "Прием и проверка документов" (далее - Специалист), в день поступления документов проводит проверку документов на соответствие следующим требованиям:

а) документы заполнены разборчивым почерком;

б) соответствие прилагаемых документов установленным требованиям, предусмотренным пунктом 7 Регламента, удостоверяясь, что заявление подписано руководителем организации, в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых строк и иных не оговоренных в них исправлений, документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

В случае выявления оснований для отказа в приеме документов, указанных в пункте 9 настоящего Регламента, специалист, ответственный за выполнение административной процедуры "Прием и проверка документов" уведомляет об этом заявителя. Прием документов не производится.

В случае отсутствия оснований для отказа в приеме документов, указанных в пункте 9 настоящего Регламента, специалист, ответственный за выполнение административной процедуры "Прием и проверка документов", направляет документы специалисту, ответственному за выполнение административной процедуры "Уведомительная регистрация".

Максимальный срок выполнения административной процедуры "Прием и проверка документов" 3 рабочих дня.

22. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры "Уведомительная регистрация", является поступление документов специалисту, ответственному за выполнение административной процедуры "Уведомительная регистрация".

23. Специалист, ответственный за выполнение административной процедуры "Уведомительная регистрация" проводит проверку содержания трудового договора (соответствия сведений, указанных в заявлении о регистрации факта прекращения трудового договора, данным, указанным в расторгаемом трудовом договоре) и осуществляет уведомительную регистрацию трудового договора (факта прекращения трудового договора) с присвоением ему регистрационного номера и фиксирует в Журнале уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения.

24. Отметка о регистрации трудового договора делается штампом в любом свободном от текста месте (на титульном листе или оборотной стороне последнего листа договора), штамп проставляется на всех экземплярах трудового договора с указанием реквизитов: "регистрационный номер", "дата регистрации", "количество листов" "должность, фамилия, инициалы лица, проводившего уведомительную регистрацию", и заверяется печатью отдела.

25. Отметка о регистрации факта прекращения трудового договора делается в свободном от текста месте, на 2-х экземплярах заявления о регистрации факта прекращения трудового договора и проставляется соответствующая запись о прекращении трудового договора, с указанием даты внесения записи, должности и фамилии, инициалов должностного лица, проводившего регистрацию. Запись должна содержать указание даты, с которой расторгнут договор со словами: "Договор расторгнут с _____ г." (дата указывается цифрами, месяц может быть указан прописью).

Максимальный срок выполнения административной процедуры "Уведомительная регистрация" 10 рабочих дней.

26. Юридическим фактом, являющимся основанием для начала административной процедуры "Выдача", является уведомительная регистрация трудового договора (факта прекращения трудового договора) с присвоением ему регистрационного номера и фиксации в Журнале уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения.

27. Специалист Отдела, ответственный за выполнение административной процедуры "Выдача", два оригинала зарегистрированного трудового договора, либо заявление о регистрации факта прекращения трудового договора с записью о его прекращении направляет по почте (при направлении заявителем документов на регистрацию почтой), либо выдает работодателю лично при предъявлении документа, удостоверяющего личность, или его представителю при предъявлении им доверенности в простой письменной форме и паспорта.

28. Выдача зарегистрированных трудовых договоров и заявлений о регистрации фактов прекращения трудовых договоров подтверждается проставлением подписи получателя и даты получения в Журнале уведомительной регистрации трудовых договоров и фактов их прекращения. В случае отправки заявителю зарегистрированных трудовых договоров или (в случае расторжения трудового договора) заявления о регистрации факта прекращения трудовых договоров по почте в данном журнале указываются номер и дата исходящего документа.

Максимальный срок выполнения административной процедуры "Выдача" 5 рабочих дней.

IV. Формы контроля за исполнением Административного регламента

29. Текущий контроль за соблюдением и исполнением ответственными лицами положений Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению Услуги, а также принятием решений ответственными лицами, осуществляет уполномоченное лицо.

30. Текущий контроль осуществляется путем проведения уполномоченным лицом проверок соблюдения и исполнения положений Регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению муниципальной Услуги, а также принятием решений ответственным лицом. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается уполномоченным лицом.

31. Контроль за полнотой и качеством предоставления Услуги включает в себя проведение плановых и внеплановых проверок с целью выявления и устранения нарушений прав заявителей и принятие мер об устранении соответствующих нарушений. Плановые и внеплановые проверки проводятся уполномоченными лицами. Плановые проверки осуществляются ежеквартально (на основании квартальных или годовых планов работы Отдела); внеплановые - по заданию главы Уссурийского городского округа - главы администрации Уссурийского городского округа, заместителя главы администрации по вопросам социальной сферы, либо по обращению заявителя.

32. За решения, принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления Услуги, и действия (бездействия), осуществляемые в ходе предоставления Услуги, должностные лица, ответственные за предоставление Услуги, несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

33. Контроль за предоставлением Услуги со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется в порядке и формах, установленных законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Уссурийского городского округа Приморского края от 6 марта 2012 г. N 653-НПА раздел V настоящего административного регламента изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействий) органа, предоставляющего Услугу, а также муниципальных служащих

34. Решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего Услугу, (должностного лица, муниципального служащего) принятые (осуществляемые) в ходе Услуги, могут быть обжалованы заявителем в досудебном (внесудебном) порядке.

35. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования, установленный настоящим разделом, применяется ко всем административным процедурам, перечисленным в пункте 18 настоящего Регламента, в том числе заявитель вправе обратиться с жалобой в случае нарушения срока регистрации запроса о предоставлении Услуги; нарушения срока предоставления Услуги; требования у заявителя предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органа, предоставляющего Услугу, а также иных документов, не предусмотренных настоящим Регламентом; в случае отказа в приеме документов и отказа в предоставлении Услуги; взимания с заявителя при предоставлении Услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами; в случае отказа (органа, предоставляющего Услугу, должностного лица или муниципального служащего), предоставляющего Услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

36. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования является жалоба заявителя на решения, действия (бездействие) (органа, предоставляющего Услугу, должностного лица или муниципального служащего), принятые (осуществляемые) в ходе предоставления Услуги, которая может быть подана заявителем в орган, предоставляющий Услугу в письменной форме на бумажном носителе по адресу: ул. Ленина, 101, г. Уссурийск, Приморский край, Российская Федерация, 692519, а также в электронном виде, в том числе на официальный сайт (http://adm-ussuriisk.ru/), либо по электронной почте admin@adm-ussuriisk.ru.

Жалобы на решения, принятые руководителем органа, предоставляющего Услугу может быть направлена заявителем в администрацию Уссурийского городского округа по адресу: ул. Ленина, 101, г. Уссурийск, Приморский край, Российская Федерация, 692519, а также в электронном виде, в том числе на официальный сайт (http://adm-ussuriisk.ru/).

37. Жалоба может быть принята при личном приеме заявителя.

Личный прием проводится:

начальником Отдела, по адресу: ул. Некрасова, 66, кабинет N 317, г. Уссурийск, Приморский край, Российская Федерация, 692519, часы приема: пятница с 8-00 до 12-00;

главой Уссурийского городского округа - главой администрации Уссурийского городского округа в соответствии с административным регламентом администрации Уссурийского городского округа исполнения муниципальной функции по рассмотрению обращений граждан, утвержденным постановлением администрации Уссурийского городского округа от 21.07.2010 N 1086-НПА.

38. Жалоба должна содержать:

а) наименование органа, должность, фамилию, имя и отчество должностного лица (при наличии информации), решение, действие (бездействие) которого обжалуется;

б) фамилию, имя, отчество (последнее при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

в) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего Услугу, должностного лица либо муниципального служащего;

г) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего Услугу, должностного лица органа, либо муниципального служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

39. Жалоба заявителя подлежит регистрации в день поступления в орган, предоставляющий Услугу, должностному лицу.

40. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий Услугу, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Услуги документах или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

41. По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий Услугу, принимает одно из следующих решений:

а) удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим Услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления Услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Приморского края, муниципальными правовыми актами, а также в иных формах;

б) отказывает в удовлетворении жалобы.

42. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения по жалобе, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

43. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления руководитель органа, предоставляющего Услугу, глава Уссурийского городского округа - глава администрации Уссурийского городского округа незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

44. Решение, принятое главой Уссурийского городского округа - главой администрации Уссурийского городского округа по результатам рассмотрения жалобы на решения и действия (бездействие) органа, предоставляющего Услугу, (должностного лица, муниципального служащего), могут быть обжалованы заявителем в органы прокуратуры либо в судебном порядке.

Приложение N 1

к Административному регламенту по предоставлению

муниципальной услуги "Уведомительная регистрация

трудовых договоров, заключаемых работодателями -

физическими лицами, не являющимися индивидуальными

предпринимателями с работниками, регистрация фактов

их прекращения на территории Уссурийского городского округа"

              Форма журнала уведомительной регистрации

             трудовых договоров и фактов их прекращения

N и дата регист- рации трудо- вых догово- ров	Ф.И.О. работо- дателя, место регист- рации	Ф.И.О. работни- ка, место регист- рации	Срок, на который заклю- чен договор	Заработ- ная плата	Дата регист- рации факта прекра- щения трудово- го договора	Дата получения трудовых договоров, Ф.И.О., подпись получателя (или N и дата исх. док.)	Приме- чание
1	2	3	4	5	6	7	8

Приложение N 2

к Административному регламенту по предоставлению

муниципальной услуги "Уведомительная регистрация

трудовых договоров, заключаемых работодателями -

физическими лицами, не являющимися индивидуальными

предпринимателями с работниками, регистрация фактов

их прекращения на территории Уссурийского городского округа"

Блок-схема
административной процедуры по предоставлению государственной услуги "Уведомительная регистрация трудовых договоров, заключаемых работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями с работниками, регистрация фактов их прекращения"

Обращение заявителя в администрацию округа с заявлением о регистрации трудового договора, факта прекращении трудового договора

Должностное лицо администрации округа проверяет надлежащее оформление заявления и наличие приложенных к нему документов, необходимых для предоставления государственной услуги

         /------------------------------------------------\

         | Надлежащее оформление заявления и соответствие |

         |    приложенных к нему документов документам,   |

         |               указанным в заявлении            |

         \------------------------------------------------/

             Да                                     Нет

/---------------------------------\  /----------------------------------\

|  Должностное лицо проводит      |  |     Должностное лицо возвращает  |

|    регистрацию заявления        |  |  документы заявителю и разъясняет|

|и приложенных к нему документов  |  |            ему причины           |

\---------------------------------/  \----------------------------------/

/---------------------------------\   /---------------------------------\

|    Ответственный специалист     |   |   Возврат зарегистрированного   |

|администрации округа осуществляет|--|трудового договора либо заявления|

|   регистрацию в уведомительном  |   \---------------------------------/

|   порядке трудовых договоров,   |

|   заключаемых работодателями -  |

|      физическими лицами,        |

|  не являющимися индивидуальными |

| предпринимателями с работниками,|

|регистрация фактов их прекращения|

\---------------------------------/