Решение Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июля 2007 г. N 75 "Об утверждении Положения о порядке ведения реестра муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний"

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2008 г.

Руководствуясь Федеральным Законом от 02 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе", Законом Приморского края от 04 июня 2007 г. N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае",

Дума городского округа Спасск-Дальний

решила:

1. Утвердить Положение о порядке ведения реестра муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. главы городского округа Спасск-Дальний

Т.И. Шадрина

Положение
о порядке ведения реестра муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний
(утв. Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 26 июля 2007 г. N 75)

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2008 г.

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Приморского края "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом городского округа Спасск-Дальний.

2. Положение определяет основные цели, задачи и порядок ведения Реестра муниципальных служащих в городском округе Спасск-Дальний (далее - Реестр муниципальных служащих).

Статья 2. Основные цели и задачи ведения Реестра муниципальных служащих

1. Основной целью ведения Реестра муниципальных служащих является обеспечение эффективной работы органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний.

2. Основными задачами ведения Реестра муниципальных служащих являются:

1) систематизация муниципальных должностей муниципальной службы;

2) повышение эффективности функционирования аппаратов Думы городского округа, Администрации городского округа, иных органов местного самоуправления городского округа;

3) формирование банка данных кадрового резерва муниципальной службы из числа муниципальных служащих городского округа Спасск-Дальний.

Статья 3. Реестр муниципальных служащих.

1. Реестр муниципальных служащих является официальным документом, удостоверяющим наличие муниципальных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа и прохождение муниципальной службы лицами, замещающими муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления в органах местного самоуправления городского округа.

2. Ведение Реестра муниципальных служащих осуществляет Администрация городского округа.

3. Ведение Реестра включает в себя:

1) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

2) архивирование данных, удаляемых из Реестра;

3) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

4. Реестр муниципальных служащих содержит персонифицированные данные о муниципальных служащих (по форме согласно приложению N 1), составленные на основе их личных дел и сохраняемые в компьютерной базе данных, с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 28 ноября 2008 г. N 123 пункт 5 статьи 3 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Реестр муниципальных служащих состоит из следующих разделов:

1. Дума городского округа Спасск-Дальний;

2. Администрация городского округа Спасск-Дальний;

3. Контрольно-счетная палата городского округа Спасск-Дальний.

В каждом разделе реестра разделение должностей муниципальной службы по группам осуществляется в следующем порядке:

высшие должности муниципальной службы;

главные должности муниципальной службы;

ведущие должности муниципальной службы;

старшие должности муниципальной службы;

младшие должности муниципальной службы.";

в пункте 6 слова "утверждается главой администрации городского округа" заменить словами "утверждается главой городского округа

6. Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Спасск-Дальний утверждается главой администрации городского округа один раз в год по состоянию на 1 января текущего года.

Статья 4. Порядок представления сведений на муниципальных служащих

1. Сведения для Реестра муниципальных служащих формируются кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа на бумажных и электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

2. Сбор и внесение в Реестр муниципальных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещается.

3. Кадровые службы органов местного самоуправления городского округа представляют в Администрацию городского округа информацию на каждого муниципального служащего по форме согласно приложению N 2.

4. Об изменениях персонального состава и анкетно-биографических данных муниципальных служащих кадровые службы органов местного самоуправления городского округа в десятидневный срок информируют Администрацию городского округа контрольным сообщением согласно приложению N 3.

5. Сведения о лицах, назначаемых впервые на муниципальную должность муниципальной службы и других лиц, поступающих на муниципальную службу в органы местного самоуправления городского округа, представляются в Администрацию городского округа не позднее пяти дней со дня их назначения на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа на бумажном и магнитном носителях по форме согласно приложению N 2.

6. Сверка сведений, занесенных в Реестр муниципальных служащих, производится Администрацией городского округа с кадровыми службами органов местного самоуправления городского округа ежегодно по состоянию на 1 января очередного года.

