Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Приложение
к решению Думы городского округа ЗАТО город Фокино
от 28.03.2013 N 44-МПА

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

29 октября 2015 г.

1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего органа местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона Российской Федерации от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Закон) и определяет:

1) порядок уведомления муниципальным служащим органа местного самоуправления городского округа ЗАТО город Фокино о фактах обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

2) перечень сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего о фактах обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление);

3) порядок регистрации уведомлений;

4) порядок организации проверки сведений, содержащихся в уведомлениях.

2. В настоящем Порядке термин "коррупция" имеет значение, аналогичное понятию коррупции, устанавливаемому Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений муниципальный служащий обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уведомить о данных фактах представителя нанимателя (работодателя), в случае его отсутствия на рабочем месте (в момент его нахождения в командировке, в отпуске и т.п.) уведомить должностное лицо, исполняющее его обязанности (далее- работодатель).

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа ЗАТО г. Фокино Приморского края от 29 октября 2015 г. N 281-МПА в пункт 4 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Уведомление в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (приложение N 1) принимается кадровым органом, который после приема такого уведомления регистрирует его и передает на рассмотрение работодателю в течение 3 рабочих дней. Представитель нанимателя (работодатель) в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления передает его на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа ЗАТО город Фокино и урегулированию конфликта интересов.

5. Перечень сведений, содержащихся в уведомлении включает в себя:

1) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, его должность;

2) все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.), либо склоняющим к правонарушениям других муниципальных служащих;

3) сущность предполагаемого правонарушения муниципальным служащим, любо другими муниципальными служащими (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.);

4) способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

5) время, дата склонения к правонарушению;

6) место склонения к правонарушению;

7) обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

8) дата заполнения уведомления;

9) подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего, либо других муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.

7. Для регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений кадровый орган ведет "Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" (приложение N 2).

8. Рассмотрение сведений, содержащихся в уведомлениях о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, проводится комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих городского округа ЗАТО город Фокино и урегулированию конфликта интересов. В состав комиссии включается начальник отдела, в котором муниципальный служащий, в отношении которого проводится проверка, проходит муниципальную службу. В состав комиссии не могут входить лица, в отношении которых проводится проверка.

9. В течение пяти рабочих дней со дня получения уведомления комиссия проводит проверку поступивших уведомлений на наличие факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения путем получения объяснений от лиц, направивших уведомления. После получения вышеуказанных объяснений и установления факта склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, сведения, указанные в уведомлении, направляются в правоохранительные органы для проведения их проверки, в срок не позднее 5-ти рабочих дней со дня получения уведомления.

Информация об изменениях:

Решением Думы городского округа ЗАТО г. Фокино Приморского края от 29 октября 2015 г. N 281-МПА в пункт 10 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", работодатель принимает решение об освобождении муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы, либо привлечении его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

11. При получении работодателем уведомления о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, комиссия проводит проверку и при подтверждении данного факта направляет сведения, указанные в уведомлении, в правоохранительные органы в порядке и сроки, указанные в пункте 9 настоящего Порядка.

12. Все споры, связанные с рассмотрением комиссией уведомления о факте обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, рассматриваются в судебном порядке.