Статья 5. Порядок присвоения личного реестрового номера муниципальному служащему городского округа.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа Спасск-Дальний Приморского края от 28 ноября 2008 г. N 123 в пункт 1 статьи 5 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Каждому муниципальному служащему городского округа присваивается личный реестровый номер, который представляет собой последовательный ряд цифр, состоящий из четырёх позиций:

первая цифра - обозначение органа местного самоуправления (где 1-Дума городского округа, 3- Администрация городского округа, 5- Контрольно-счетная палата городского округа);

вторая цифра - обозначение группы должностей (где 1 - высшие должности муниципальной службы; 2 - главные должности муниципальной службы; 3 - ведущие должности муниципальной службы; 4-старшие должности муниципальной службы; 5 - младшие должности муниципальной службы);

третья и четвёртая цифры - порядковый номер в реестре муниципальных служащих городского округа

Личный реестровый номер сохраняется за муниципальным служащим весь период муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа.

2. Личный реестровый номер муниципальному служащему присваивается кадровой службой администрации городского округа.

3. Личный реестровый номер муниципального служащего администрации городского округа Спасск-Дальний проставляется на обложке его личного дела и личной карточке в левом верхнем углу.

Статья 6. Основание исключения сведений о муниципальном служащем городского округа

1. Основанием для исключений сведений из Реестра о муниципальном служащем городского округа является его увольнение, смерть (гибель), а также признание его решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим.

2. Сведения об умершем (погибшем) муниципальном служащем, а также признанном решением суда, вступившим в законную силу, безвестно отсутствующим или умершим исключаются из реестра муниципальных служащих в день, следующий за днем смерти (гибели), или днем вступления в законную силу решения суда по форме согласно приложению N 4.

3. Сведения о муниципальных служащих администрации городского округа Спасск-Дальний исключенных из реестра, помещаются в архив в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 7. Представление сведений из Реестра муниципальных служащих

1. Сведения о муниципальных служащих после занесения в Реестр относятся к конфиденциальной информации. Муниципальные служащие, ответственные за сбор, проверку и передачу указанных сведений, могут привлекаться за их разглашение к дисциплинарной и иной ответственности в соответствии с действующим законодательством.

2. Реестр муниципальных служащих городского округа представляется:

Главе городского округа, главе администрации городского округа, управляющим делами курирующему вопросы муниципальной службы - по их требованию.

Статья 8. Порядок и сроки хранения Реестра муниципальных служащих городского округа

Реестр муниципальных служащих городского округа на бумажных и копии на магнитном носителях по состоянию на 1 января текущего года хранятся в кадровой службе администрации городского округа, как документы строгой отчетности в течение 10 лет, после чего передаются на архивное хранение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 9. Заключительные и переходные положения

1. Расходы, связанные с ведением Реестра муниципальных служащих городского округа производятся за счет средств бюджета и являются расходными обязательствами администрации городского округа.

2. Если в результате внесения изменений в действующее законодательство настоящее Положение вступит с ним в противоречие, то до внесения изменений в Положение оно действует в части, не противоречащей действующему законодательству.

Приложение 1
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                                                                УТВЕРЖДАЮ

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               __________________________

                                               "___"______________20___г.

                                    РЕЕСТР

                           МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

                      ГОРОДСКОГО ОКРУГА СПАССК-ДАЛЬНИЙ

N п/п	Фамили- я, Имя, Отчест- во	Дата рожде- ния	Наимено- вание органа местного самоупра- вления	Группа должнос- тей	Замеща- емая дол- жность	Уровень Образо- вания	Дата и основа- ние назна- чения	Стаж муници- пальной службы	Личный реестро- вый номер
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10

     Руководитель

     муниципальной службы и кадров _______________   ______________________

                                   (личная подпись)   (расшифровка подписи)

М.П.

Приложение 2
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                            Сведения

                      о муниципальном служащем

            ____________________________________________

            (наименование органа местного самоуправления)

     1. Общие сведения

     1. Фамилия _________________ Имя ___________ Отчество ______________

     2. Дата рождения____________________________________________________

     3. Уровень образования _____________________________________________

                  (полное среднее, начальное профессиональное, среднее

             профессиональное, высшее профессиональное)

     Год окончания учебного заведения____________________________________

     Квалификация _______________________________________________________

     Специальность ______________________________________________________

     4. Ученая степень __________________________________________________

                                (кандидат наук, доктор наук)

     5. Стаж работы по состоянию на "____"______________ 20___ г.:

     Общий: _________дней _____________ месяцев ___________лет

     Стаж муниципальной службы: _________дней _________ месяцев ______лет

     Стаж замещения последней должности: ______дней ___ месяцев ______лет

     Стаж работы в органах власти: _____дней _______ месяцев ________ лет

     2. Прохождение службы

Дата назначения на должность, основание	Структурное подразделение	Замещаемая должность	Группа должностей
1	2	3	4

     6. Вид трудового договора __________________________________________

     7. Срок действия трудового договора ________________________________

     8. Данные о включении в кадровый резерв ____________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     3. Аттестация

Дата аттестации	Решение комиссии
1	2

     4. Повышение квалификации

Дата		Обучение в вузах по специальности, связанной с исполнением полномочий по муниципальной должности, в т.ч. получение второго образования	Обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации (не менее 72 часов обучения)	Участие в 1-2-дненых семинарах, конференциях и т.п. по повышению квалификации
начала обучения	окончания обучения
1	2	3	4	5

     9. Стажировка в России _____________________________________________

                 (организация, дата начала и окончания стажировки)

     10. Стажировка за рубежом __________________________________________

                 (страна, дата начала и окончания стажировки)

     5. Профессиональная переподготовка

Дата		Специальность (направление)	Документ (диплом, свидетельство)
начала перепод- готовки	окончания переподго- товки	Специальность (направление)	наименова- ние	Номер	дата
1	2	3	4	5	6

     6. Государственные и ведомственные награды, почетные звания

Наименование награды (поощрения)	Документ
Наименование награды (поощрения)	наименова- ние	номер	дата
1	2	3	4

     Руководитель ______________________          _______________________

                      (личная подпись)             (расшифровка подписи)

     М.П.

     Работник кадровой службы ____________ _______________ ______________

                     (должность)  (личная подпись)  (расшифровка подписи)

Приложение 3
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                            Сведения

        об изменениях учетных данных муниципальных служащих,

              включенных в реестр муниципальных служащих

                городского округа Спасск-Дальний

     с "___"____________20__ г. по "___"____________20__ г.

Вновь приняты
Фамилия, имя, отчество	Должность, структурное подразделение		Дата и основание назначения на муниципальную службу



Уволены
Фамилия, имя, отчество	Должность	Дата увольнения	Основание


Иные изменения
Фамилия, имя, отчество	Содержание изменений		Дата и основание изменений

     Руководитель ______________________          _______________________

                      (личная подпись)             (расшифровка подписи)

     М.П.

     Работник кадровой службы ____________ ___________________________

                             (личная подпись (расшифровка подписи)

Приложение 4
к Порядку ведения реестра муниципальных служащих
городского округа Спасск-Дальний

                    Список муниципальных служащих,

             исключенных из реестра муниципальных служащих

                     городского округа Спасск-Дальний

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Наименование органа местного самоуправлени- я, наименование структурного подразделения с правами юридического лица	Замещаемая должность на дату увольнения, (прекраще- ния трудового договора)	Дата увольне- ния (прекра- щения трудово- го догово- ра)	Основания увольне- ния (прекра- щения трудового договора) Дата и номер распоря- жения (приказа, справки о смерти, решения суда)
1	2	3	4	5	6	7

     Руководитель

     муниципальной службы и кадров_________________ _____________________

                                  (личная подпись)  (расшифровка подписи)

     М.П.

Приложение N 2
к Положению "О порядке ведения Реестра
муниципальных служащих городского округа
Спасск-Дальний"

ГАРАНТ:

Текст приложения будет представлен в следующих версиях справочной правовой системы ГАРАНТ

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.